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Ibercaja impulsa dos proyectos de Adisli para avanzar hacia una sociedad más inclusiva

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Ibercaja impulsa dos proyectos de Adisli para avanzar hacia una sociedad más inclusiva junio 16, 2026 En Adisli estamos muy agradecidas a Fundación Ibercaja por su confianza y apoyo a través de sus convocatorias de Acción Social. Gracias a esta colaboración, podremos desarrollar durante los próximos meses dos proyectos que responden a necesidades reales de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite y sus familias. Las ayudas recibidas permitirán poner en marcha iniciativas centradas en dos ámbitos clave: la prevención del acoso escolar en la infancia y el uso accesible de la inteligencia artificial para favorecer la autonomía personal. Agentes del cambio: prevención del acoso escolar A través de la convocatoria Ayuda a la Infancia, Fundación Ibercaja apoyará el proyecto “Agentes del cambio: prevención del acoso escolar”, una iniciativa dirigida a menores de 18 años con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite. El proyecto nace para dar respuesta a una realidad preocupante: muchas personas con discapacidad intelectual han sufrido situaciones de acoso, rechazo o exclusión durante su etapa escolar. Estas experiencias tienen un importante impacto en el bienestar emocional, la autoestima y el desarrollo personal. Durante el proyecto se realizarán talleres participativos donde las personas participantes trabajarán aspectos como la identificación de situaciones de acoso, la expresión emocional, el respeto a los límites propios y ajenos, las habilidades de convivencia y la petición de ayuda. Además, se elaborará una guía en lectura fácil que recogerá aprendizajes y recomendaciones para contribuir a la creación de entornos educativos más seguros, respetuosos e inclusivos. IA para la autonomía en discapacidad intelectual ligera Por otro lado, la convocatoria de Proyectos Sociales Fundación Ibercaja permitirá desarrollar el proyecto “IA para la autonomía en discapacidad intelectual ligera”. La inteligencia artificial está transformando nuestra forma de acceder a la información, aprender o tomar decisiones. Sin embargo, muchas personas con discapacidad intelectual encuentran dificultades para utilizar estas herramientas de manera accesible y segura. Este proyecto desarrollará un modelo accesible de uso de inteligencia artificial que ayude a comprender información y facilite la toma de decisiones en ámbitos como el empleo, la formación, los trámites administrativos o la vida cotidiana. Para ello, contará con la participación directa de personas usuarias, profesionales y del Grupo de Accesibilidad Cognitiva de Adisli, que colaborará en la adaptación y validación de los materiales generados. Gracias por hacerlo posible, estas ayudas nos permiten seguir avanzando en nuestra misión: apoyar a las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite para que puedan ejercer sus derechos, tomar sus propias decisiones y desarrollar su proyecto de vida con los apoyos que necesiten. Un objetivo que forma parte de la razón de ser de Adisli y de nuestro compromiso con la inclusión, la autonomía y la participación en la comunidad. Queremos agradecer a Fundación Ibercaja su compromiso con las personas y con los proyectos que generan oportunidades reales de cambio. Juntas seguimos construyendo una sociedad más accesible, más comprensible y más inclusiva.

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Gracias por hacerlo posible: los programas financiados a través de las subvenciones del 0,7 % del IRPF gestionadas por la Comunidad de Madrid y Plena Inclusión Madrid

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Gracias por hacerlo posible: los programas financiados a través de las subvenciones del 0,7 % del IRPF gestionadas por la Comunidad de Madrid y Plena Inclusión Madrid junio 11, 2026 En Adisli trabajamos cada día para que las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite puedan desarrollar su proyecto de vida con los apoyos que necesitan, ejercer sus derechos y participar plenamente en la comunidad. Nada de esto sería posible sin la colaboración de entidades y administraciones que creen en una sociedad más inclusiva. Por ello, queremos agradecer a la Comunidad de Madrid y a Plena Inclusión Madrid su apoyo a través de las subvenciones con cargo al 0,7 % del IRPF. Estos fondos permiten desarrollar proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite y de sus familias. Gracias a esta financiación, durante este año podemos impulsar actuaciones en los siguientes ámbitos: Apoyo a familias y conciliación. Ciudadanía activa y vida independiente. Empleo. Envejecimiento. Personas vulnerables y en riesgo de exclusión social. Acceso a la justicia. Salud mental. Cultura de apoyo. Mujer e igualdad. Funcionamiento intelectual límite. Vida en comunidad. Familias vulnerables.   Cada uno de estos programas representa oportunidades para que las personas puedan participar, decidir, aprender, trabajar, relacionarse y desarrollar su proyecto de vida en igualdad de oportunidades. Queremos agradecer a la Comunidad de Madrid, a Plena Inclusión Madrid y a todas las personas que marcan la casilla de Actividades de Interés Social en su declaración de la renta su compromiso con una sociedad más inclusiva. Gracias por hacerlo posible.

