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Certificado de profesionalidad adaptado a personas con discapacidad intelectual: ‘Auxiliar de servicios administrativos y generales’

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Certificado de profesionalidad adaptado a personas con discapacidad intelectual: ‘Auxiliar de servicios administrativos y generales’ abril 9, 2024 Certificado de profesionalidad adaptado a personas con discapacidad intelectual: ‘Auxiliar de servicios administrativos y generales’CERTIFICADO PROFESIONAL – TITULACIÓN OFICIAL El certificado de profesionalidad es un título oficial de formación para el empleo que facilita la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Esta acreditación oficial capacita y habilita para el desempeño de profesiones concretas con una formación teórica y práctica y puede puntuar como méritos en las convocatorias de oposiciones públicas. Este título oficial como auxiliar de servicios administrativos y generales es una formación adaptada para personas con discapacidad intelectual, con material en lectura facilitada y con un aumento de las horas lectivas sobre el mínimo obligatorio para favorecer la comprensión e interiorización de los contenidos. La formación cuenta con prácticas no laborales en empresa, aportando un conocimiento práctico imprescindible, clases de inglés y apoyo en técnicas de estudio. Además, al finalizar la formación, el alumnado recibirá apoyo personalizado para la búsqueda de empleo. Con el título oficial ‘Operaciones de auxiliar de servicios administrativos y generales’ la persona aprenderá técnicas administrativas básicas de oficina, gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa, programas informáticos (Word, Excel…), gestión auxiliar de documentación, uso de máquinas de oficina como la fotocopiadora y el escáner, gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático, habilidades sociales para el empleo e inglés. ¿Cuáles son las salidas profesionales? Auxiliar de oficina Recepcionista Ordenanza requisitos Ser mayor de 18 años Tener certificado de discapacidad intelectual Estar inscrito como demandante de empleo Tener autonomía y habilidades de lecto-escritura (se realizará entrevista de acceso bajo criterio técnico) duración 460 horas de formación teórica y 80 horas de prácticas en empresa. De septiembre a mayo + 1 mes de prácticas en empresa horario y lugar De lunes a viernes de 10:00 a 13:00h en Asociación Adisli C/ Dionisio Inca Yupanqui, 63 – 28043 (Madrid) coste Personas no socias de Adisli: 2500 € (250 €/mes, 10 cuotas) Personas socias: 1500 € (150 €/mes, 10 cuotas) reserva de plaza Reservar tu plaza en el formulario o a través del correo formacion@adisli.org Formulario de interés Plazas limitadas

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El talento y la emoción desbordan la VII Gala Solidaria de Danza

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El talento y la emoción desbordan la VII Gala Solidaria de Danza abril 8, 2024 La magia de la danza hechiza al público en una emocionante velada solidaria Más de 500 personas asistieron a la VII Gala Solidaria de Danza para disfrutar de la pasión del baile y de la música en el Teatro del Colegio San José del Parque. Una noche en la que los bailarines del Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’ irradiaron talento y maestría, demostrando su pasión y sensibilidad con coreografías para todos los gustos. El programa de la gala fue un recorrido por diferentes estilos que llevó al público desde la danza española tradicional, mezclando el estilo bolero, a la estilización de las danzas vascas y al estilo contemporáneo, pasando por el ballet dinámico. Un conjunto de bailarines que se entregaron sobre el escenario para brindar una noche emocionante a familias, participantes y amigos y amigas de la asociación en una velada cuya recaudación se destinará íntegramente al desarrollo de los programas de apoyo a las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite. Nuestro agradecimiento más sincero a Alberto Sanz, director del Colegio San José del Parque, y a toda la comunidad del centro, por la cálida acogida y el compromiso con esta causa solidaria, y al Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’ por su dedicación y complicidad a lo largo de los años. Junto a ellos, nuestra gratitud a todas las personas que han puesto su granito de arena para hacer posible una noche de ensueño.

