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El 03125, el número solidario de la Lotería de Navidad

noviembre 22, 2021 El 03125, el número solidario de la Lotería de Navidad El 03125, el número solidario de la Lotería de Navidad La lotería solidaria siempre tiene premio y CONTIGO seguro que toca. Con la compra de la lotería solidaria de Adisli colaboras para hacer posible la inclusión de las discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite y el avance de derechos y libertades. Gracias a personas como tú las entidades de atención a personas con discapacidad podemos afrontar los crecientes gastos que tenemos que asumir mientras continuamos con nuestra labor en favor de la inclusión social. En Adisli contamos con distintos servicios y programas para impulsar la calidad de vida de las personas con discapacidad. La inserción laboral, autonomía, ocio, deporte, cultura o la vida independiente son algunas de las áreas en las que trabajamos. Cada participación tiene un coste de 5 €, de los que juegas 4 € al número 03125 y aportas 1 € a la asociación. Este año además Adisli cumple sus 25 años el 10 diciembre, por lo que lo celebramos con el número 03125, que este año seguro que toca. ¡Pincha AQUÍ para hacerte con tu participación! 

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Adisli, reconocida con el Sello Madrid Excelente

noviembre 21, 2021 Adisli, reconocida con el Sello Madrid Excelente Adisli, reconocida con el Sello Madrid Excelente El conocido Sello Madrid Excelente es el distintivo que otorga la Comunidad de Madrid que reconoce a aquellas empresas y entidades que cumplen con unos determinados estándares de calidad y con la excelencia en la gestión de empresa. El Sello Madrid Excelente tiene como referencia un modelo basado en los 8 principios reconocidos a nivel internacional en todos los modelos de excelencia: liderazgo, procesos, personas, innovación, clientes, alianzas, responsabilidad social y resultados. El modelo se divide en tres módulos: Excelencia, Responsabilidad Social y Confianza de los Clientes y Consumidores. Esta certificación representa una garantía para las personas participantes, familias, empleados y colaboradores en cuanto a la calidad de nuestra gestión en todas las áreas de trabajo.

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MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad

