Fondo Social Europeo

Actualidad

T-Acompaño: apoyando y acompañando en el puesto de trabajo

febrero 5, 2025 T-Acompaño: apoyando y acompañando en el puesto de trabajo Una apuesta por la estabilidad y la calidad del empleo En Adisli seguimos apostando por una inclusión laboral real y sostenible. Con el proyecto T-Acompaño acompañamos a las personas con discapacidad intelectual ligera y funcionamiento intelectual límite para que puedan mantener su empleo y seguir creciendo profesionalmente. Este programa nace como una continuación natural del proyecto Emplea-T, en marcha desde 2009, que prepara a las personas para acceder al mercado laboral a través de itinerarios personalizados. T-Acompaño da un paso más: ofrece apoyo directo una vez que la persona ha conseguido su trabajo, para que pueda consolidar su puesto y desarrollar todo su potencial. Una intervención personalizada y centrada en la persona Cada proceso comienza con una valoración detallada de las fortalezas, potencialidades, áreas de mejora, funciones y contexto laboral de cada participante. Junto a la persona, se definen los objetivos y las actuaciones necesarias para mantener el empleo, teniendo siempre en cuenta sus intereses y circunstancias. El programa responde a cuatro objetivos para avanzar en la inclusión laboral:1. Detección de necesidades y previsión de obstáculos.Realizar un diagnóstico preciso que permita anticipar las barreras laborales y definir los apoyos necesarios para cada persona.2. Orientación y asesoramiento a la empresa.Ofrecer información, sensibilización y acompañamiento a las empresas, garantizando que disponen de las herramientas necesarias para favorecer la contratación inclusiva.3. Elaboración y consenso del plan individualizado.Diseñar, junto con la persona participante, un plan de acción adaptado a su puesto y necesidades, que asegure su permanencia y bienestar en el empleo.4. Seguimiento del proceso de inserción.Acompañar de manera continuada a la persona y a la empresa para consolidar la estabilidad laboral y reforzar el vínculo profesional. Una apuesta por la estabilidad y la calidad del empleo Con T-Acompaño, Adisli refuerza su compromiso con el empleo inclusivo y de calidad. Este proyecto demuestra que con los apoyos adecuados, cada persona puede desarrollar su carrera profesional y contribuir a construir entornos laborales más diversos, humanos y sostenibles. El proyecto T-Acompaño está financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid en el marco de las actuaciones dirigidas a promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

Actualidad

Emplea-T: una oportunidad para crecer, decidir y vivir en igualdad

enero 28, 2025 Emplea-T: una oportunidad para crecer, decidir y vivir en igualdad Una apuesta compartida por el empleo inclusivo con el Fondo Social Europeo Plus y la Comunidad de Madrid Desde 2009, el Programa Emplea-T forma parte del Servicio de Inserción Laboral de Adisli y se ha consolidado como una herramienta transformadora frente a la exclusión. A través del diseño de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI), cada persona recibe un acompañamiento adaptado a sus necesidades, intereses y ritmo de aprendizaje. El proyecto no solo busca mejorar la empleabilidad, sino también favorecer la autonomía, la toma de decisiones y la participación activa en la sociedad. En Adisli entendemos el empleo no solo como una forma de obtener ingresos, sino como una herramienta esencial para el desarrollo personal, la inclusión social y el empoderamiento. El programa responde a tres objetivos para avanzar hacia la inclusión:1. Información, orientación y valoración.El primer paso es escuchar, conocer a cada participante e identificar sus metas. Desde ahí se diseña su itinerario individual, ajustado a sus capacidades, motivaciones y contexto personal.2. Formación y capacitación laboral.A lo largo del proceso, se fortalecen las competencias personales, sociales y digitales necesarias para desenvolverse en el entorno laboral y avanzar hacia una mayor autonomía profesional.3. Intermediación laboral y empleo con apoyo.El proyecto también acompaña el paso al empleo, facilitando la incorporación a empresas y ofreciendo apoyo tanto a la persona trabajadora como al entorno laboral hasta consolidar su puesto de trabajo. Una apuesta compartida por el empleo inclusivoEl proyecto Emplea-T se desarrolla gracias al apoyo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, dentro del marco de programas destinados a promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