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Facilitando conexiones: un voluntariado comprometido con la inclusión

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enero 29, 2024 Facilitando conexiones: un voluntariado comprometido con la inclusión Facilitando conexiones: un voluntariado comprometido con la inclusión A lo largo de 2023 se ha desarrollado con éxito el proyecto de voluntariado Facilitando conexiones. Una iniciativa que ha tenido como objetivo principal la creación de espacios en los que personas con discapacidad intelectual y/o inteligencia límite (DI o DIL) han establecido relaciones personales significativas. Esto se ha conseguido a través de actividades culturales o lúdicas que han tenido lugar en su entorno natural. Una apuesta que ha contado con el apoyo y la participación de personas voluntarias. Es una línea dinámica de generar redes de apoyos, impulsar la autonomía y combatir el aislamiento social al que se enfrentan las personas con DI o DIL. Este proyecto ha sido posible gracias a la subvención que concede la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid destinada a proyectos de voluntariado. En el marco de esta actividad, se efectuaron salidas durante los fines de semana. En ellas, personas con afinidades e intereses similares han podido conectar, compartiendo vivencias en las que han ampliado su círculo social. Estos encuentros han potenciado lazos de unión y el desarrollo de habilidades sociales. Asimismo, se ha promovido la autonomía de los participantes. Como resultado, en octubre y noviembre, 10 personas con DI y/o DIL participaron en dos salidas de manera autónoma. Un notable resultado, ya que estas salidas han discurrido sin el apoyo de las personas voluntarias. A esto se suma otro componente de gran relevancia, el impacto de sensibilización y la participación social como agente constructor de una sociedad más inclusiva. Así, seis personas voluntarias han estado involucradas en la implementación y en el desarrollo de este proyecto. Su participación ha sido esencial para canalizar las actividades, a la par que han estado apoyando las necesidades de los participantes.

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Adisli impulsa la formación del equipo profesional a lo largo de 2023

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Adisli impulsa la formación del equipo profesional a lo largo de 2023 enero 9, 2024 Actualizar las competencias del equipo profesional con el fin de mejorar la calidad de intervención A lo largo del año 2023, Adisli ha desarrollado un amplio plan de formación interna con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de la plantilla, facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores y, por ende, aumentar la calidad de la intervención. Las formaciones se han organizado de manera grupal o individual atendiendo a las necesidades detectadas y han contado con profesionales externos para su desarrollo. En el apartado de formaciones grupales, la plantilla de Adisli ha tenido la oportunidad de formarse en: – ‘Prevención y detección de situaciones de abuso en personas con discapacidad intelectual’, con el objetivo de dotar al equipo profesional de las herramientas necesarias para prevenir y detectar situaciones de abuso en personas con discapacidad intelectual, así como pautas de actuación a llevar a cabo frente a una sospecha o una evidencia del mismo.Esta formación, de 8 horas de duración, fue impartida por Fundación A LA PAR. – ‘Herramientas de gestión emocional en el apoyo a personas con necesidades de apoyo y sus familias’, con el objetivo de facilitar un marco teórico y de conocimiento experiencial para encuadrar la acción como personas de apoyo facilitadoras en el desarrollo de actividades hacia la promoción de personas con discapacidad intelectual.La formación fue impartida por José Miguel Almansa, licenciado en Ciencias de la Educación y formador con una dilatada experiencia en intervención en procesos comunitarios. – ‘Apoyo Conductual Positivo’, para conocer los fundamentos principales del Apoyo Conductual Positivo (ACP), reflexionar sobre prácticas coherentes con la orientación a las personas y relacionar intervención, apoyo y calidad de vida.Luis Simarro, psicólogo con más de 30 años de experiencia apoyando a personas con discapacidad intelectual y sus familias, fue el encargado de impartir esta formación. Un plan formativo innovador y especializado   Asimismo, a lo largo del año, la plantilla de Adisli se ha formado de manera grupal en la herramienta de entrenamiento cognitivo NeuronUP, en la figura de profesional facilitador, Excel o en procesos de duelo en personas con discapacidad intelectual. A nivel individual, los equipos de los distintos servicios de Adisli han recibido formación específica sobre sus áreas, por ejemplo, sobre la figura de la preparadora laboral, discapacidad y trastornos de conducta, la Ley 8/2021, fiscalidad, accesibilidad cognitiva y lectura fácil, o asesoría educativa. Un plan de formación diseñado por los propios trabajadores y trabajadoras en base a las necesidades de las personas participantes, sus familias y el desarrollo estratégico de la entidad y que continuará desarrollándose en 2024.