octubre 20, 2021 MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad El convenio de colaboración fue rubricado el día 1 de octubre en las instalaciones de Adisli, en Madrid, por Sara Muñoz, presidenta de Adisli, Amparo Alemany, directora de Relaciones Institucionales, RRHH y Cumplimiento Normativo de la asociación, y por Florent Carrière, CEO y director de MIÓPTICO. El grupo MIÓPTICO es una empresa especializada en el cuidado de la salud visual y auditiva desde hace 27 años, con más de 900 ópticas asociadas en Bélgica, España, Francia, Portugal y Suiza. Desde hace cerca de dos años en Adisli nos hemos implicado en el desarrollo de las metas ligadas a los ODS de la Agenda 2030 que, a su vez, guardan correspondencia con la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, norma por la que nos regimos. La prevención y atención, en este caso a la salud visual y auditiva, es una de las áreas clave de impacto en las personas con discapacidad. A través del acuerdo de colaboración, el centro MIÓPTICO situado en CC Dreams Palacio de Hielo (Hortaleza) regalará unas gafas graduadas a todos los miembros de la asociación y les otorgará una serie de ventajas en óptica y audición. Además de un examen visual y auditivo completo y asesoramiento personalizado de sus ópticos optometristas, los socios y socias de Adisli pueden beneficiarse de ventajas exclusivas en diferentes productos de salud visual: Un mes de prueba de lentes de contacto gratis. Gafas de protección graduadas homologadas. Lentes deportivas graduadas y gafas de sol con tratamientos polarizados específicos para la conducción. Con el objetivo de hacer accesible las gafas a todo el mundo y cuidar de la salud visual, desde MIOPTICO, queremos regalar unas gafas graduadas gratis a todos los miembros de Adisli. Y para los más pequeños el seguro de niños. MIÓPTICO cambiará gratis los cristales de los hijos menores de 12 años por cambios de graduación durante los doce meses posteriores a la compra.   ¿Cómo disfrutar de estas ventajas? Las personas asociadas a Adisli pueden beneficiarse de esta ventaja exclusiva descargando la tarjeta regalo habilitada en nuestra página web y escribiendo en la parte trasera su nombre, apellidos y DNI que les acredita como socio, familiar, Adisli amigo, socio adisleño, voluntario o profesional de Adisli. Para hacerlo efectiva, tienen que solicitar cita previa en MIÓPTICO CC Dreams Palacio de Hielo y acudir con ella.   Link directo a la descarga de la tarjeta regalo Considerando la prevención y la atención a la salud un aspecto fundamental para conseguir los objetivos de la asociación, la colaboración con MIÓPTICO asegura: – Que el coste de los servicios no sea un impedimento para cubrir las necesidades auditivas o visuales de la población con discapacidad intelectual. – Garantiza la accesibilidad a todas las personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida. – Proporciona los servicios especializados necesarios: accesibilidad en la información, espacios y procesos sanitarios a través de comunicaciones internas y externas. Hoja de ruta hacia las metas de la Agenda 2030 El convenio entre MIÓPTICO y Adisli mejora nuestro compromiso con algunas de las metas ligadas a los ODS ODS1. Fin de la pobreza Meta 1.4 Asegurar la igualdad de derechos ante:Recursos económicos.Acceso a recursos básicos. El acuerdo favorece asegurar una disponibilidad económica suficiente e impedir que el coste de los servicios reduzca la renta básica o nivel mínimo. Asimismo, contempla el agravio comparativo por situación de discapacidad (en recursos económicos, básicos y acceso a servicios). ODS3. Salud y bienestar 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal (…) acceso a servicios esenciales de calidad. Nuestra colaboración facilita asegurar el acceso a este servicio de salud con los apoyos necesarios y proporciona servicios especializados. Asegura además la accesibilidad de la información, espacios y procesos sanitarios a través de nuestras comunicaciones internas y externas. ODS10. Reducción de las desigualdades 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas (incluyendo a las personas con discapacidad).10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades, eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias. El convenio garantiza el acceso en igualdad a esta oportunidad económica y social. Se elimina cualquier tipo de sistema segregado o concentrado por razón de discapacidad. ODS17. Alianzas para lograr los objetivos 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas. No se establece alianza ni mecanismo de cooperación sobre las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad.  Este compromiso favorece la colaboración situando en el centro a las personas con discapacidad intelectual e incluyendo a su red de apoyos. La colaboración de las empresas con nuestra misión a través del establecimiento de convenios, pro bonos profesionales y colaboraciones es fundamental para nuestra entidad. Gracias por hacerlo posible.

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Nuevos aires en nuestro servicio de Psicología

