discapacidad intelectual ligera

Noticias

El servicio de Inserción Laboral de Adisli lanza una nueva herramienta de búsqueda de empleo

/

febrero 23, 2021 El servicio de Inserción Laboral de Adisli lanza una nueva herramienta de búsqueda de empleo El servicio de Inserción Laboral de Adisli lanza una nueva herramienta de búsqueda de empleo ‘Yo Quiero Trabajar’ reunirá las ofertas de empleo con una descripción del puesto, las funciones y las condiciones En enero de 2021, el número de ofertas que ha gestionado Adisli aumentaron un 150% Rumbo al ODS #8: Promover la inclusión social a través del empleo pleno y el trabajo decente   En Adisli somos muy conscientes de la importancia de acceder a un empleo para las personas con discapacidad intelectual o inteligencia límite. Conseguir una inserción laboral ofrece independencia económica, permite tener un sentimiento de contribución, establecer vínculos personales, continuar aprendiendo y desarrollar el potencial de la persona. Para continuar facilitando este objetivo, el servicio de Inserción Laboral de Adisli ha creado una nueva herramienta de búsqueda de empleo para las personas participantes que tratan de encontrar un trabajo. El cambio en la mecánica para realizar las derivaciones de las ofertas laborales viene motivado por el interés en que sean las propias personas participantes quienes decidan si la oferta coincide con su perfil profesional o no, evitando así el sesgo del equipo técnico de la asociación. De esta manera, la nueva herramienta facilita la búsqueda de empleo al tiempo que promueve la autonomía de las personas participantes, siendo ellas quienes deciden qué ofertas les interesan y cuáles no. Dentro del servicio web Classroom, las personas que participan en Inserción Laboral y que se encuentran en búsqueda de empleo encontrarán un nuevo tablón llamado ‘Yo quiero trabajar’, donde las profesionales colgarán las nuevas ofertas indicando el puesto, las funciones y las condiciones. Si algún participante está interesado en una oferta, tiene que enviar su currículum actualizado por correo electrónico indicando la oferta a la que se quiere presentar para que las técnicas del servicio trasladen la solicitud. Rumbo al empleo decente para todas En el último trimestre de 2020, el servicio consiguió 10 nuevas inserciones laborales y gestionó un total de 27 ofertas, principalmente de empresas de servicios. Datos que ya se han visto superados el pasado mes de enero tras la incorporación de una nueva compañera al servicio, Mayte Herrera, en calidad de prospectora. Tomando de referencia el primer mes de 2020, el número de ofertas que ha gestionado Adisli en enero de 2021 ha crecido en un 150%. Además de la búsqueda de empleo, el servicio ofrece a los participantes programas de formación para mejorar sus habilidades. En el último trimestre de 2020, 39 personas participaron en formaciones internas y se mantuvieron 11 grupos de formación sobre búsqueda activa de empleo, habilidades sociolaborales y TIC. Asimismo, los participantes asistieron en ese trimestre a 7 formaciones externas, entre las que se encuentran la ‘Cátedra Alma Tecnológica’ de la Universidad Carlos III de Madrid, ‘Recursos tecnológicos en la búsqueda de empleo’ de Plena Inclusión Madrid o el ‘Programa ACCEDE’ de la Universidad Complutense de Madrid. El servicio también cubrió en este periodo 5 empleos con apoyos en organismos públicos, empresas de alimentación, farmacia y consultoría. En estos apoyos la profesional del equipo técnico de Adisli acompaña a la persona participante en su puesto de trabajo y coordina su inserción con la empresa, revisando y actualizando los objetivos de manera periódica. ODS #8: Promover la inclusión social a través del empleo pleno y el trabajo decente Acceder al mercado laboral es un derecho de todas las personas reconocido en la Constitución y en las convenciones europeas. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos es además uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que marca la ONU en su Agenda 2030. Sin embargo, la situación actual en España está lejos de ser aceptable. Tras décadas de lucha y de crecimiento del empleo entre las personas con discapacidad, en 2019 una de cada cuatro (25,9%) en edad de trabajar tenía un empleo. Ese dato, todavía muy lejos del objetivo de inclusión, se ha visto además sacudido por los efectos de la pandemia, que ha supuesto un auténtico frenazo. Según los datos del INE, a falta de conocer la tasa de paro de 2020, la contratación entre las personas con discapacidad ha caído un 32% interanual. En Adisli seguimos apostando por el empleo digno, por la formación de las personas con discapacidad y por la colaboración con empresas públicas y privadas para hacer realidad la meta de la inclusión laboral. Con pandemia o sin ella, nuestro objetivo es el mismo: hacer visible lo invisible.