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Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’

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abril 27, 2023 Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ > descarga la información sobre el certificado < Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ CURSO 2023 / 2024 – CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD El certificado de profesionalidad es un título oficial de formación para el empleo que facilita la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Esta acreditación oficial capacita y habilita para el desempeño de profesiones concretas con una formación dual teórico-práctica. El certificado tiene validez en toda España y es expedido por la Administración Laboral. Este título oficial como grabador de datos es una formación adaptada para personas con discapacidad intelectual, con material en lectura facilitada y con un aumento de las horas lectivas sobre el mínimo obligatorio para favorecer la comprensión e interiorización de los contenidos. Además la formación cuenta con prácticas no laborales en empresa, aportando un conocimiento práctico imprescindible, y clases de inglés. Con el título oficial ‘Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’ la persona aprenderá a realizar operaciones de grabación de datos, así como transcribir, reproducir y archivar la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, de acuerdo con instrucciones, normativa y procedimientos establecidos, de forma coordinada y con criterios de calidad, productividad, seguridad y respeto al medio ambiente.  ¿Qué hace un grabador de datos? Los grabadores de datos se encargan de llevar un registro de actividades. Recopilan, organizan, manejan y actualizan datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos. Trabajan con textos y datos numéricos. REQUISITOS Ser mayor de 18 años Tener certificado de discapacidad intelectual Estar inscrito como demandante de empleo Tener autonomía y habilidades de lecto-escritura (se realizará entrevista de acceso bajo criterio técnico) DURACIÓN 480 horas de formación teórica y 80 horas de prácticas en empresa. De septiembre de 2023 a junio de 2024 HORARIO Y LUGAR De lunes a jueves de 9:30 a 14:00h en la Asociación Adisli c/ Dionisio Inca Yupanqui, 63 – 28043 (Madrid) COSTE Personas no socias de Adisli: 2000 € (200 €/mes, 10 cuotas) Personas socias: 1000 € (100 €/mes, 10 cuotas) RESERVA DE PLAZA El plazo para reservar tu plaza para el curso 2023/2024 termina el 30 de junio

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Opositores de Adisli: empleo público en la Administración

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septiembre 7, 2022 Opositores de Adisli: empleo público en la Administración Opositores de Adisli: empleo público en la Administración “¡He conseguido mi plaza! ¡Lo próximo será vivir de manera independiente!”, es la exclamación de una persona con discapacidad intelectual que ha conseguido un empleo público. Su nombre está en los listados de notas finales de las oposiciones, a la espera de un destino. En 2021 salieron a concurso 108 plazas de oposiciones del Estado para personas con discapacidad intelectual. Según la ley, 2 de cada 100 plazas de empleo público reservadas a trabajadores con discapacidad, están dirigidas a personas con discapacidad intelectual. La última convocatoria arroja un brillante resultado para las personas y para nuestro Servicio de Inserción Laboral: 16 personas con discapacidad intelectual de Adisli han conseguido su plaza en la Administración. Y las 3 primeras personas del ranking de todo Madrid, han preparado las oposiciones en Adisli.  En Adisli sabemos que es fundamental que los temarios estén adaptados, que la metodología de enseñanza y aprendizaje sea dinámica y fácil de entender, y que el esfuerzo de las personas con discapacidad intelectual es clave para lograr la meta. Todos los ingredientes están listos, ¿preparado para conocer la ruta hacia el empleo público? Paso a paso en oposiciones La primera fase es la convocatoria, el anuncio de cuando hay una nueva oposición. No había convocatorias a oposiciones del Estado desde 2017 y en 2021 se publicó. Las sesiones de oposiciones de Adisli no paran nunca, se van preparando a lo largo del curso para que cuando se publique la convocatoria, la persona haya tenido tiempo de dar un buen repaso al temario y sea más sencillo preparar el examen. Los documentos que hay que estudiar para la oposición son los temarios. En Adisli facilitamos claves para el estudio, repasos en grupo, tutorías individuales, ¡y dinámicas participativas para lograr la meta! Por último, pero no menos importante: el examen. Durante tu preparación en las sesiones hacemos exámenes, muchos exámenes, para asentar los conocimientos, ganar confianza en lo aprendido y soltar los nervios. Es fundamental que las preguntas sean fáciles de entender y que el participante aprenda a distribuir el tiempo para pensar bien las respuestas y hacer el examen completo. En Adisli, acompañamos el día del examen a los opositores y le damos mucha importancia a las técnicas de relajación durante las sesiones para que todo vaya sobre ruedas. El extra: la fase de concurso. Las personas que aprueban el examen pasan a la fase de concurso. En la fase de concurso, los participantes deben presentar documentos que demuestren méritos por tener experiencia de trabajo o estudios. Esos méritos suman puntos al examen y pueden ser por tener experiencia: – En una Administración pública.– En una empresa.– En trabajar por tu cuenta o tener tu empresa, es decir, por trabajar como autónomo. En Adisli asesoramos durante todas las fases: la inscripción, preparación, fase de concurso y las posibles alegaciones que puedan surgir. Asimismo, orientamos para conseguir méritos durante el tiempo de preparación de las oposiciones. ¿Preparado para inscribirte a las clases de oposiciones de Adisli? Contacta con Daniela Ureña mediante el correo oposiciones@aquiestatuweb.es ante cualquier duda, necesidad de orientación y/o demanda. Recuerda, ¡estamos aquí para apoyarte!

