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Actualidad, ODS (Objetivos Desarrollo Sostenible)

Acuerdo de colaboración con Paula Estrada y ‘Pausa Sala de Yoga’

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agosto 1, 2023 Acuerdo de colaboración con Paula Estrada y ‘Pausa Sala de Yoga’ Acuerdo de colaboración con Paula Estrada y ‘Pausa Sala de Yoga’ Las personas asociadas, participantes, voluntariado y equipo profesional de Adisli ya pueden disfrutar de una nueva ventaja por ser parte de la familia de Adisli. Paula Estrada, profesional especializada en yoga y mindfulness, y Adisli hemos llegado a un acuerdo de colaboración para fomentar el bienestar y el autocuidado de las familias y personas que forman parte de la asociación. En concreto, las personas asociadas y la plantilla podrán disfrutar de un bono mensual ilimitado a todas las clases de Sala de Yoga ‘Pausa’ por 75 €/mes, lo que supone un 50% de descuento respecto a la tarifa estándar. Además, contarán con un bono de 10 clases con un 40% de descuento por 70 €/mes que se puede disfrutar hasta en 3 meses,  uno más respecto al  periodo habitual. Adicionalmente, las dos modalidades incluyen acceso a todos los cursos e-learning. Para disfrutar de estos beneficios, las personas interesadas pueden ponerse en contacto con Paula a través de correo electrónico (pausa.yoga@paulaestrada.com) o teléfono móvil (660370564) e identificarse como miembro de Adisli. Entre las actividades que podrán disfrutar las personas asociadas a precios exclusivos, encontramos Yoga Restaurativo, Hatha Yoga, Talleres de Posturas, o programas de Burnout o Bienestar, entre otros. La práctica del yoga proporciona herramientas para trabajar la calma, la aceptación y el equilibrio, contribuyendo también a mejorar la confianza y autoestima propias. Además, el yoga permite aumentar la calidad del sueño y ayuda a dormir mejor. Paula es una profesional conocida por las familias de Adisli porque colabora con la asociación desde hace años a través del Programa de Bienestar del Servicio de Familias. Este acuerdo es un paso más en esta relación tan beneficiosa y que tan buenas opiniones despierta entre las familias y profesionales de Adisli. Puedes descargar las tarifas y programas especiales para personas de Adisli pinchando aquí.

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XIII Encuentro Asociativo: hacia la personalización y las vidas plenas

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junio 20, 2023 XIII Encuentro Asociativo: hacia la personalización y las vidas plenas XIII Encuentro Asociativo: hacia la personalización y las vidas plenas El pasado fin de semana celebramos el esperado XIII Encuentro Asociativo de Adisli. Familias, participantes, equipo profesional y voluntariado disfrutamos de un fin de semana juntos en la sierra madrileña, en la localidad de Bustarviejo. La temática de esta edición giró en torno a la personalización de los apoyos para las personas con discapacidad intelectual y sus familias, una de las señas de identidad de Adisli. En los más de 26 años de trayectoria de la asociación hemos avanzado hacia estrategias basadas en la autodeterminación y el empoderamiento, trabajando con cada persona como un ser único que necesita ser apoyado de un modo singular. Nuestro camino nos lleva en una sola dirección: que sean las propias personas con discapacidad quienes controlen y decidan qué apoyos quieren y cómo los quieren. Bajo este paraguas, el encuentro arrancó el sábado por la mañana con dinámicas de bienvenida y presentación, ideadas para conocernos y reconocernos en el resto de personas. Durante la comida celebramos un divertido concurso al mejor bocado que reunió las mejores recetas de las familias de Adisli: tortillas, migas, tartas o ensaladillas, entre otros platos. Ya por la tarde pudimos disfrutar de juegos de mesa y piscina que dieron paso a otra de las actividades ideadas por el equipo profesional de Adisli. A través de un juego de role playing (representar un papel), pudimos evidenciar los límites y las necesidades de los participantes, las familias y el equipo profesional de la asociación en diferentes situaciones: un joven con discapacidad que quiere salir por la noche, otro que deja de ver a sus amigos porque ahora tiene novia, un profesional agobiado por la carga laboral… Situaciones que sacan a relucir los diferentes límites y necesidades que tiene cada persona implicada y que necesitan atención. Uno de los momentos más divertidos del encuentro fue la yincana del domingo por la mañana. A lo largo de 6 pruebas, los participantes pusieron a prueba sus habilidades con cubos de agua, balones, botellas… hasta terminar el recorrido. El encuentro terminó con un espacio de reflexión sobre el propio encuentro y el curso que terminamos en Adisli. “Gracias”, “entusiasmo”, “compañerismo”, “felicidad”, “conexión” o “descubrimiento” fueron algunas de las palabras que inmortalizaron el XIII Encuentro Asociativo de Adisli.