octubre 18, 2021 Nuevos aires en nuestro servicio de Psicología Nuevos aires en nuestro servicio de Psicología Desde hace años Adisli contempla la atención psicológica como un pilar fundamental en la intervención multidisciplinar hacia las personas con discapacidad intelectual.  El objetivo del servicio es atender el desarrollo socioemocional de la persona a través de valoraciones y tratamientos terapéuticos.  En la actualidad nuestro servicio de Psicología está compuesto por tres profesionales expertas en áreas tan relevantes como la terapia de familia, terapia clínica, psicología infanto-juvenil, atención temprana, neuropsicología e investigación. Te presentamos a las nuevas incorporaciones del servicio de Psicología Nuria Otero Lacaci “¡Hola! Soy Nuria Otero. Estudié Psicología para entender mejor cómo ayudar a las personas y a mí misma. Lo que más disfruto de mi trabajo es poder participar en los avances y mejoras que se producen en la vida de las personas. Me siento orgullosa de formar parte de un equipo multidisciplinar como el de Adisli, donde se coopera para poder intervenir sobre cada área de la vida de las personas con discapacidad intelectual, favoreciendo siempre su autonomía y guiándose por sus intereses. Para mí, la familia supone uno de los mayores apoyos en la vida de la persona con DI. Estoy deseando comenzar la terapia familiar para poder, juntos, mejorar su convivencia”. Conoce mi expertise Especialidad: Terapia de Familia Formación: Graduada en Psicología por la Universidad Pontificia Comillas. Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad Pontificia Comillas. Experta en Terapia Familiar por el Grupo Zurbano. Formación en Investigación por la Universidad Autónoma de Madrid. Experiencia: Intervención en trastornos de conducta o del estado de ánimo. Diagnóstico dual: Discapacidad intelectual y problemas de salud mental. Prevención e intervención en casos de abuso. Sexualidad y pubertad. Diseño e implementación de talleres. Preparadora laboral del Programa DEMOS.   María Puerta Ramírez «Cuando empecé la carrera de Psicología tenía claro que quería orientar mi carrera profesional al trabajo con personas con discapacidad. Por ello, compaginé mis estudios universitarios con el voluntariado en diferentes asociaciones. Allí pude comenzar a aprender de los chicos y chicas a los que acompañaba y sus familias, descubriendo hacia dónde quería dirigir mis pasos en la formación posuniversitaria. Considero fundamental dar gran relevancia al bienestar emocional abordándolo desde diferentes áreas como la autonomía, el área social, el autoconocimiento, la gestión emocional o la familia, entre otras. Además, creo imprescindible comprender a la persona que atendemos partiendo de sus puntos fuertes y débiles, asumiendo también el área cognitiva (atención, memoria, funciones ejecutivas, lenguaje, etc.) para poder dar una respuesta adecuada a sus necesidades». Conoce mi expertise Especialidad  Psicoterapia infanto-juvenil.  Tratamiento de trastornos del neurodesarrollo.  Neuropsicología.  Formación Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Comillas. Habilitación para el ejercicio de la actividad sanitaria.  Especialista Universitaria en Psicología Infanto-Juvenil por la Universidad Pontificia de Comillas. Experto Universitario en Atención Temprana por la Universidad Camilo José Cela.   Máster en Neuropsicología Clínica en ISEP. Experiencia Intervención holística e integradora en discapacidad intelectual y del desarrollo. Intervención en contextos naturales.  Intervención en grupos de habilidades sociales. Psicoterapia. Intervenciones neuropsicológicas. Ponente en posgrados universitarios y seminarios especializados de la Universidad Complutense de Madrid.    Adrián Garrido Zurita “Desde que empecé en este viaje hace años, vivo por y para la psicología, vivo por y para las personas. De ahí que mi seña de identidad sea «trato con personas, no con etiquetas». Esto hace referencia a que el objetivo principal es que tú consigas lo que necesites junto a mí, sin embargo, durante este camino, permíteme llamarte por tu nombre, conocerte a fondo y no ser frío o distante contigo. Además de ser un apasionado de la psicología, me considero un enamorado de la literatura (antropología, filosofía, novela negra, novela fantástica…), del deporte (fútbol, pádel, golf…), de viajar, de la música y de la naturaleza. Por otro lado, pasar tiempo con familia y amigos es uno de los requisitos indispensables de mi día a día, ellos son mi combustible y mi guía. ¿Quieres contarme cuáles son los tuyos?”. Conoce mi expertise Especialidad: Terapia clínica e investigación. Formación: Soy graduado en Psicología por la Universidad Francisco de Vitoria. Posgraduado en Psicología General Sanitaria. Diferentes formaciones en Trastornos del Neurodesarrollo. En posesión del Título Propio de Investigación e Innovación en Psicología, Programa INICIA.  Experiencia: Director de la Unidad de Trastornos del Neurodesarrollo y psicólogo de la Unidad de Psicología General en Instituto Centta. Técnico de investigación en distintos proyectos del departamento de Psicología de la Universidad Francisco de Vitoria, entre ellos, proyectos vinculados al mundo de la discapacidad intelectual en colaboración con Plena Inclusión. A su vez, ha participado en diferentes congresos a nivel nacional e internacional.  Algunos ejemplos en los que te puede ayudar la atención psicológica profesional ¿Te sientes triste y te cuesta disfrutar de la vida? Nuestros profesionales te ayudarán a entender mejor tu situación y buscar soluciones. Además, te darán herramientas para sentirte mejor contigo mismo. ¿Te cuesta controlar tus emociones? ¿Sientes que la ansiedad o la ira te desbordan? El psicólogo te acompañará para entender qué sientes y de qué manera las emociones influyen en tu día a día.  ¿Te sientes solo y te gustaría hacer más amigos? Enfrentarte a tus miedos, superar tus inseguridades y aumentar tu repertorio de habilidades sociales no es fácil, por eso, nuestro equipo de psicología es lo ideal para ti. ¿Te preocupa no estar disfrutando de tu sexualidad? ¿Sientes que te falta información? Tendrás un espacio para pedir información, plantear tus dudas y conocer cómo disfrutar de forma sana de tu sexualidad. ¿Te gustaría tener una relación de pareja sana? Con tu psicólogo podrás trabajar tus miedos e inseguridades, aprenderás a poner límites, a empatizar con el otro y a entender qué cosas necesitas de una relación de pareja. ¿Has perdido a alguien importante? Nuestros psicólogos te acompañarán en el proceso de duelo cuyo objetivo es adaptarse a la nueva realidad sin que las emociones te desborden. ¿Sientes que tu comportamiento te está causando problemas o hace sufrir a los demás? Desde el servicio de Psicología podemos enseñarte a expresar tus emociones, comunicar tus necesidades