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Ventajas para la salud visual y auditiva gracias al convenio MiÓptico y Adisli

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febrero 15, 2022 Ventajas para la salud visual y auditiva gracias al convenio MiÓptico y Adisli Ventajas para la salud visual y auditiva gracias al convenio MiÓptico y Adisli Disfruta de las ventajas para la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad intelectual gracias al convenio MiÓptico y Adisli, como ha hecho Sergio Jiménez, nuestro representante de las personas participantes. Sergio ha querido compartir su experiencia con toda la entidad, ¡dale al play! https://youtu.be/iSpRZqMLWTw Hace unas semanas acompañamos a nuestro Representante a canjear su tarjeta regalo a MiÓptico en el centro comercial Palacio de Hielo, la delegación más próxima a la sede de Adisli y con la que tenemos vigente un convenio de colaboración. Tal y como nos cuenta Sergio Jiménez, se realizó un completo examen visual y adquirió un nuevo par de gafas, con algunos extras, a mitad de precio gracias al acuerdo suscrito el pasado mes de octubre entre MiÓptico y Adisli, con ventajas exclusivas para las personas socias con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera, sus familiares y red de apoyos. Convenios de colaboración, ligados a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los ODS Los convenios de colaboración entre empresas y entidades, en este caso el suscrito entre MiÓptico y Adisli, favorecen alianzas para mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual, en consonancia con la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible – Agenda 2030. La Agenda 2030 y la Convención son faros que guían los estatutos de Adisli, y constituyen un nuevo y vigoroso instrumento en el marco de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que buscan reactivar, catalizar y guiar a los Estados hacia los derechos humanos, tantas veces silenciados y vulnerados. Asimismo, ambos instrumentos nos guían hacia un enfoque colaborativo que implica conocer los recursos disponibles en nuestro entorno e imaginar las posibles combinaciones existentes, combinaciones que permitan potenciar y multiplicar los resultados. Desde este enfoque, los recursos del entorno son recursos disponibles para dar solución, responder a los retos planteados y favorecer el desarrollo de nuestra misión. Te animamos a compartir con Adisli ideas y/o contactos para seguir facilitando enfoques colaborativos. Somos gracias a ti.