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Impulsa el impacto y la innovación social basada en datos con el apoyo de la Unión Europea

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junio 10, 2026 Impulsa el impacto y la innovación social basada en datos con el apoyo de la Unión Europea Nuestra organización ha sido beneficiaria del programa Kit Espacio de Datos, una iniciativa que impulsa la incorporación de organizaciones a los Espacios de Datos sectoriales: ecosistemas de compartición de datos de manera segura, ética, interoperable y alineada con la Estrategia Europea del Dato. Gracias a esta ayuda, nos hemos incorporado al Espacio de Datos Social Data Driven Impact (SDDI), promovido por Grupo neoCK: un entorno especializado en la generación, medición y gestión del impacto social. Ante los retos de la organización en materia de: Desarrollo de la cultura y capacidades en materia de captura y gestión del dato, cumplimiento normativo de protección de datos y uso ético de la inteligencia artificial, generación, medición y evaluación del impacto social. Ahorro de tiempo y costes en aspectos ligados a la gestión, para poderlo dedicar al desarrollo de la actividades asociadas al cumplimiento del propósito corporativo. Cumplimiento de estándares europeos (RGPD, Data Act, IA Act). Refuerzo de nuestro posicionamiento para la obtención de ingresos, que permitan el cumplimiento de nuestro propósito, mediante la generación de evidencias de nuestra contribución a la sociedad. La adhesión al Espacio de Datos SDDI, nos permite dar respuesta a los mismos mejorando la calidad de nuestros datos, optimizando la toma de decisiones y reforzando la evidencia del cumplimiento de nuestra misión. Este paso supone avanzar hacia un modelo más eficiente, colaborativo y basado en datos. La actuación se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.

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Gala Solidaria de Danza: arte que transforma

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mayo 13, 2026 Gala Solidaria de Danza: arte que transforma El Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’ ofreció una actuación solidaria que reunió a más de 350 personas El pasado viernes 9 de mayo, el Centro Cultural Sanchinarro se llenó de emoción, arte y compromiso durante la Gala Solidaria de Danza organizada por Adisli y el Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’. Este evento volvió a convertirse en una celebración del talento y la sensibilidad de jóvenes bailarines y bailarinas, pero también en una muestra del poder transformador de la cultura cuando se une a una causa social. A través de distintas piezas coreográficas llenas de emoción y energía, las más de 350 personas asistentes vivieron una experiencia muy especial donde la danza fue mucho más que una expresión artística. Fue emoción, conexión y encuentro. Gracias a la implicación del profesorado y alumnado del RCPD, esta gala tuvo un propósito muy importante: visibilizar y apoyar la labor que desarrollamos en Adisli junto a personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite, promoviendo su participación activa en la sociedad, el ejercicio de sus derechos y su desarrollo autónomo en todos los ámbitos de la vida. Los fondos recaudados durante la gala se destinarán íntegramente a nuestros programas de apoyo a la autonomía, el empleo, el deporte y la participación comunitaria de las personas con discapacidad. Desde Adisli queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento al equipo del Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’, al público que llenó el auditorio y formó parte de este día tan especial, así como a las entidades colaboradoras, especialmente a Fundación Konecta, por su apoyo e implicación. Vuestro compromiso nos impulsa a seguir construyendo una sociedad más justa, diversa e inclusiva. ¡Gracias por hacerlo posible!

