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Cuando sentirse acompañado lo cambia todo

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febrero 3, 2026 Cuando sentirse acompañado lo cambia todo “Conectados contra la soledad”, un proyecto impulsado gracias al apoyo de Banco Santander a través de la XVII convocatoria de Euros de tu Nómina La soledad no siempre hace ruido, pero deja huella. Y cuando desaparece, todo cambia. “Nunca olvidaré el día que entramos por la puerta de Adisli“, cuenta Susana, socia de Adisli y madre de Nicolás. “Cuando él entró, yo te diría que le cambió la cara.” “Ahora estoy más contento, más feliz de poder tener muchos amigos“, explica Nicolás, participante del proyecto. “Él tenía amigos y yo tenía una nueva familia”, resume Susana. https://www.youtube.com/watch?v=Zq3wT03svmE Eso es “Conectados contra la soledad”, el proyecto que Adisli desarrolla gracias al apoyo de Banco Santander a través de su XVII Convocatoria “Euros de tu Nómina”. Un proyecto pensado para adolescentes y jóvenes con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite que muchas veces no encuentran un espacio donde construir relaciones sociales. Un lugar donde aprender a relacionarse, compartir y sentirse parte de un grupo. “La palabra que mejor define nuestro estado actual es ilusión”, dice Susana, “porque cada día vemos con ilusión que se abren nuevas puertas”. Ver y escuchar a Susana y a Nicolás emociona y reafirma el compromiso de Adisli por hacer posible espacios donde las familias y personas con discapacidad intelectual puedan sentirse acompañadas. Porque cuando una persona deja de sentirse sola, todo cambia. Gracias a Susana y a Nico por compartir su historia, y gracias a Banco Santander por confiar en Adisli y hacer posible este proyecto.

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Emplea-T en 2025: itinerarios a medida que abren oportunidades

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Emplea-T en 2025: itinerarios a medida que abren oportunidades enero 15, 2026 En Adisli seguimos entendiendo el empleo como una herramienta para el desarrollo personal, la inclusión social y el empoderamiento. Por eso, en Emplea-T trabajamos con Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI), adaptados a las necesidades, intereses y ritmo de cada persona. Durante 2025, hemos avanzado en los tres objetivos del programa: Información, orientación y valoraciónAcompañamos desde el primer paso: escuchar, conocer metas y diseñar el itinerario. En esta línea hemos atendido a 50 participantes y realizado 34 entrevistas de empleabilidad.  Formación y capacitación laboralReforzamos competencias personales, sociales y digitales. Se han desarrollado 76 sesiones (228 horas) de Habilidades y 174 sesiones (522 horas) de BYE (Busca y Encuentra), con participación de 40 y 48 personas, respectivamente. Intermediación laboral y empleo con apoyoImpulsamos oportunidades reales conectando con empresas y acompañando el acceso al empleo. En 2025 se han gestionado 190 puestos ofertados y 22 puestos ocupados, con 60 empresas colaboradoras. Gracias, un año más, al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y a la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, y también a las empresas colaboradoras, a las familias y, especialmente, a las personas participantes, por su esfuerzo y compromiso.

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T-Acompaño 2025: apoyos a medida para consolidar el empleo

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T-Acompaño 2025: apoyos a medida para consolidar el empleo enero 15, 2026 En Adisli impulsamos T-Acompaño, un paso más tras el proyecto Emplea-T . Un programa centrado en el mantenimiento del empleo y en la calidad del puesto, con apoyos ajustados a cada persona y también al entorno laboral. En 2025 hemos tenido la suerte de acompañar a 30 participantes. En cuanto a resultados de empleo, se han registrado 30 inserciones en total (17 hombres y 13 mujeres), con inserciones en contrato fijo por cuenta ajena (9 hombres y 4 mujeres) y en empleo público (8 hombres y 9 mujeres). El trabajo del programa se ha articulado en sus cuatro objetivos: Detección de necesidades y previsión de obstáculos, para anticipar apoyos. Orientación y asesoramiento a la empresa, favoreciendo entornos inclusivos. Plan individualizado consensuado, adaptado al puesto y a la persona. Seguimiento continuado, para consolidar la estabilidad laboral. Además, se han realizado coordinaciones fuera de Adisli con entidades y recursos (incluyendo, entre otras, SEPE, Centro Base Nº 5, Agencia para el Empleo o Fundación Adecco) y se han formalizado 10 convenios con empresas en 2025. Gracias, un año más, al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, y también a las empresas colaboradoras y a las personas participantes, por su compromiso y esfuerzo diario.