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Adisli renueva el Sello ONG Acreditada con Fundación Lealtad – #DonaConConfianza

octubre 14, 2021 Adisli renueva el Sello ONG Acreditada con Fundación Lealtad – #DonaConConfianza Adisli renueva el Sello ONG Acreditada con Fundación Lealtad – #DonaConConfianza El pasado mes de septiembre Adisli renovó el Sello ONG Acreditada con Fundación Lealtad. Este sello renueva nuestro compromiso con las buenas prácticas y la transparencia, y se puede consultar descargando el nuevo informe de transparencia de la entidad a través del portal web de Fundación Lealtad, para que un mayor número de colaboradores públicos y privados nos conozcan al detalle. La renovación del sello supone que un equipo de analistas evalúan aspectos de la asociación como el buen funcionamiento de nuestro órgano de gobierno para el cumplimiento de sus responsabilidades, el uso eficaz de nuestros recursos, la sostenibilidad de la entidad, la fiabilidad de nuestra comunicación y la coherencia de nuestras actividades con la misión de interés general, entre otros muchos. En palabras de Amparo Alemany, directora de Relaciones Institucionales, RRHH y Cumplimiento Normativo, para Fundación Lealtad: «Es un sello que además de diferenciarnos a las asociaciones ante donantes y entidades privadas, como entidades que cumplimos con los principios de transparencia y buenas prácticas, nos ayuda a difundir nuestra labor en el sector empresarial, nos facilita foros de encuentro para contrastar y mejorar nuestros procedimientos, dándonos una oportunidad más para intercambiar experiencias y generar sinergia». Tal y como recoge el informe de transparencia, para desarrollar nuestra actividad contamos con el apoyo de 610 socios, 35 voluntarios y 31 empleados, cifras que ya se han incrementado desde la presentación del mismo, dado que Adisli no ha dejado de aumentar en cuanto a número de socios y plantilla. Asimismo, en 2020 reflejamos un gasto de 734.592 €, que repartimos de la siguiente forma: el 81,7% lo destinamos la consecución de nuestra misión, el 9,5% a la administración y el 8,8% restante a la captación de fondos. Para Noelia García, directora financiera de Adisli: «La acreditación supone someter a la entidad a un exhaustivo análisis, a pesar de que el proceso de renovación es bianual, es decir, la acreditación tiene una validez de 2 años, para la entidad supone un ciclo continuo en el tiempo pues siempre se realiza una revisión intermedia. Cada año el proceso permanece vivo en Adisli.» Tu confianza transforma, #DonaConConfianza Hace unos días, más de 225 ONG acreditadas, entre ellas Adisli, nos unimos en la campaña «Tu confianza transforma» para poner en valor los logros que obtenemos donando con confianza. Fundación Lealtad pone el foco en todo aquello que las entidades rigurosamente acreditadas como Adisli, podemos lograr con el apoyo de los agentes públicos y privados. Este distintivo identifica ONG transparentes, con gestión eficaz y control de fondos, trasmitiendo al donante un mensaje claro y sencillo: «Puedes confiar, anímate a colaborar”. La campaña presentó el nuevo sello «Dona con confianza», que incluye un mensaje más claro y directo, y una llamada a la acción que puedes apoyar a través de las redes sociales siguiendo el hashtag #DonaConConfianza y añadiendo tu mensaje de apoyo #AdisliHuella o #AdisliVisible. Fundación Lealtad, más de 20 años acreditando ONG Fundación Lealtad nació en 2001 y fue la primera entidad en desarrollar una metodología de análisis y acreditación de ONG. El nuevo distintivo es un paso más en el cumplimiento de su misión: fomentar la confianza de la sociedad en el Tercer Sector e incrementar la colaboración de particulares e instituciones con las entidades sin ánimo de lucro.

