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Adisli impulsa la formación del equipo profesional a lo largo de 2023

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Adisli impulsa la formación del equipo profesional a lo largo de 2023 enero 9, 2024 Actualizar las competencias del equipo profesional con el fin de mejorar la calidad de intervención A lo largo del año 2023, Adisli ha desarrollado un amplio plan de formación interna con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de la plantilla, facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores y, por ende, aumentar la calidad de la intervención. Las formaciones se han organizado de manera grupal o individual atendiendo a las necesidades detectadas y han contado con profesionales externos para su desarrollo. En el apartado de formaciones grupales, la plantilla de Adisli ha tenido la oportunidad de formarse en: – ‘Prevención y detección de situaciones de abuso en personas con discapacidad intelectual’, con el objetivo de dotar al equipo profesional de las herramientas necesarias para prevenir y detectar situaciones de abuso en personas con discapacidad intelectual, así como pautas de actuación a llevar a cabo frente a una sospecha o una evidencia del mismo.Esta formación, de 8 horas de duración, fue impartida por Fundación A LA PAR. – ‘Herramientas de gestión emocional en el apoyo a personas con necesidades de apoyo y sus familias’, con el objetivo de facilitar un marco teórico y de conocimiento experiencial para encuadrar la acción como personas de apoyo facilitadoras en el desarrollo de actividades hacia la promoción de personas con discapacidad intelectual.La formación fue impartida por José Miguel Almansa, licenciado en Ciencias de la Educación y formador con una dilatada experiencia en intervención en procesos comunitarios. – ‘Apoyo Conductual Positivo’, para conocer los fundamentos principales del Apoyo Conductual Positivo (ACP), reflexionar sobre prácticas coherentes con la orientación a las personas y relacionar intervención, apoyo y calidad de vida.Luis Simarro, psicólogo con más de 30 años de experiencia apoyando a personas con discapacidad intelectual y sus familias, fue el encargado de impartir esta formación. Un plan formativo innovador y especializado   Asimismo, a lo largo del año, la plantilla de Adisli se ha formado de manera grupal en la herramienta de entrenamiento cognitivo NeuronUP, en la figura de profesional facilitador, Excel o en procesos de duelo en personas con discapacidad intelectual. A nivel individual, los equipos de los distintos servicios de Adisli han recibido formación específica sobre sus áreas, por ejemplo, sobre la figura de la preparadora laboral, discapacidad y trastornos de conducta, la Ley 8/2021, fiscalidad, accesibilidad cognitiva y lectura fácil, o asesoría educativa. Un plan de formación diseñado por los propios trabajadores y trabajadoras en base a las necesidades de las personas participantes, sus familias y el desarrollo estratégico de la entidad y que continuará desarrollándose en 2024.

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La familia Adisli celebra el 2023 en la Cena de Navidad

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diciembre 20, 2023 La familia Adisli celebra el 2023 en la Cena de Navidad La familia Adisli celebra el 2023 en la Cena de Navidad La familia Adisli se reunió en el Hotel Ilunion Pío XII el pasado sábado 16 de diciembre para celebrar la tradicional cena de Navidad. Más de 200 personas completaron el aforo de la sala, incluyendo a participantes, familiares, voluntariado y equipo profesional, y festejaron un intenso y brillante 2023. Tras los preámbulos, reencuentros y el pase por un divertido photocall guiados por Giulia, Patricia, Félix y Carlos, del grupo de fotografía de Adisli, se dió pasó a las mesas que en esta ocasión estuvieron organizadas en torno a las personas que construyen y hacen posible Adisli. Tras una gran cena, llegó el turno de los discursos, en los que Miguel Santiuste leyó un emotivo mensaje de la presidenta de la entidad, Sara Muñoz, hablando sobre lo cosechado en 2023 y sobre la importancia y la necesidad de continuar avanzando en derechos y en una inclusión real en la sociedad. Paloma Pareja, vocal de la Junta, cerró las intervenciones con un inspirador discurso. Una noche cargada de ilusión, en la que hubo momentos vibrantes, de jolgorio con una rifa en la que se sortearon cestas de Navidad, una noche en el hotel Ilunion o packs de vino, entre otros premios. Además, uno de los instantes más especiales fue el merecido homenaje a Amparo Alemany, cuya labor y dedicación es parte de la esencia de Adisli. Una velada de fuertes emociones que culminó con el momento estelar de la fiesta final en la que no faltaron la buena música y los bailes. Una celebración que se alargó hasta pasadas las 2:00 y en la que la familia Adisli dio muestras de su espíritu de unión, divirtiéndose y compartiendo una noche muy especial. Si quieres ver las fotos de la Cena de Navidad, pincha aquí