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Guía de ocio en Madrid en lectura fácil

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diciembre 16, 2025 Guía de ocio en Madrid en lectura fácil En Adisli hemos creado esta guía para ti. Si quieres disfrutar de Madrid, aquí tienes ideas para divertirte y descubrir lugares nuevos. ¡Anímate a explorar y a probar cosas nuevas! La guía es accesible y fácil de entender. Está pensada para personas con dificultades de comprensión. ¿Qué vas a encontrar en la guía? En esta guía encontrarás propuestas de: Parques y naturaleza (planes tranquilos, paseos, picnic…). Museos y exposiciones (buen plan para descubrir la historia o la naturaleza, o resguardarte cuando llueve o hace calor). Centros culturales y espacios comunitarios (talleres, música, teatro, cursos…). Fiestas y eventos populares (ideas por meses y recomendaciones) ¿Te apetece un plan para este finde?Descarga la guía y elige uno.  ➤ Descarga la guía: Guía de ocio en Madrid

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Guía en lectura fácil sobre consentimiento y buen trato

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diciembre 15, 2025 Guía en lectura fácil sobre consentimiento y buen trato Elaborada por el equipo profesional del Servicio de Psicología En Adisli hemos creado esta guía para ayudar a comprender, de forma sencilla y directa, qué es el consentimiento y cómo construir relaciones de buen trato. Está pensada para personas con discapacidad intelectual pero puede resultar útil para cualquier persona o entidad que quiera trabajar estos temas con un enfoque claro, respetuoso y accesible. La guía explica, con ejemplos sencillos: Qué significa dar y recibir consentimiento. Cómo expresar límites y respetar los de otras personas. Cuáles son las señales de una relación sana. Cómo identificar situaciones que hacen daño y qué hacer ante ellas. Este material ha sido elaborado por el equipo profesional de psicología de Adisli y está adaptado a lectura fácil, con el sello del grupo de validación ‘El club de lo fácil’. ➤ Descarga la guía: Guía sobre consentimiento y buen trato

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“Construyendo futuro”: Adisli reconoce a las empresas que apuestan por la inclusión laboral

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“Construyendo futuro”: Adisli reconoce a las empresas que apuestan por la inclusión laboral octubre 23, 2025 Adisli reconoce a las empresas y organizaciones que en el último año han impulsado la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual La Asociación Adisli celebró este jueves 23 de octubre el acto “Construyendo futuro”, un encuentro que reunió a empresas, representantes institucionales y personas con discapacidad intelectual para reconocer el compromiso de quienes impulsan la inclusión laboral. El evento tuvo lugar en el Centro Cultural Carril del Conde y contó con la participación de D. David Pérez, concejal-presidente de la Junta Municipal de Hortaleza, D. Javier Luengo,  director de Plena Inclusión Madrid, así como representantes de empresas destacadas como Hilton, Prosegur, Serviges Box o Eurofirms. “La inclusión laboral no es un regalo, es un derecho”, señaló Alexis Ruiz, presentador del acto junto a Jorge González, director de la entidad. “Cada contrato, cada práctica, cada colaboración representa un paso más hacia una sociedad donde todos podemos aportar, crecer y soñar con igualdad. A una sociedad que valora diversos talentos y talentos diversos”, añadió González. A lo largo de la jornada, personas participantes en los programas de empleo de Adisli y sus familiares compartieron sus experiencias en primera persona, poniendo voz a los logros y retos del empleo inclusivo. Sus testimonios reflejan el impacto positivo que supone trabajar en entornos donde se valora la diversidad y se promueve la igualdad de oportunidades. Además, representantes de las empresas reconocidas destacaron que la inclusión es algo que debemos hacer “en sociedad” y que gracias a la diversidad los equipos profesionales son “completos”, en palabras de Luis Arnaiz, CEO de Serviges Box. La copresentación del acto por parte de D. Alexis Ruiz, una persona con discapacidad intelectual, subrayó el compromiso de Adisli con la participación activa y el liderazgo de las personas a las que apoya, mostrando que la inclusión se vive y se practica en todos los ámbitos, también en la comunicación y la representación pública.