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Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’

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abril 27, 2023 Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ > descarga la información sobre el certificado < Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ CURSO 2023 / 2024 – CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD El certificado de profesionalidad es un título oficial de formación para el empleo que facilita la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Esta acreditación oficial capacita y habilita para el desempeño de profesiones concretas con una formación dual teórico-práctica. El certificado tiene validez en toda España y es expedido por la Administración Laboral. Este título oficial como grabador de datos es una formación adaptada para personas con discapacidad intelectual, con material en lectura facilitada y con un aumento de las horas lectivas sobre el mínimo obligatorio para favorecer la comprensión e interiorización de los contenidos. Además la formación cuenta con prácticas no laborales en empresa, aportando un conocimiento práctico imprescindible, y clases de inglés. Con el título oficial ‘Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’ la persona aprenderá a realizar operaciones de grabación de datos, así como transcribir, reproducir y archivar la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, de acuerdo con instrucciones, normativa y procedimientos establecidos, de forma coordinada y con criterios de calidad, productividad, seguridad y respeto al medio ambiente.  ¿Qué hace un grabador de datos? Los grabadores de datos se encargan de llevar un registro de actividades. Recopilan, organizan, manejan y actualizan datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos. Trabajan con textos y datos numéricos. REQUISITOS Ser mayor de 18 años Tener certificado de discapacidad intelectual Estar inscrito como demandante de empleo Tener autonomía y habilidades de lecto-escritura (se realizará entrevista de acceso bajo criterio técnico) DURACIÓN 480 horas de formación teórica y 80 horas de prácticas en empresa. De septiembre de 2023 a junio de 2024 HORARIO Y LUGAR De lunes a jueves de 9:30 a 14:00h en la Asociación Adisli c/ Dionisio Inca Yupanqui, 63 – 28043 (Madrid) COSTE Personas no socias de Adisli: 2000 € (200 €/mes, 10 cuotas) Personas socias: 1000 € (100 €/mes, 10 cuotas) RESERVA DE PLAZA El plazo para reservar tu plaza para el curso 2023/2024 termina el 30 de junio

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El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia dota a Adisli de nuevo material informático

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abril 19, 2023 El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia dota a Adisli de nuevo material informático El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia dota a Adisli de nuevo material informático Gracias al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Financiado por la Unión Europea – Next Generation), elaborado por la Secretaría General de Fondos Europeos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, Adisli ha adquirido distintas aplicaciones informáticas para facilitar las sesiones de los servicios y dispositivos electrónicos que mejorarán el día a día en la asociación. En concreto, Adisli ha sido beneficiaria de las subvenciones para fomentar la autonomía de los usuarios y para la adquisición de equipamiento técnico y tecnológico de los centros de servicios sociales y de las entidades del tercer sector, con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la UE.