Actualidad, Sensibilización

Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol

/

abril 15, 2020 Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol ¡Estamos de enhorabuena! Adisli, en colaboración con GN Medio Ambiente, ha sido seleccionada en la primera convocatoria internacional del Voluntariado Emprendedor de la Fundación Repsol con ‘Medio ambiente sin límites’, un proyecto que impulsa la lucha contra el cambio climático promoviendo la eficiencia energética y la inclusión sociolaboral de personas con inteligencia límite o con discapacidad intelectual ligera. Gracias a este premio, valorado en 10.000 € y al que han optado 40 proyectos de todo el mundo, Adisli y GN Medio Ambiente desarrollarán un Programa de Formación Ambiental (PFA), diseñado y desarrollado por educadores especializados de la asociación GN Medio Ambiente y cuyos contenidos y materiales serán adaptados y validados en Lectura Fácil por el equipo de profesionales de Adisli. Además, el proyecto ‘Medio ambiente sin límites’ cuenta con un programa de Voluntariado Ambiental, donde participantes de Adisli y voluntarios de Repsol reforestarán un espacio natural degradado, promoviendo así la lucha real y efectiva contra el cambio climático. A su vez, este espacio se equipará con diversos paneles informativos en Lectura Fácil para crear un espacio de formación y sensibilización medioambiental para la ciudadanía. En esta actividad, jóvenes de entre 18 y 30 años con discapacidad intelectual, que se habrán formado previamente en el PFA, apoyados por profesionales de GN Medio Ambiente, serán contratados para la capacitación sobre el cuidado del medio ambiente al voluntariado de Repsol que asista a la reforestación. Será una oportunidad única para que las personas con discapacidad desplieguen todas las competencias adquiridas en la formación, generando en el voluntariado un cambio de mirada hacia el colectivo, de personas beneficiarias a personas beneficiosas.  Por último, la Eficiencia Energética también formará parte del programa de Formación Ambiental y se generará un Manual de Buenas Prácticas adaptado a Lectura Fácil y se implementarán medidas concretas en la ampliación de la sede de la asociación (actualmente en fase de construcción) y en la Vivienda de Entrenamiento de Adisli.  Un proyecto alineado con los ODS Para Adisli este premio es doblemente importante ya que nos permite seguir trabajando en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados en la Agenda 2030 por la Organización de Naciones Unidas y con los que la entidad está plenamente comprometida. En concreto, ‘Medio ambiente sin límites’ contribuye con: El Objetivo 7, Energía asequible y no contaminante, impulsando la eficiencia energética en los hogares de participantes de Adisli, así como de las personas voluntarias de Repsol, y con la elaboración del Manual de Buenas Prácticas para la eficiencia energética en el hogar adaptado en Lectura Fácil. El Objetivo 8, Trabajo decente y crecimiento económico, mediante la formación específica y adaptada para jóvenes con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite y su contratación. Y con los Objetivos 11 y 13, Ciudades y comunidades sostenibles y Medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos, ya que la ejecución del proyecto producirá una mejora directa del estado de conservación de un parque periurbano, que redundará en una mejor calidad del aire, de la biodiversidad y de los servicios ambientales, al tiempo que facilita la inclusividad y accesibilidad de dicho espacio. La alianza entre entidades: nuevas soluciones a problemas complejos En la búsqueda de Adisli por encontrar nuevas fórmulas de unir fuerzas con otras organizaciones para combinar actividades, compartir recursos y ser más eficaces y eficientes, suscribimos un convenio de colaboración con GN Medio Ambiente.  Las alianzas entre entidades son una estrategia organizativa y operativa esencial para las entidades sociales, y también para el sector empresarial y las organizaciones públicas. El potencial de la cooperación entre instituciones para generar un mayor beneficio y crear valor social, es enorme. Gracias a la colaboración entre GN Medio Ambiente y Adisli, a la que se suma Repsol con este reconocimiento, vamos a generar valor para las personas de las entidades y a trabajar de forma conjunta para contribuir a la sociedad, dando una nueva dimensión al sentido estratégico de las partes. Queremos agradecer a la Fundación Repsol la organización de esta nueva convocatoria y que haya decidido apostar por la formación ambiental y la inserción sociolaboral de las personas con inteligencia límite o con discapacidad intelectual ligera. Gracias a su colaboración, estamos construyendo y avanzando cada día en la consecución de una sociedad realmente inclusiva.