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Servicio de Inserción Laboral: un año de grandes resultados

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diciembre 11, 2023 Servicio de Inserción Laboral: un año de grandes resultados Servicio de Inserción Laboral: un año de grandes resultados La puesta en marcha de los proyectos T-Acompaño y Emplea-T del Servicio de Inserción Laboral ha cosechado grandes resultados a lo largo de 2023, contribuyendo a la inserción laboral y capacitación de un número significativo de participantes en Adisli. Gracias a la cofinanciación del 40 % del Fondo Social Europeo Plus y la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, se han conseguido los siguientes resultados: Emplea-T Se ha apoyado a 61 personas a identificar su itinerario profesional. 19 personas nuevas se han incorporado. 39 han mejorado sus habilidades sociolaborales al abordar temas como el autoconocimiento, la gestión emocional o las entrevistas de trabajo.  40 personas han participado de las sesiones de ‘Busca y Encuentra’ en el espacio Conecta. 33 personas han conseguido un puesto de trabajo. Se ha prestado apoyo en el empleo a 15 personas y todas han recibido un seguimiento individualizado, tanto con ellas como con sus empresas.    T-Acompaño 29 personas mantienen su puesto de trabajo, el 100 % de las personas que han participado en el proyecto.  Se ha llevado a cabo empleo con apoyo con 17 personas, todas han contado con seguimientos.  De las personas apoyadas 16 trabajan en la Administración Pública y 13 en empresa privada.

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Ciclo de formación sobre Apoyo Conductual Positivo

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diciembre 5, 2023 Ciclo de formación sobre Apoyo Conductual Positivo Ciclo de formación sobre Apoyo Conductual Positivo Durante los meses de octubre y noviembre Adisli ha ofrecido un ciclo de formación tanto al equipo profesional como a las familias de la asociación sobre Apoyo Conductual Positivo (ACP). A lo largo de 3 sesiones, 2 dirigidas a los profesionales de Adisli y 1 a los familiares, hemos profundizado en esta metodología cuya base es la prevención de los problemas de conducta. A través del análisis y la revisión continua de los apoyos que recibe la persona, el Apoyo Conductual Positivo pretende mejorar la calidad de vida de la propia persona y de su entorno. El ACP es una metodología orientada a los valores, centrada en el respeto a la dignidad de la persona, de sus preferencias y de sus metas personales, y que se desarrolla a través de planes individualizados. El ciclo de formación ha sido impartido por Luis Simarro, psicólogo con más de 30 años de experiencia apoyando a personas con discapacidad y a sus familias. Simarro cuenta además con una extensa trayectoria como formador en organizaciones de Plena Inclusión, federación a la que pertenece Adisli. En la formación dirigida al equipo profesional, los contenidos se han centrado en las características del Apoyo Conductual Positivo; la forma de intervención y uso de la sanción y el castigo; los sesgos en la atribución de responsabilidades en la conducta; la conducta y los resultados personales; así como en el entorno natural y el papel de la familia. A través de esta formación, los profesionales de Adisli han podido conocer los fundamentos principales del Apoyo Conductual Positivo, reflexionar sobre prácticas coherentes con la orientación a las personas y relacionar intervención, apoyo y calidad de vida. Por su parte, la formación destinada a las familias de la asociación se ha centrado en explicar la relación entre el conflicto familiar y la conducta de los hijos e hijas; la toma de decisiones, la independencia y el proyecto de vida propio; las emociones típicas en situaciones de tensión; y la gestión y afrontamiento del estrés y la ansiedad.

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Adisli participa en el foro ‘Comunicar sin barreras’ para acercar la accesibilidad cognitiva

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octubre 31, 2023 Adisli participa en el foro ‘Comunicar sin barreras’ para acercar la accesibilidad cognitiva Adisli participa en el foro ‘Comunicar sin barreras’ para acercar la accesibilidad cognitiva Integra CEE, centro especial de empleo con más de 22 años de trayectoria, organizó en el mes de octubre, en su sede de Madrid, el foro ‘Comunicar sin barreras: inclusión social y laboral de personas no verbales’, con motivo del mes de concienciación sobre la comunicación aumentativa y alternativa (CAA). Cristina Romero, técnica del Servicio de Inserción Laboral y de Accesibilidad Cognitiva de Adisli, participó en el foro para explicar la importancia de la accesibilidad cognitiva y de la lectura fácil para conseguir la inclusión de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. En la ponencia ‘La accesibilidad toma la palabra’, Romero definió y explicó las características de la accesibilidad cognitiva, además de los recientes cambios legislativos, como la Ley 6/2022, que reconocen la accesibilidad cognitiva dentro del marco de la accesibilidad universal y establecen los pictogramas y la lectura fácil como apoyos complementarios. Como persona de apoyo de los grupos de validación de lectura fácil de Adisli, Romero explicó el proceso de elaboración de un texto en lectura fácil, que arranca con la adaptación del texto. Tal y como señaló, “la dificultad de la lectura fácil es que se pueda adaptar una poesía y la persona al leerla sienta lo mismo que leyéndola si no está en lectura fácil”. En cuanto al proceso de validación, “el más importante”, destacó, requiere la participación de personas con dificultades de comprensión, “lo que supone para ellos un puesto de trabajo”. El foro contó, asimismo, con la participación de Noelia Arroyo, coordinadora de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) de Integra CEE en Madrid y Castilla-La Mancha; Sonia Zaragoza, presidenta de la Asociación SATB2; Ruth Candela, psiquiatra y presidenta de AlfaSAAC; y Elisabeta Marcu, trabajadora de Integra CEE y persona sorda. Desde Adisli queremos agradecer a Integra CEE la invitación a participar en este foro así como su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