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Adisli, premiada en la XVII Convocatoria “Euros de tu Nómina” de Banco Santander

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Adisli, premiada en la XVII Convocatoria “Euros de tu Nómina” de Banco Santander junio 11, 2025 Adisli ha sido reconocida en la categoría Discapacidad de la XVII edición de la convocatoria “Euros de tu Nómina” de Banco Santander gracias a nuestro proyecto ‘Conectados contra la soledad’. Este reconocimiento no solo nos llena de orgullo, sino que también pone en valor la importancia de seguir trabajando para combatir la soledad no deseada que viven muchas personas con discapacidad intelectual e inteligencia límite. Porque estar conectadas, sentirse parte, contar con apoyos, cambia vidas. Y eso es lo que este proyecto impulsa. Además, este logro tiene un valor muy especial, ya que, comenzó dentro de la propia comunidad Adisli. Una familia de la entidad, con vínculo laboral en Banco Santander, nos habló de la convocatoria y vio en ella una oportunidad para dar visibilidad a nuestro trabajo. A través de su propuesta presentamos el proyecto, lo compartimos, lo defendimos… Cada voto, cada mensaje, cada gesto de acompañamiento ha contado. Y en ese camino, contar con Isabel Mora como madrina de nuestra candidatura ha sido un pilar fundamental. Gracias por el respaldo y por creer en este proyecto ‘Conectados contra la soledad’. Recibir este premio refuerza nuestro compromiso con una sociedad más inclusiva, más conectada y más justa. Una sociedad en la que ninguna persona se sienta sola, aislada ni olvidada. Una sociedad que escucha, acoge y valora todas las voces. Gracias a todas las personas y entidades que lo han hecho posible.Seguimos caminando juntas, sabiendo que cuando nos unimos, podemos lograr mucho más de lo que imaginamos.

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Gala Solidaria de Danza: movimiento con propósito

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Gala Solidaria de Danza: movimiento con propósito mayo 14, 2025 El Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’ ofreció una actuación solidaria que reunió a más de 370 personas El pasado sábado 10 de mayo, el Centro Cultural de Sanchinarro se llenó de emoción, belleza y compromiso durante la Gala Solidaria de Danza organizada por Adisli y el Real Conservatorio Profesional de Danza ‘Mariemma’. Este evento no solo fue una celebración del arte y el talento de jóvenes bailarines, sino también una muestra del poder transformador de la cultura cuando se une a una causa social. A través de piezas coreográficas llenas de sensibilidad y energía, el público asistente vivió una experiencia inolvidable, la danza se convirtió en mucho más que una expresión artística. Fue palabra, fue emoción, fue conexión.   Gracias a la colaboración del profesorado y alumnado de RCPD, esta gala tuvo un propósito muy especial: visibilizar y apoyar la labor que desarrollamos en Adisli a favor de las personas con discapacidad intelectual e inteligencia limite, promoviendo su participación activa en la sociedad, el ejercicio de sus derechos y su desarrollo autónomo en todos los ámbitos de la vida. Los fondos recaudados durante la gala se destinarán íntegramente a nuestros programas de apoyo a la autonomía, el empleo, el deporte y la participación comunitaria de las personas con discapacidad. Desde Adisli queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento al equipo del RCPD, al público que llenó el auditorio con su entusiasmo y fueron parte del evento, así como las entidades, como Fundación Konecta, que colaboraron en este día tan especial para nosotros. Vuestro apoyo nos impulsa a seguir construyendo una sociedad más justa, diversa e inclusiva. ¡Gracias por hacerlo posible!