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Examen de oposiciones para la Administración estatal para personas con discapacidad intelectual

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febrero 10, 2022 Examen de oposiciones para la Administración estatal para personas con discapacidad intelectual Examen de oposiciones para la Administración estatal para personas con discapacidad intelectual El pasado sábado 5 de febrero se celebró el examen oficial de oposiciones para personas con discapacidad intelectual. Un total de 2.592 personas se presentaron al examen para optar a alguna de las 190 plazas ofertadas para trabajar en la Administración estatal.  Tras meses de preparación con el servicio de Inserción Laboral de Adisli, 68 participantes de la asociación realizaron el examen para cumplir uno de sus objetivos: tener un trabajo estable y digno. Jesús Fernández, participante de Adisli y opositor, explica qué le ha llevado a presentarse a esta convocatoria tras varios años de estudio: «Tener un trabajo fijo para toda la vida. Actualmente estoy trabajando en una empresa, ya llevo 4 años. Pero con una plaza pública aseguro mi futuro hasta que pueda jubilarme. Quiero conseguir un futuro en el que sea más autónomo». Ahora, tras un merecido descanso, los adisleños y adisleñas prepararán la fase de concurso mientras esperan la resolución de la convocatoria, que se puede alargar hasta 1 año. También comenzarán el nuevo curso preparando los temas teóricos que tienen en común todas las convocatorias hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo y con la vista puesta en las 11 plazas del empleo público que ha publicado el Ayuntamiento de Madrid para 2022. Programa de Oposiciones de Adisli Hace años Adisli identificó la potencialidad de las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera para varios perfiles correspondientes al empleo público. Así, la asociación implementó una exitosa línea de formación específica en lectura facilitada para favorecer el acceso a los mismos. Desde 2015 el servicio de Inserción Laboral de Adisli cuenta con un programa dedicado a la preparación de oposiciones para la Administración General del Estado con el perfil de ayudante de gestión y servicios comunes, para la Comunidad de Madrid para los puestos de auxiliar de control e información y auxiliar de servicios, y para Adif (Administrador de Infraestructuras Ferroviarias) como ordenanza-portero. Además, se preparan otros procesos de oposición en función de la demanda y el número de plazas ofertadas. Solo durante 2020, se impartieron 186 horas de preparación de oposiciones a 57 personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera. El empleo público como palanca de inclusión El empleo público supone una verdadera palanca para la inclusión, facilitando la inserción laboral de un colectivo que cuenta con menores tasas de empleo que el resto de la población. Situación que además se ha visto agravada por la crisis del covid19. Gracias al empuje del movimiento asociativo y de las familias, cada día hay más convocatorias específicas tanto a nivel estatal como autonómico. En la última década, 447 personas con discapacidad intelectual lograron empleos estables en la administración del Estado.

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Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña

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marzo 22, 2021 Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña La asociación Adisli, dedicada a la atención de personas con inteligencia límite (IL) o discapacidad intelectual ligera (DIL), es una de las 36 beneficiarias de la IX Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos Sociales de Fundación Mutua Madrileña con el proyecto “Un futuro posible”, que busca mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual. El proyecto “Un futuro posible” tiene como objetivo fomentar el acceso al empleo público de personas con IL y DIL, y actualmente apoya de forma directa a 50 personas y cuenta con 100 beneficiarios indirectos. Además, este proyecto ofrece un curso de formación online para la preparación de oposiciones en la categoría de ordenanza y similares para personas que no  pueden acceder a otros recursos cerca de su lugar de residencia; un programa para el fomento del uso de las TIC como elemento inclusivo y formativo indispensable en la sociedad actual y para facilitar el acceso a un empleo estable y digno con el que mejorar el nivel de calidad de vida y sobre el que cimentar otros objetivos vitales, como la vida independiente o la estabilidad económica; todo ello dirigido a para personas con IL y DIL. La Fundación Mutua Madrileña, que preside Ignacio Garralda, impulsa anualmente desde 2012, la Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Acción Social para apoyar económicamente proyectos de ONG dirigidos a mejorar la vida de las personas que más lo necesitan, destinando desde entonces cerca de 6 millones de euros al desarrollo de 230 proyectos. Es la segunda vez que la Fundación Mutua Madrileña apuesta por la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual de Adisli. En 2018, gracias a los votos de los mutualistas, la entidad fue una de las beneficiarias de la recaudación de los ciclos de conciertos organizados por Fundación Mutua. Esa cantidad permitió desarrollar “Ruta al empleo”, un programa específico de autoempleo y emprendimiento social para personas con IL y DIL.