Actualidad

El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022

febrero 9, 2023 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El empleo es fundamental para la inclusión real de las personas con discapacidad intelectual, siendo necesario contar con profesionales que medien entre estas y el mundo laboral. Por ello, desde nuestro Programa T-Acompaño, los participantes en proceso de incorporación a un nuevo puesto de trabajo cuentan durante toda la contratación con la preparadora laboral, que mantiene contacto y hace seguimientos con la persona trabajadora y con su empresa a través de diferentes medios: presencial, llamadas, videollamadas o email. El seguimiento de las personas que se encuentran trabajando es muy necesario para lograr el mantenimiento del puesto de trabajo; por ello, se establece un mínimo de un seguimiento al mes adaptable a situaciones personales de cada participante. Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Servicios de acompañamiento y apoyo”), se han alcanzado los siguientes resultados en 2022: El 73% de los participantes mantiene su empleo y el 10% mejora de puesto. El 42% de las personas participantes del proyecto son mujeres. El 84,2% logra el 75% de los objetivos establecidos en su plan. Se colabora con 13 empresas y entidades. El grado de satisfacción general por parte de las personas participantes es de 8,98 sobre 10. El grado de satisfacción general por parte de las empresas es de 7,62 sobre 10.

Actualidad

El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022

enero 30, 2023 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El proyecto “Emplea-T- Itinerarios de Inserción Laboral de personas con DIL (discapacidad intelectual ligera) e IL (inteligencia límite)”, financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid (2014-2020) y de la Comunidad de Madrid, finalizó el año logrando los siguientes resultados: Se han insertado 37 personas en el año 2022, lo que supone el 52,85% de las personas beneficiarias. Se gestionan un total de 261 ofertas de empleo, superándose la previsión. Han logrado los objetivos propuestos: el 87,5% en Busca y Encuentra y el 85% en Habilidades. Se mantiene colaboración con 76 empresas o entidades. 6 participantes realizan prácticas. La puntuación media obtenida en la encuesta de satisfacción de los participantes es de 8.98 sobre 10   Para seguir contribuyendo al acceso a un empleo de calidad de las personas con IL y DIL, desde Adisli seguiremos avanzando en esta línea de trabajo, asumiendo nuevas propuestas de mejora y teniendo en cuenta siempre la visión de nuestros participantes sobre el servicio, poniendo el foco en ellos como protagonistas de sus propios procesos de vida. Esta línea de trabajo es la que se continuará impulsando para los próximos años de desarrollo del proyecto, formando parte de un engranaje de recursos comunitarios que trabajan por un objetivo común: la inclusión.

Noticias

La inserción laboral a través de la formación y capacitación

noviembre 10, 2022 La inserción laboral a través de la formación y capacitación La inserción laboral a través de la formación y capacitación Una de las principales líneas de actuación de Adisli es favorecer la inserción sociolaboral de las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera. A través de la formación en TIC, el apoyo para la realización de gestiones administrativas telemáticas, portales y bolsas de empleo, elaboración de CV o el desarrollo de las competencias personales y sociales, impulsamos la inclusión  del colectivo y favorecemos su participación en la sociedad. Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Itinerarios integrados de inserción”), se financia el proyecto “Emplea-T- Itinerarios de Inserción Laboral de personas con DIL e IL”. El Proyecto Emplea-T, que cuenta con una trayectoria de más de 10 años de intervención, ha ido mejorando e incrementando sus resultados y atención a lo largo de este periodo, adaptándose a las nuevas situaciones y metodologías. Las líneas de actuación que viene desarrollando este proyecto: 1. Información, Orientación y Valoración: donde se selecciona a las personas participantes y se elabora el itinerario personalizado de cada persona.2. Formación y Capacitación Laboral: se desarrollan las competencias personales y socio-laborales a través de actuaciones individuales y grupales.3. Intermediación laboral y Apoyo al Empleo: por un lado, se orienta y se apoya en la búsqueda activa de empleo y se acompaña en la inserción; a la vez que se realizan tareas de prospección de prácticas y de puestos de trabajo.

Scroll al inicio
Ir al contenido