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El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022

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febrero 9, 2023 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El empleo es fundamental para la inclusión real de las personas con discapacidad intelectual, siendo necesario contar con profesionales que medien entre estas y el mundo laboral. Por ello, desde nuestro Programa T-Acompaño, los participantes en proceso de incorporación a un nuevo puesto de trabajo cuentan durante toda la contratación con la preparadora laboral, que mantiene contacto y hace seguimientos con la persona trabajadora y con su empresa a través de diferentes medios: presencial, llamadas, videollamadas o email. El seguimiento de las personas que se encuentran trabajando es muy necesario para lograr el mantenimiento del puesto de trabajo; por ello, se establece un mínimo de un seguimiento al mes adaptable a situaciones personales de cada participante. Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Servicios de acompañamiento y apoyo”), se han alcanzado los siguientes resultados en 2022: El 73% de los participantes mantiene su empleo y el 10% mejora de puesto. El 42% de las personas participantes del proyecto son mujeres. El 84,2% logra el 75% de los objetivos establecidos en su plan. Se colabora con 13 empresas y entidades. El grado de satisfacción general por parte de las personas participantes es de 8,98 sobre 10. El grado de satisfacción general por parte de las empresas es de 7,62 sobre 10.

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El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022

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enero 30, 2023 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El proyecto “Emplea-T- Itinerarios de Inserción Laboral de personas con DIL (discapacidad intelectual ligera) e IL (inteligencia límite)”, financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid (2014-2020) y de la Comunidad de Madrid, finalizó el año logrando los siguientes resultados: Se han insertado 37 personas en el año 2022, lo que supone el 52,85% de las personas beneficiarias. Se gestionan un total de 261 ofertas de empleo, superándose la previsión. Han logrado los objetivos propuestos: el 87,5% en Busca y Encuentra y el 85% en Habilidades. Se mantiene colaboración con 76 empresas o entidades. 6 participantes realizan prácticas. La puntuación media obtenida en la encuesta de satisfacción de los participantes es de 8.98 sobre 10   Para seguir contribuyendo al acceso a un empleo de calidad de las personas con IL y DIL, desde Adisli seguiremos avanzando en esta línea de trabajo, asumiendo nuevas propuestas de mejora y teniendo en cuenta siempre la visión de nuestros participantes sobre el servicio, poniendo el foco en ellos como protagonistas de sus propios procesos de vida. Esta línea de trabajo es la que se continuará impulsando para los próximos años de desarrollo del proyecto, formando parte de un engranaje de recursos comunitarios que trabajan por un objetivo común: la inclusión.

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Colaboración del FSE y la Comunidad de Madrid para los gastos derivados del covid19 para el 2022

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diciembre 29, 2022 Colaboración del FSE y la Comunidad de Madrid para los gastos derivados del covid19 para el 2022 Colaboración del FSE y la Comunidad de Madrid para los gastos derivados del covid19 para el 2022 La crisis sanitaria del covid19 ha supuesto un reto mayúsculo para las entidades del tercer sector. Proteger a la plantilla y a los participantes ha obligado a realizar un gasto considerable en mascarillas, geles, limpieza o elementos de separación de espacios para garantizar la seguridad de todas las personas y la continuidad de los servicios y programas. Por ello, siendo las entidades del tercer sector de las más afectadas, la Comunidad de Madrid publicó la convocatoria de subvenciones “Concesión directa de ayudas destinadas a prestar apoyo financiero a las entidades del Tercer Sector de Acción Social madrileñas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o enfermedad mental o en situación de vulnerabilidad o exclusión social afectadas por las consecuencias de la crisis social y sanitaria de la COVID-19″, susceptibles de ser financiadas en el marco del Eje REACT UE del Programa Operativo FSE Comunidad de Madrid 2014- 2020, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia. A través de esta convocatoria Adisli ha recibido una ayuda de  4.623,09 € que ha destinado a los gastos extraordinarios de limpieza y compra de mascarillas para el equipo profesional. Gracias a esta ayuda Adisli ha podido cumplir con las medidas sanitarias necesarias para que la entidad sea un espacio seguro.