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T-Acompaño y Emplea-T: una apuesta firme por la inserción laboral

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octubre 18, 2023 T-Acompaño y Emplea-T: una apuesta firme por la inserción laboral T-Acompaño y Emplea-T: una apuesta firme por la inserción laboral El Servicio de Inserción Laboral de Adisli continúa su apuesta enfocada en facilitar y apoyar a los participantes de Adisli a través de varias líneas de actuación: información, orientación, formación, apoyo y oportunidades de empleo. Por ello, el 1 de enero arrancaron los proyectos Emplea-T, centrado en itinerarios de inserción laboral, y T-Acompaño, dirigido al acompañamiento y apoyo a personas que se encuentran trabajando, con el objetivo de mantener o mejorar sus empleos. Ambos proyectos están cofinanciados en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus y la Consejería de Familia, Juventud y Política Social. Emplea-T Este proyecto busca proporcionar un itinerario de inserción a las personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite, ajustado a sus demandas y necesidades. Se llevan a cabo acciones formativas de búsqueda y habilidades, en ‘Busca y Encuentra’ y ‘Habilidades Sociolaborales’, tutorías individuales, prospección de ofertas de empleo y prácticas, intermediación y empleo con apoyo. T- Acompaño A través de este proyecto se busca acompañar y apoyar a las personas que se encuentran trabajando en empresa ordinaria, tanto privada como administración pública, porque, muchas veces, las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite encuentran dificultades para mantener sus empleos.

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La Ley 8/2021: hacia una mayor autonomía e inclusión

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octubre 13, 2023 La Ley 8/2021: hacia una mayor autonomía e inclusión La Ley 8/2021: hacia una mayor autonomía e inclusión A finales de septiembre, el Servicio de Familias de Adisli organizó una formación dirigida a las familias de la asociación para conocer los diferentes aspectos de la entrada en vigor de la Ley 8/2021, que supone una reforma de la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad intelectual en el ejercicio de su capacidad jurídica y que tiene una gran relevancia para las personas con discapacidad y sus familias. La formación de carácter teórico-práctico estuvo impartida por Llanos Ferrando, abogada especializada en la Ley 8/2021. En el transcurso del taller se ahondó en los principales objetivos y las novedades que incorpora la nueva ley, como la supresión de la incapacidad judicial o la implantación de un sistema de apoyos. Además hubo espacio para conocer casos prácticos en la aplicación de la nueva ley y un turno de preguntas para que las familias pudieran resolver sus dudas. La actividad contó con la colaboración de Plena Inclusión Madrid y de la Comunidad de Madrid a través de la dotación del 0,7% del IRPF. Adisli continúa así reforzando su apuesta formativa con iniciativas que promueven la participación, conscientes de la necesidad de orientar, informar y asesorar a las familias en temas tan sensibles y trascendentales. La nueva ley es un paso fundamental en el camino hacia la plena inclusión y la igualdad de derechos.

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Adisli recibe la subvención para el sostenimiento económicofinanciero de la estructura central de 2022

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septiembre 26, 2023 Adisli recibe la subvención para el sostenimiento económicofinanciero de la estructura central de 2022 Adisli recibe la subvención para el sostenimiento económicofinanciero de la estructura central de 2022 Adisli ha recibido 15.000 € del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de la subvención para el sostenimiento económico-financiero de la estructura central, recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. La subvención concedida está destinada a garantizar la cobertura de los gastos corrientes derivados de mantenimiento y funcionamiento, integrados por los gastos del local en el que se ubica la estructura central de la entidad, así como los gastos derivados de actividades estatuarias. Gracias a esta subvención la entidad ha podido destinar sus recursos a su misión social.