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Título oficial de formación para el empleo para personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’

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mayo 6, 2025 Título oficial de formación para el empleo para personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ Título oficial de formación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual: ‘Grabación y tratamiento de datos y documentos’ CURSO 2025 / 2026 – CERTIFICADO PROFESIONAL  El certificado profesional es un título oficial de formación para el empleo que facilita la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Esta acreditación oficial capacita y habilita para el desempeño de profesiones concretas con una formación dual teórico-práctica. El certificado tiene validez en toda España y es expedido por la Administración Laboral. Este título oficial como grabador de datos es una formación adaptada para personas con discapacidad intelectual, con material en lectura facilitada y con un aumento de las horas lectivas sobre el mínimo obligatorio para favorecer la comprensión e interiorización de los contenidos. Además la formación cuenta con prácticas no laborales en empresa, aportando un conocimiento práctico imprescindible, y clases de inglés. Con el título oficial ‘Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’ la persona aprenderá a realizar operaciones de grabación de datos, así como transcribir, reproducir y archivar la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, de acuerdo con instrucciones, normativa y procedimientos establecidos, de forma coordinada y con criterios de calidad, productividad, seguridad y respeto al medio ambiente.  ¿Qué hace un grabador de datos? Los grabadores de datos se encargan de llevar un registro de actividades. Recopilan, organizan, manejan y actualizan datos e información, introduciéndolos en bases de datos y otros sistemas informáticos. Trabajan con textos y datos numéricos. Formulario de inscripción REQUISITOS – Ser mayor de 18 años.– Tener certificado de discapacidad intelectual.– Estar inscrito como demandante de empleo.– Tener autonomía y habilidades de lecto-escritura (se realizará entrevista de acceso bajo criterio técnico). DURACIÓN 360 horas de formación teórica y 80 horas de prácticas en empresa. De septiembre de 2025 a junio de 2026. HORARIO Y LUGAR De lunes a miércoles de 10:00 a 14:00 h y jueves de 10:00 a 13:00 h en Asociación Adisli (c/ Dionisio Inca Yupanqui, 63 – 28043, Madrid) COSTE Personas no socias de Adisli: 2500 € (250 €/mes, 10 cuotas). Personas socias: 1500 € (150 €/mes, 10 cuotas). RESERVA DE PLAZA El plazo para reservar tu plaza para el curso 2025/2026 termina el 30 de junio.

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“Tener amigos ha hecho que le suba la autoestima”

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“Tener amigos ha hecho que le suba la autoestima” marzo 17, 2025 Resultados de la encuesta de satisfacción realizada entre las familias y personas participantes Como asociación de familias y personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite, las encuestas de satisfacción son una herramienta esencial para que nuestra labor sea efectiva, relevante y esté centrada en las necesidades de las personas socias. Los resultados de la encuesta realizada sobre el año 2024 revelan que la satisfacción general con Adisli entre las familias es de un 8,38/10, un dato muy positivo que está en línea con las cifras de años anteriores. “Adisli le ha aumentado su autoestima, seguridad en sí misma, y disfruta mucho con las actividades”, expresa un familiar. La valoración media que realizan las familias sobre los servicios y programas es de 8,3, lo que podemos interpretar como un nivel alto de satisfacción. La encuesta también permite conocer el impacto que tiene la asociación en el día a día de las personas participantes y sus familias. Un ámbito fundamental en el bienestar de las familias socias de Adisli es romper el aislamiento social que sufren las personas con inteligencia límite. Según las respuestas ofrecidas por las familias, los participantes han hecho de media más de 4 amistades en la asociación: “El hecho de tener amigos/as ha hecho que le suba la autoestima y que consiga herramientas para relacionarse con la gente”. Respecto al desarrollo de habilidades para una vida autónoma, el 86,3 % de las familias afirma que Adisli ha contribuido al desarrollo de la autonomía de su familiar, y evalúa esos apoyos de manera positiva, con un 7,25. “La independencia produce mayor bienestar a él y a toda la familia”. Por su parte, las personas participantes valoran con un 8,9 los servicios y programas de apoyo de la asociación. Lo que más destacan de Adisli, en sus palabras, es: “Los amigos que haces”, “el trato que tienen contigo”, “aprender cosas nuevas”, “el buen rollo y el buen ambiente” o “el compañerismo y el apoyo”. Otro de los indicadores destacables de la encuesta realizada a las personas participantes es cómo se sienten cuando están en la asociación. A lo largo de su infancia y adolescencia, las personas con inteligencia límite sienten que no encuentran su sitio: en los espacios ordinarios no tienen apoyos y en los lugares específicos de discapacidad tampoco se sienten cómodos. En Adisli, según las respuestas recogidas en la encuesta, el 93 % las personas participantes se sienten tranquilas, bien o contentas cuando están en la asociación.

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