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Preparar oposiciones con apoyos: una oportunidad real de empleo público

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abril 7, 2026 Preparar oposiciones con apoyos: una oportunidad real de empleo público Las oposiciones son una vía real de acceso al empleo público para personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera En Adisli llevamos más de 25 años acompañando a personas en su camino hacia el empleo.  El Programa de Oposiciones del Servicio de Formación e Inserción Laboral está pensado para que cada persona pueda avanzar a su ritmo, entender los contenidos y presentarse al examen con confianza. No se trata solo de estudiar: se trata de comprender, practicar y sentirse acompañado en todo el proceso. Hoy, más de 50 personas que pasaron por este programa trabajan en la Administración General del Estado, 6 en el Ayuntamiento de Madrid y 5 en la Comunidad de Madrid. ¿A quién está dirigido el Programa de Oposiciones? El Programa de Oposiciones está dirigido a personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % que quieran acceder a un puesto de trabajo en la Administración Pública a través del cupo de reserva para personas con discapacidad intelectual. ¿Cómo funciona la preparación? En Adisli no trabajamos como una academia: nuestra preparación está completamente adaptada a las necesidades de personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite. Esto significa que los materiales, el ritmo y el acompañamiento son personalizados y ajustados a sus necesidades. Grupos reducidos Para que cada persona tenga atención personalizada y pueda avanzar a su ritmo. Temario adaptado Los materiales están diseñados para personas con discapacidad intelectual. Tutorías individuales Seguimiento personalizado para detectar dificultades y reforzar lo que hace falta. Plataforma digital Acceso a clases grabadas, exámenes de práctica, ejercicios y esquemas disponibles en cualquier momento. Apoyo en inscripciones y méritos Os ayudamos a completar el proceso de inscripción y a presentar los méritos. Acompañamiento al examen El equipo profesional acompaña y apoya el día de la prueba. Clases de 1,5 horas Tiempo suficiente para explicar, practicar y resolver dudas respetando el ritmo de cada persona. Varias modalidades El programa se ofrece en 3 modalidades: presencial, online y streaming. ¿Para qué oposiciones prepara Adisli?   Actualmente trabajamos principalmente para convocatorias de: Administración General del Estado Comunidad de Madrid Ayuntamiento de Madrid También valoramos otras convocatorias en función de la demanda y el número de plazas ofertadas. ¿Quieres saber más?   Contacta con la asociación a través de este formulario.     

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Nuevos grupos terapéuticos para madres y padres

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abril 6, 2026 Nuevos grupos terapéuticos para madres y padres En Adisli seguimos creando espacios que respondan a las necesidades de las familias. Por eso, hemos puesto en marcha dos nuevos grupos terapéuticos dirigidos a madres y padres pensados como lugar de encuentro, apoyo y cuidado emocional. Las sesiones están guiadas por profesionales del Servicio de Psicología de Adisli, que acompañan el proceso y aportan herramientas para el día a día. Sabemos que acompañar a una persona con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite implica afrontar situaciones complejas, dudas y, en ocasiones, una carga emocional importante. A menudo, estas vivencias se gestionan en soledad. Estos grupos nacen precisamente para ofrecer un espacio donde poder compartir, escuchar y que las familias se sientan acompañadas. Un espacio para parar y cuidaros Estos grupos son un entorno seguro y respetuoso en el que las familias pueden hablar con libertad, sin juicios, sobre aquellas situaciones que les preocupan o que les resultan difíciles. Compartir experiencias con otras familias que viven realidades similares suele convertirse en una fuente importante de alivio y aprendizaje. ¿Qué trabajamos en los grupos? Los grupos están orientado a aspectos prácticos y emocionales que forman parte de la realidad cotidiana de las familias: Trabajar situaciones del día a día que a veces nos superan, con apoyo y herramientas prácticas. Aprender a cuidarnos y generar momentos de autocuidado emocional. Comprender las emociones y aprender a gestionarlas. ¿Por qué es importante este espacio? Cuidar de las personas que cuidan es clave para poder acompañar mejor. Cuando las familias encuentran momentos para parar, reflexionar y sentirse apoyadas, es más fácil afrontar las dificultades con mayor claridad y equilibrio. Estos grupos no buscan dar respuestas únicas, sino acompañar a las familias en su propio proceso, respetando cada situación y cada familia.