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‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas

octubre 7, 2021 ‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas ‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas La asociación Adisli presenta su nuevo espacio dedicado a la inserción laboral en el que participarán más de 150 personas con discapacidad intelectual Durante el primer semestre, el programa apoyado por Fundación Montemadrid y CaixaBank, ha facilitado 20 inserciones laborales y la firma de 14 nuevos convenios con empresas 70 ‘Empresas Valientes’ colaboran en el proyecto en un momento en que según el INE las personas con discapacidad intelectual siguen percibiendo los salarios más bajos, un 36% menos que las personas con discapacidad y un 46% menos que las personas sin discapacidad   El pasado miércoles 29 se presentó en la sede de la asociación Adisli el nuevo espacio ‘El límite lo pones tú’, un aula de formación dirigida a mejorar la empleabilidad de las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera. Apoyado por la ‘Convocatoria de Acción Social’ de Fundación Montemadrid y CaixaBank, ‘El límite lo pones tú’ acogerá los programas formativos del servicio de Inserción Laboral de Adisli, en los que está prevista la participación de más de 150 personas con una media de 50 horas semanales de formación. Para asegurar la calidad formativa y trabajar las tecnologías de la información y comunicación (TIC), un contenido prioritario para acceder al mercado laboral, la sala ha sido equipada con equipos informáticos y recursos audiovisuales, como una pantalla interactiva con proyector y sistema de audio. En el acto de presentación de ‘El límite lo pones tú’, Adisli detalló los principales resultados de su servicio de Inserción Laboral en el primer semestre del año, entre los que destacan las 856 horas de formación, las más de 70 empresas colaboradoras, las 20 inserciones laborales conseguidas o los 14 nuevos convenios firmados. Asimismo, también se hizo hincapié en la metodología que sigue la asociación, el Empleo Con Apoyo (ECA), basada en el acompañamiento a la persona con discapacidad desde la definición de su perfil profesional hasta su inserción completa en la empresa, mediante un seguimiento individualizado en su puesto de trabajo. Se dieron cita en el evento Cristóbal Sánchez, subdirector general de Programas y Centros de Fundación Montemadrid, Vanesa González, responsable de Acción Social de la Dirección Territorial Madrid Sur de CaixaBank, María Pérez, directora del Área Técnica de Certificación y Reconocimiento de Madrid Excelente, así como representantes de Plena Inclusión Madrid, Fundación Lealtad, la Junta Municipal de Hortaleza y de empresas colaboradoras como Cohemo, Licuas o Credit Suisse. #BuscamosEmpresasValientes El pasado viernes 1 de octubre, enmarcado en las acciones de sensibilización de nuestra campaña #BuscamosEmpresasValientes, visitamos dos empresas con el programa “Aquí hay trabajo” de La2 de TVE, para derribar estereotipos y favorecer la contratación de las personas con discapacidad intelectual en empresas ordinarias.