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Campus de Verano Universitario Land Art: Una experiencia innovadora

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septiembre 20, 2023 Campus de Verano Universitario Land Art: Una experiencia innovadora Campus de Verano Universitario Land Art: Una experiencia innovadora A principios de septiembre, Cercedilla acogió el primer Campus de Verano Universitario Land-Art Accesibilidad & Arquitectura, dirigido a jóvenes con discapacidad intelectual y/o del espectro autista de entre 18 y 30 años. Una semana en la que los participantes han podido disfrutar de una experiencia que ha aunado la formación dinámica a través de la realización de diversos talleres, con actividades de ocio y tiempo libre. La parte formativa ha contado con la participación de 20 profesores universitarios, que han acercado la universidad a los jóvenes asistentes. Organizado por el Instituto Internacional Académico y Profesional para Innovación en Accesibilidad (iiAPA) y codirigido por la Universidad San Pablo CEU, el Campus ha sido financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo. A su vez, el Campus ha contado con la colaboración de entidades como Adisli, Fundación Capacis, Asociación Argadini y la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). Un total de 16 participantes y seis profesionales de Adisli formaron parte de esta innovadora iniciativa, que contó con 56 jóvenes en total. En esta semana en la sierra, los participantes recibieron formación en pintura, fotografía, redes sociales, comunicación, accesibilidad universal y diseño para todos, complementadas con actividades de ocio y deporte. Todo ello en el entorno del Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama. Siete intensos días en los que desarrollar nuevas habilidades en un ambiente ameno e ilusionante.   Tanto los participantes como los profesionales destacaron que esta experiencia permitió generar un ambiente muy positivo para todos los asistentes, fomentando la socialización, la cooperación y el desarrollo de nuevos intereses en un entorno natural y ajustado a sus necesidades. Esperamos que el próximo año los jóvenes puedan disfrutar de esta experiencia que tanto éxito ha cosechado.

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Presentación del Curso 2023-2024: Nuevos retos, nuevas ilusiones

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septiembre 12, 2023 Presentación del Curso 2023-2024: Nuevos retos, nuevas ilusiones Presentación del Curso 2023-2024: Nuevos retos, nuevas ilusiones El sábado 9 de septiembre familias, participantes, voluntariado y equipo profesional nos reunimos para celebrar la Presentación del Curso 2023/2024. El inicio del nuevo año siempre es un momento de emociones: abrazos, besos, sonrisas e ilusiones renovadas. En este día de reencuentros es cuando se hace más evidente que Adisli es una gran familia. Este año la presentación tuvo lugar en la sede de la Fundación ONCE, que cedió el espacio gratuitamente para la ocasión. El evento arrancó con la bienvenida de la presidenta de la asociación, Sara Muñoz, y con el testimonio de Fátima Minguela, participante de Adisli. A través de la experiencia vital de Fátima, pudimos comprobar en primera persona el impacto que tiene la asociación en la vida de los participantes. Del aislamiento y la exclusión, al empoderamiento, la autonomía y la inclusión. A continuación, los profesionales de cada área y servicio presentaron las novedades del curso. Entre ellas, la nueva figura de profesional facilitador del Servicio de Itinerarios, pensada para aquellas personas que necesitan un apoyo reducido; el nuevo programa ‘Acompañamiento a la adultez’ del Servicio de Socialización y Autonomía; el proyecto piloto para apoyar la preparación de la ESO del Servicio de Inserción Laboral; o los nuevos grupos de apoyo terapéutico del Servicio de Psicología. Una ventana hacia el futuro Durante el acto, les pedimos tanto a familiares como a participantes que explicaran sus objetivos para este curso y dónde se veían en el plazo de tres años. Unos objetivos en los que la autonomía, la socialización y la inserción laboral sustentan tres pilares esenciales para el progreso de los participantes. A través de la adquisición de un mayor grado de independencia en su día a día, este recorrido también se cimenta en el ocio, el bienestar emocional y la formación académica y profesional. “Espero que siga progresando como hasta ahora y mantenga la ilusión por seguir avanzando hacia la independencia”; “más autonomía, un nuevo pasito para ser primero independiente en casa y más tarde avanzar en independencia fuera del ámbito familiar”; “con un grupo de amigos de referencia, más feliz en el colegio y consiguiendo sus objetivos de vida”; fueron algunos de los comentarios de los familiares. Las personas participantes, por su parte, expresaron que sus objetivos son “tener nuevos amigos”, “compartir casa con amigos o pareja”, conseguir el título de la ESO o estudiar un curso de formación, entre otros. El curso 2023-2024 llega repleto de nuevas iniciativas que en Adisli afrontamos con entusiasmo y enfocados en facilitar que los participantes y familiares cumplan sus metas. ¡Comenzamos!

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