Actualidad, Prensa

«El Camino de Bosco», un libro solidario contra el acoso escolar

/

febrero 27, 2020 «El Camino de Bosco», un libro solidario contra el acoso escolar «El Camino de Bosco», un libro solidario contra el acoso escolar “Bosco no era solo mi perro, era mi compañero de vida y aparece para curarme a mí y para  acompañar el proceso de recuperación de otras personas”, Elisa López, autora.   Este libro solidario incluye 8 historias de superación en versión original y en versión adaptada y validada en Lectura Fácil. ¡Un millón de gracias por la acogida!  La autora, Elisa López, presentó el pasado 25 de febrero, con el aforo completo de la Editorial libros.com, este libro  colaborativo, solidario y que sensibiliza contra las situaciones de acoso escolar, arropada por la Asociación Adisli. Beatriz Pindado, experta en Lectura Fácil y profesional de Adisli, perteneciente a la Red Adapta de Plena Inclusión Madrid, ha sido la adaptadora literaria de «El Camino de Bosco», y el equipo de validadores de Adisli se ha encargado validar el proceso. “Para mí «El Camino de Bosco» ha sido un reto (…) La accesibilidad cognitiva es fundamental por dos  motivos: en primer lugar, favorece la inserción laboral, en este caso, de personas con discapacidad  intelectual; y por otra parte, porque cumplimos con el derecho al acceso a la información, que no  debemos olvidarnos de que es un derecho y que debemos velar por ello”, Beatriz Pindado, adaptadora en Lectura Fácil. El Camino de Bosco Este libro ha sido posible gracias a una campaña de crowdfunding con la generosidad y la  implicación de muchas personas que han confiado en este proyecto. Esperamos que «El Camino de Bosco» llegue a colegios, institutos, bibliotecas y, en definitiva, a todos  los hogares, ya que “la lectura fácil no es solo para las personas con discapacidad intelectual, también es para  las personas mayores, las que no entienden bien el idioma, las que tienen dificultades para leer… En  definitiva, me parece que puede leerlo todo el mundo”, en palabras de Víctor Angoso, validador en Lectura Fácil. Deseamos un largo recorrido para «El Camino de Bosco», cuya recaudación solidaria servirá para apoyar la misión y  los proyectos de la asociación Adisli, que facilita apoyos y oportunidades para que las personas con inteligencia límite y las personas con discapacidad intelectual ligera puedan desarrollar sus  proyectos de vida. Si queréis haceros con un ejemplar, no tenéis más que pinchar aquí. ¡Gracias por facilitar una sociedad más inclusiva, más justa, mejor! 