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Presentación curso 2021/2022: Los caminos deseados

septiembre 20, 2021 Presentación curso 2021/2022: Los caminos deseados Presentación curso 2021/2022: Los caminos deseados ¡Y por fin llegó el gran día! Después de meses de distancia, las familias, el voluntariado, la Junta Directiva, los participantes y el equipo profesional nos reencontramos en la presentación del curso 2021/2022. Más de 160 personas acudieron a la cita que se celebró en la mañana del sábado 18 en el aula de usos múltiples del Centro Cultural Sanchinarro. Fue un día muy emocionante cargado de buenos momentos en el que pudimos hablar de forma distendida después de tantos meses y dar a conocer los servicios de Adisli y poner cara a los profesionales. Debido a las medidas sanitarias, los asistentes nos dividimos en dos grupos para poder disfrutar con seguridad de la presentación del nuevo curso. Mientras unos paseaban al aire libre por los puestos de cada servicio resolviendo sus dudas directamente con los profesionales, otros atendían en el salón de actos la exposición de la Junta Directiva y los Representantes de las novedades del nuevo curso. Y no son pocas. Para empezar, en Adisli tenemos nueva Junta Directiva que da el relevo después de 4 años a los anteriores miembros. Sara Muñoz es la nueva presidenta de la entidad, acompañada por Belén García-Obregón, que pasa a ser la vicepresidenta. A cargo de las cuentas contamos con José Gallardo como tesorero, y Rafael Torres es el nuevo secretario de la asociación. Además, la Junta Directiva dispone de cuatro vocales: Pilar Paje, Silvia Ortega, Belén Meyer y Jesús Navarro. Otra de las novedades importantes son los nuevos Estatutos, que están guiados por dos faros fundamentales: la Convención sobre los Derechos de Personas con Discapacidad y la Agenda 2030. En un paso más para avanzar en la autodeterminación de las personas con discapacidad intelectual, los Representantes de las personas participantes de Adisli entran a formar parte de la Junta Directiva con voz y voto. Hablamos de Alfredo, Miguel, Blanca y Sergio, que fueron elegidos por sus compañeros y compañeras en las elecciones celebradas en febrero de este año. Cada día somos más En este nuevo curso la familia Adisli ha crecido en profesionales y participantes. Contamos con más grupos, más talleres, más espacios y más sesiones de formación. Las novedades más destacadas de nuestros programas y servicios son: El programa de Oposiciones cuenta ahora con dos profesionales para dar respuesta al incremento del número de participantes. Actualmente contamos con 6 grupos que se preparan para conseguir un trabajo estable en la Administración. El servicio de Inserción Laboral va a trabajar este curso en las gestiones electrónicas para conseguir diferente documentación oficial (renovar la demanda de empleo, sacar la vida laboral, cambiar los datos en la Administración, solicitar prestaciones, etc.). Para ello van a utilizar con los participantes el sistema Cl@ve, para lo que es posible que necesiten el apoyo de algún familiar.Además, han fusionado el programa de Búsqueda Activa de Empleo y el de Tecnologías de la Información y la Comunicación, dando lugar al programa Busca y Encuentra, que tendrá dos sesiones a la semana de 1 hora y media. El servicio de Vida Independiente empezará en el mes de octubre a revisar la lista de espera de las personas que han solicitado participar en el programa de Apoyos Personales, de cara a comenzar ese mismo mes, y en el programa de la Vivienda de Entrenamiento para comenzar en enero de 2022. El servicio de Autonomía sigue creciendo y ahora cuenta con cuatro profesionales que atenderán la creciente demanda del servicio, que este año cuenta con más grupos de participantes. El servicio de Ocio, Deporte y Cultura ofrecerá este año cursos monográficos mensuales de distintas actividades para facilitar la posibilidad de adquirir nuevos hobbies e intereses. Las sesiones empiezan en el mes de octubre con un programa de yoga. El servicio de Familias mantiene su composición y ya trabaja para retomar las actividades asociativas y grupales en el exterior, que fueron paralizadas por la pandemia. El servicio de Itinerarios, liderado ahora por Beatriz Pindado, está avanzando en la lista de espera de la entidad para dar entrada a nuevos participantes. El servicio de Atención Psicológica renueva su equipo con la incorporación de tres nuevos profesionales, que se unen a Encarna Costumero. Y como colofón final, la Junta Directiva adelantó en el evento de inicio de curso una fecha muy especial que se cumplirá el próximo mes de diciembre: ¡Adisli cumple 25 años! 25 años de trabajo por y para los participantes en los que hemos ayudado a más de 1.000 personas. Toda una vida de apoyos, inclusión y solidaridad. Y ahora… ¡a por otros 25!