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Inteligencia límite: cuando las dificultades no se ven

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marzo 11, 2026 Inteligencia límite: cuando las dificultades no se ven Muchas personas con inteligencia límite se enfrentan desde muy jóvenes a una dificultad que no siempre se ve: la soledad. En el colegio, a veces son quienes necesitan más tiempo para aprender. En el patio, muchas veces se quedan fuera del grupo. Y en algunos momentos importantes, como los cumpleaños, también pueden quedarse al margen. Estas experiencias se repiten en muchas historias de vida. No siempre se ven desde fuera, pero influyen mucho en la forma en la que una persona se relaciona con el mundo. Por eso, para muchas personas con inteligencia límite, encontrar un espacio donde sentirse comprendidas y acompañadas puede cambiarlo todo. Este es uno de los temas que aborda el vídeo «Inteligencia límite: inclusión en una sociedad diversa», realizado por Telefónica dentro de su iniciativa Mejor Conectados, en el que se muestra la realidad de las personas con inteligencia límite y el trabajo que realizamos en Adisli. https://youtu.be/Fw94PDqSU68?si=16dVxwFmIGRO84Q- Una discapacidad que muchas veces pasa desapercibida Las personas con inteligencia límite (IL), también llamado funcionamiento intelectual límite (FIL), tienen un coeficiente intelectual entre 71 y 85 y presentan dificultades en su vida diaria.  A menudo parecen desenvolverse como cualquier otra persona. Sin embargo, en el día a día pueden encontrar barreras en diferentes ámbitos, como la escuela, las relaciones sociales, el acceso al empleo o en la vida independiente. Al hablar de inteligencia límite se suele hablar de “discapacidad invisible” porque muchas de estas dificultades no se perciben a simple vista. Desde fuera puede parecer que todo va bien, pero si estas dificultades no se comprenden y acompañan, es fácil que aparezcan frustración, inseguridad o aislamiento. Sentirse parte Muchas personas con inteligencia límite llegan a una asociación después de haber vivido durante años situaciones de exclusión. En el vídeo se explica con un ejemplo muy reconocible: Seguro que en clase teníais un compañero que le costaba más aprender y no lo queríais en vuestro grupo. Y sobre todo… el día del cumpleaños. Ese día no le invitabas Por eso es tan importante encontrar espacios donde relacionarse con otras personas y construir amistades.  Muchas personas describen Adisli de una forma muy clara: Adisli es la segunda casa de las personas que tienen inteligencia límite. Cuando te encuentras en espacios donde te han excluido constantemente, aquí entras en un espacio amigo Encontrar un lugar donde sentirse parte de un grupo tiene un impacto muy importante en la autoestima. Poder compartir experiencias con otras personas que han vivido situaciones parecidas ayuda a ganar seguridad, a crear amistades y a sentirse comprendido. Oportunidades para avanzar Las personas con inteligencia límite tienen capacidades, intereses y proyectos de vida propios. Con los apoyos adecuados pueden estudiar, trabajar y ganar autonomía. En Adisli el objetivo es crear oportunidades para que cada persona pueda avanzar: no ofrecemos servicios, lo que damos son puntos de conexión para que las personas con discapacidad puedan desarrollar al máximo sus capacidades. El empleo, por ejemplo, puede tener un impacto muy importante en la confianza personal. Juan, un joven con inteligencia límite que aparece en el vídeo, lo explica así: Trabajar me ha ayudado a sentirme más seguro, capaz de hacer lo que me proponga Cuando las personas encuentran los apoyos adecuados, muchas de las barreras que parecían imposibles empiezan a superarse. Poder estudiar, acceder a un empleo o participar en la vida social son pasos fundamentales para construir un proyecto de vida propio. “No queremos caridad, queremos justicia” Durante mucho tiempo, la discapacidad intelectual se ha mirado desde la caridad. Pero hoy la mirada está cambiando. Las personas con inteligencia límite no necesitan compasión. Necesitan apoyos, comprensión y oportunidades. No se trata de hacer favores. Se trata de construir una sociedad más justa donde todas las personas puedan desarrollar su proyecto de vida. Antes la discapacidad intelectual estaba muy asociada a la caridad. No queremos eso. No queremos caridad. Lo que queremos es justicia

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Cuando sentirse acompañado lo cambia todo