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Adisli renueva su compromiso con la excelencia y la calidad

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diciembre 15, 2022 Adisli renueva su compromiso con la excelencia y la calidad Adisli renueva su compromiso con la excelencia y la calidad La asociación renueva el sello de calidad de Madrid Excelente La Asociación Adisli cuenta desde 2021 con el reconocimiento del Sello Madrid Excelente y este año ha renovado su compromiso superando el proceso de evaluación para el mantenimiento del distintivo. El propósito del Sello Madrid Excelente es ayudar a las empresas y entidades a desarrollarse como entidades competitivas, innovadoras y responsables con el planeta y la sociedad. Tras las verificaciones realizadas durante la visita de evaluación, el informe final destaca que Adisli “ha definido y desarrollado un completo Plan Estratégico de cara al periodo 2022-2025” y “analiza la satisfacción tanto a nivel interno (clima laboral), como de los usuarios”. Además, “se evidencia un compromiso con la marca y se sigue trabajando por seguir mejorando”. De esta forma, prosigue el informe, “este conjunto de herramientas, análisis y metodologías contribuyen a trabajar de una manera ordenada, con fines cuantificables y medibles; generando un ambiente propicio para buscar la excelencia”, “lo que se traduce en el desarrollo de numerosas acciones y actividades que ponen de manifiesto una forma de trabajar en favor de la excelencia y la calidad”. Como entidad dedicada a la atención a personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera y sus familias con más de 25 años de trayectoria, para Adisli esta certificación supone un reconocimiento más al esfuerzo continuado en innovación, personalización y calidad, en línea con el avance de la sociedad y con el objetivo de ofrecer apoyos personales ajustados lo máximo posible a cada persona. Madrid Excelente se actualiza Recientemente Madrid Excelente se ha renovado para adaptarse a las demandas actuales del tejido empresarial y social. Este cambio engloba, junto con una nueva identidad corporativa, un modelo de certificación innovador, una actualización de los parámetros que miden las buenas prácticas de las organizaciones y una plataforma digital que hace el proceso más accesible a todas las empresas, según indican en nota de prensa.

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Adisli te acompaña en tu puesto de trabajo

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noviembre 22, 2022 Adisli te acompaña en tu puesto de trabajo Adisli te acompaña en tu puesto de trabajo Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Servicios de acompañamiento y apoyo”). Este es el primer año que se consigue financiación para esta línea. El Proyecto T-Acompaño contempla las siguientes líneas de actuación: 1. Detección de necesidades y previsión de posibles obstáculos.2. Orientación y asesoramiento: ofreciendo información a la empresa, promoviendo el conocimiento de las necesidades de la persona trabajadora. Propuesta de adaptación del puesto.3. Elaboración y consenso del plan individualizado del itinerario: establecer, junto a la persona, las áreas a trabajar para lograr el mantenimiento del puesto, así como las acciones necesarias y revisarlo periódicamente.4. Seguimiento del proceso de inserción: realizar tutorías individuales con la persona trabajadora donde poner en marcha las acciones identificadas en el plan individualizado. Así como llevar a cabo reuniones y comunicaciones con la persona responsable en la empresa.

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Jorge González, nuevo director del Área Técnica de Adisli

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septiembre 21, 2022 Jorge González, nuevo director del Área Técnica de Adisli Jorge González, nuevo director del Área Técnica de Adisli Nos alegra comunicar que se ha incorporado al equipo de Adisli Jorge González, que estará al frente del Área Técnica de la entidad. Jorge posee una dilatada experiencia en el movimiento asociativo, en concreto liderando proyectos para la Fundación Síndrome de Down desde hace varios años. Su conocimiento y experiencia se suman para facilitar la misión de Adisli a partir de este nuevo curso. Desde la asociación queremos agradecer a Pablo Díaz la labor realizada durante los últimos años, un desempeño que ha permitido el crecimiento humano y sostenible de la entidad hasta el día de hoy. Pablo continua con nosotros y pasa a liderar el área de Transformación y Estrategia de Adisli.

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