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Elecciones en Adisli, conoce al nuevo equipo de Representantes

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enero 18, 2021 Elecciones en Adisli, conoce al nuevo equipo de Representantes Elecciones en Adisli, conoce al nuevo equipo de Representantes Ya contamos con un nuevo equipo de Representantes en Adisli. Como sabes, durante la semana del 15 al 19 de febrero, tuvimos elecciones para votar a las personas representantes de los y las participantes. La participación en las votaciones fue de 75 votos emitidos con 1 voto en blanco. Esto significa que la participación ha sido de un 29% del total de las personas. Por número de votos, los resultados han quedado de la siguiente forma: Sergio Jiménez. Blanca Torres. Miguel Iglesias. Alfredo Díaz . Te presentamos al nuevo equipo de Representantes de Adisli y sus principales propuestas: Alfredo Díaz. Mi lema: Quien quiere, puede. ¿Cuáles son mis propuestas? Como Representante: Trabajar para que se tomen más en cuenta a las personas participantes de Adisli. Trabajar para que haya una mayor coordinación entre representantes y profesionales. Propongo que haya un buzón de sugerencias en la página web de Adisli.   Blanca Torres. Mi lema: Caminar hacia la visibilidad y la igualdad en la sociedad. ¿Cuáles son mis propuestas? Como Representante: Crear un apartado de «representantes» en la web de Adisli para que nos conozcan. Crear un buzón online de propuestas. Hacer reuniones con las personas participantes para escuchar sus ideas y resolver dudas. Crear un grupo de personas facilitadoras y participantes para apoyar a otras personas de Adisli.   Miguel Iglesias. Mi lema: Ir hacia delante, nunca hacia atrás. ¿Cuáles son mis propuestas? Como Representante: Que fluya la comunicación entre participantes, representantes, profesionales y junta directiva. Crear un buzón virtual en la web de Adisli para los participantes puedan enviar a este buzón sus ideas, quejas, sugerencias, etc.   Sergio Jiménez. Mi lema: Con esfuerzo y constancia todo se consigue. ¿Cuáles son mis propuestas? Como Representante: Ser apoyo para mis compañeros y compañeras en lo que pueda y en lo que demanden o necesiten. Trasladar sus propuestas la junta directiva. Mejorar los servicios de Adisli para el beneficio de mis compañeros y compañeras y de los propios trabajadores de la entidad.   ¿Por qué celebramos elecciones a representante? Las elecciones a representantes son un proceso electoral importante. La participación es una manera de formar parte de la sociedad y de poder tomar decisiones sobre temas importantes para las personas participantes de Adisli. Las personas con discapacidad intelectual quieren formar parte de las decisiones que se toman en su asociación. También quieren hacer propuestas sobre los temas que les interesan. Las y los participantes de Adisli pueden elegir a alguien que les represente y defienda las cosas que les importan. Las personas con discapacidad pueden proponer y estar informadas en Adisli a través de la representación. ¿Quieres conocer su candidatura completa? Aquí tienes la presentación en video de las candidaturas a Representantes de Miguel, Alfredo, Sergio y Blanca. https://youtu.be/0iR_UbQukwY Los vídeos los prepararon con Esperanza, su persona de apoyo en este proceso. ¡Suscríbete al canal YouTube de Adisli para enterarte de cada estreno en cuanto se publique! Durante el proceso de elecciones, las personas candidatas visitaron los diferentes grupos de Adisli con la presentación «Los derechos de las personas con discapacidad. Participación y voto». Recuerda que en todo proceso electoral, es importante que conozcas los tipos de voto. Pincha aquí para descargar la información de los tipos de voto. También es importante que tengas tu papeleta para ejercer tu derecho al voto. Pincha aquí para conocer un modelo de papeleta. Ha sido un placer acompañar en el proceso de las elecciones a Representantes ¡sigue de cerca su trabajo a partir de ahora para transmitir tus ideas y opiniones! #AdisliVisible #AdisliHuella

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