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febrero 3, 2026 Cuando sentirse acompañado lo cambia todo “Conectados contra la soledad”, un proyecto impulsado gracias al apoyo de Banco Santander a través de la XVII convocatoria de Euros de tu Nómina La soledad no siempre hace ruido, pero deja huella. Y cuando desaparece, todo cambia. “Nunca olvidaré el día que entramos por la puerta de Adisli“, cuenta Susana, socia de Adisli y madre de Nicolás. “Cuando él entró, yo te diría que le cambió la cara.” “Ahora estoy más contento, más feliz de poder tener muchos amigos“, explica Nicolás, participante del proyecto. “Él tenía amigos y yo tenía una nueva familia”, resume Susana. https://www.youtube.com/watch?v=Zq3wT03svmE Eso es “Conectados contra la soledad”, el proyecto que Adisli desarrolla gracias al apoyo de Banco Santander a través de su XVII Convocatoria “Euros de tu Nómina”. Un proyecto pensado para adolescentes y jóvenes con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite que muchas veces no encuentran un espacio donde construir relaciones sociales. Un lugar donde aprender a relacionarse, compartir y sentirse parte de un grupo. “La palabra que mejor define nuestro estado actual es ilusión”, dice Susana, “porque cada día vemos con ilusión que se abren nuevas puertas”. Ver y escuchar a Susana y a Nicolás emociona y reafirma el compromiso de Adisli por hacer posible espacios donde las familias y personas con discapacidad intelectual puedan sentirse acompañadas. Porque cuando una persona deja de sentirse sola, todo cambia. Gracias a Susana y a Nico por compartir su historia, y gracias a Banco Santander por confiar en Adisli y hacer posible este proyecto.

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Mejoramos nuestra sede con el apoyo de Fundación ONCE

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Mejoramos nuestra sede con el apoyo de Fundación ONCE enero 26, 2026 En Adisli seguimos trabajando para que las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera tengan los apoyos que necesitan para desarrollar su vida. Durante 2025 hemos realizado diferentes mejoras en nuestra sede gracias al apoyo de Fundación ONCE. Este proyecto ha permitido adaptar y mejorar los espacios donde se desarrollan nuestras actividades, para que sean más seguros, cómodos y adecuados para todas las personas. ¿Qué hemos mejorado? Con esta ayuda hemos podido: Mejorar la seguridad, con la instalación de un videoportero que facilita el control de accesos. Cambiar la iluminación, incorporando luces más eficientes y cómodas para la vista. Renovar el mobiliario y el equipamiento informático, para mejorar la atención y el trabajo diario. Reducir el ruido con aislamiento acústico, favoreciendo espacios tranquilos y con mayor privacidad. Renovar el suelo y la pintura, creando un entorno más agradable y cuidado. Mejorar la organización de los espacios, facilitando el día a día de participantes y profesionales. Estas actuaciones responden a una necesidad real: tras más de 10 años de uso, la sede necesitaba mejoras para seguir ofreciendo un servicio de calidad. ¿A quién beneficia? Estas mejoras benefician directamente a 328 personas que participan en los servicios de Adisli, además de a sus familias. Contar con un espacio adecuado no es algo secundario. Un entorno cuidado y accesible hace que todo funcione mejor.

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Emplea-T en 2025: itinerarios a medida que abren oportunidades

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Emplea-T en 2025: itinerarios a medida que abren oportunidades enero 15, 2026 En Adisli seguimos entendiendo el empleo como una herramienta para el desarrollo personal, la inclusión social y el empoderamiento. Por eso, en Emplea-T trabajamos con Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI), adaptados a las necesidades, intereses y ritmo de cada persona. Durante 2025, hemos avanzado en los tres objetivos del programa: Información, orientación y valoraciónAcompañamos desde el primer paso: escuchar, conocer metas y diseñar el itinerario. En esta línea hemos atendido a 50 participantes y realizado 34 entrevistas de empleabilidad.  Formación y capacitación laboralReforzamos competencias personales, sociales y digitales. Se han desarrollado 76 sesiones (228 horas) de Habilidades y 174 sesiones (522 horas) de BYE (Busca y Encuentra), con participación de 40 y 48 personas, respectivamente. Intermediación laboral y empleo con apoyoImpulsamos oportunidades reales conectando con empresas y acompañando el acceso al empleo. En 2025 se han gestionado 190 puestos ofertados y 22 puestos ocupados, con 60 empresas colaboradoras. Gracias, un año más, al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y a la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, y también a las empresas colaboradoras, a las familias y, especialmente, a las personas participantes, por su esfuerzo y compromiso.

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