Actualidad

La Acción #adislivisible de Adisli participa en #GivingTuesday

/

septiembre 26, 2019 La Acción #adislivisible de Adisli participa en #GivingTuesday La Acción #adislivisible de Adisli participa en #GivingTuesday ¿Quieres conocer a una adolescente que acompaña campañas de sensibilización preventivas contra el acoso y el ciberacoso? ¿Y la historia de una persona que acaba de recuperar su derecho a voto? ¿Qué te parece si te presento a una funcionaria que ha aprobado el examen de oposiciones a la primera? ¿Y si disfrutamos juntos del talento artístico de un gran bailarín? https://youtu.be/m-zyM123xXohttps://youtu.be/u3k8NIa_Klshttps://youtu.be/nRaN-k_SmI4https://youtu.be/dJIUvXt0ZcIhttps://youtu.be/6oBlXqOx1JEhttps://youtu.be/3ntfOCmD1_8https://youtu.be/l62QO9JRjg4   Te presentamos las historias de Carlota, Andrés, Sara e Iván. Adisleñas y adisleños: personas con discapacidad intelectual y un montón de capacidades. En Adisli, las miradas tienen el poder de confiar en las capacidades, y nuestra intervención, centrada en la persona, tiene el poder de facilitar las herramientas necesarias para identificar y planificar sus objetivos. Necesitamos tu ayuda para compartir y contagiar nuestra mirada sobre las capacidades diversas a las administraciones, entidades y empresas. Nuestra acción #adislivisible ha comenzado a ser vista la semana pasada en las televisiones de Canal Metro Madrid. ¡Es el momento de dar un paso más! Adisli se suma al Giving Tuesday, un movimiento global que incentiva la solidaridad y multiplica las buenas acciones. El objetivo de #GivingTuesday, es dedicar un día entero a celebrar la acción de dar, este año, el próximo 3 de diciembre, ¡Día Internacional de la Discapacidad y día de lanzamiento de nuestra Campaña «Haz visible lo invisible». Desde Adisli, hemos elegido sumarnos a este movimiento porque creemos que las personas con Inteligencia Límite y las personas con Discapacidad Intelectual ligera, tienen unos derechos que se hacen más visibles cuando son ellas las protagonistas de sus historias, cuando ellas nos dan visión al resto de la sociedad. Como la historia de Carlota, que se dirige al alumnado de colegios e institutos, acompañando campañas de sensibilización preventivas contra el acoso y el ciberacoso escolar, resaltando la importancia de cumplir con la accesibilidad cognitiva para dejarnos ser, con orgullo y garantías, quienes realmente somos. Necesitamos tu apoyo para continuar realizando campañas de sensibilización, dirigidas a la población en general, y al alumnado y a las plantillas de las empresas en particular, para favorecer un trabajo multidisciplinar encaminado a visibilizar y mejorar la convivencia y la inclusión real y efectiva. Las personas con inteligencia límite (IL) y las personas con discapacidad intelectual ligera (DIL), tienen derecho a recibir apoyos adaptados y continuos a lo largo de su vida. Tienen derecho a que se cumpla la accesibilidad cognitiva para dejar ser, con orgullo y garantías, quienes realmente somos. Pincha sobre la foto para descubrir la Historia de Carlota O la historia de Andrés, que tiene muy claro qué todas las personas somos válidas para aportar algo al mundo, como ha demostrado ejerciendo su derecho al voto y su proceso de vida independiente, contando con los apoyos adecuados. Necesitamos tu ayuda para continuar impulsando la autodeterminación, y ofreciendo capacitación, orientación y asesoramiento, dentro y fuera de nuestra entidad, para integrar la defensa de los derechos humanos de manera efectiva. Las personas con IL y DIL,  tienen derecho a que se cumplan las leyes y a ejercer la Ciudadanía plena. https://youtu.be/WzQwDh3Z7n0?feature=shared La Historia de Andrés Como la historia de Sara, que desarrolla sus objetivos de forma organizada y con el máximo esfuerzo, ¡hasta llegar a acceder con éxito a una plaza de empleo público en la Comunidad de Madrid! Necesitamos tu ayuda para sensibilizar e incidir cada vez más, para hacer de estos objetivos una realidad, e incrementar diferentes posibilidades de acceso al empleo para las personas que como Sara, se definen con una característica como es la Inteligencia Límite o Discapacidad Intelectual ligera, y un montón de capacidades. Las personas con IL y DIL, tienen derecho a acceder a un empleo y a elegir su proceso de vida independiente.  https://youtu.be/4VL_jMTl2IM?feature=shared La Historia de Sara Y como la historia de Iván, que posee la capacidad de memorizar y ejecutar una coreografía, el talento artístico para expresar a través de la danza, el esfuerzo y compromiso de entrenar horas y horas para lograr una ejecución de calidad. Necesitamos tu apoyo para favorecer la investigación en detección temprana, y la innovación de metodologías del aprendizaje, para continuar facilitando y acompañando, de la mejor forma posible, las transiciones de las diferentes etapas vitales de las personas con Inteligencia Límite y Discapacidad Intelectual ligera, y ofreciendo asesoramiento a sus familias. Las personas con IL y DIL tienen derecho a que se favorezca la investigación en detección temprana, y la innovación en metodologías del aprendizaje. https://youtu.be/LQcisqIgx50?feature=shared La Historia de Iván   Tú puedes ayudar a impulsar estas historias y muchas más. Todas ellas tienen derecho a ser visibles y aceptadas en sociedad. Te necesitamos hoy, ¡ya mismo!, para animar a tus familiares, amistades, compis de trabajo, vecindario, ¡a todas las personas que quieras bien! a efectuar una donación periódica como Adisli Amigo a través de nuestra web. Te animamos a compartir y difundir las publicaciones de Adisli en las redes sociales, y a través del Whatsapp, a visualizar los vídeos del canal YouTube para que cada vez más personas descubran una capacidad que quizá aún desconocen. Amiga/Amigo Adisli: persona con capacidad para hacer visible lo invisible¡Te necesitamos para llenar Madrid de miradas inclusivas! ¡Te esperamos!

Scroll al inicio
Ir al contenido