Noticias, Sensibilización

Buscamos empresas valientes que contraten capacidades

mayo 11, 2021 Buscamos empresas valientes que contraten capacidades Buscamos empresas valientes que contraten capacidades Desde la asociación lanzamos la campaña #BuscamosEmpresasValientes, apoyada con cartelería exterior, para impulsar la contratación laboral de personas con discapacidad intelectual La tasa de desempleo de las personas con discapacidad en España fue en 2019 del 23,9 %, 10 puntos por encima de la de las personas sin discapacidad.   Se estima que en España 60.194 personas tienen inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera, pero, ¿quiénes son?, ¿en qué trabajan en la Comunidad de Madrid?, ¿qué apoyos reciben? La inteligencia límite y la discapacidad intelectual ligera, muchas veces, es invisible. Esta afirmación, y la realidad que se esconde detrás, es la que impulsa la campaña #BuscamosEmpresasValientes desarrollada por nuestra asociación, gracias a la colaboración de Fundación Montemadrid y CaixaBank a través de su Convocatoria de Acción Social. Del 11 al 25 de mayo, las zonas empresariales más destacadas de la ciudad de Madrid albergarán 46 carteles modulares y 5 mupis en quioscos de prensa. Asimismo, la campaña también estará presente en la calle Alcalá, 157, en una pantalla digital de gran formato durante dos semanas, así como en la página web de la asociación y redes sociales. A través de esta acción, en Adisli queremos incidir en la necesidad de que las empresas den un paso al frente y apuesten por la contratación de personas con una característica, que es su discapacidad, y un montón de capacidades diferentes. Personas tan diversas y únicas como el resto de la sociedad, pero que sufren los prejuicios y estereotipos propios del desconocimiento. La discapacidad intelectual actúa muchas veces como una venda que impide ver a la persona que hay detrás. Evita ver el talento, el compromiso, el esfuerzo y el trabajo que las personas pueden aportar a una empresa. #BuscamosEmpresasValientes llama la atención al tejido empresarial pero también promueve un cambio de mirada hacia las personas con discapacidad, de personas “beneficiarias” a personas BENEFICIOSAS. Sergio y Patricia son dos de esas personas con discapacidad intelectual que reivindican su derecho a una vida normalizada, demostrando que es posible la total inserción de este colectivo en el mercado de trabajo actual. Con su mensaje, hacen un llamamiento a las direcciones y a las personas responsables de Recursos Humanos para que la discapacidad intelectual no represente una barrera para acceder a los procesos de selección, ni para la consecución de sus aspiraciones profesionales. [Pincha en las imágenes para conocer a Patricia y a Sergio] Los apoyos naturales de las personas con discapacidad intelectual o inteligencia límite en el entorno laboral son garantía de integración e inclusión. Y ese es el caso del adisleño Jesús en la empresa Licuas. El testimonio de Noelia, su apoyo natural en la empresa, y de Ildefonso, su compañero de trabajo, rompe prejuicios y estereotipos y demuestra que la inclusión laboral sí es posible. Sus palabras son fundamentales para crear oportunidades y para entender la integración de las personas con discapacidad intelectual en la empresa como un proceso natural. [Pincha en las imágenes para conocer las buenas prácticas de la empresa Licuas] Sergio y Patricia son dos de las más de ochenta personas que participan en nuestro programa de Inserción Laboral y piden paso en el mundo del trabajo poniendo a disposición de las empresas, y de la sociedad, todo su talento. Por ello, durante esta semana planteamos acciones offline en los lugares donde se encuentran los quioscos de prensa, para fomentar la interacción entre las personas con inteligencia límite y la ciudadanía. Con el hashtag #BuscamosEmpresasValientes iniciamos además una campaña en redes sociales para visibilizar a las personas con inteligencia límite. Entra en www.adisli.org/buscamosempresasvalientes, te estamos esperando

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Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos

abril 30, 2021 Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos Es tiempo de apoyos La Memoria Anual Adisli 2020 es un documento global que reúne todos los proyectos, eventos y acciones que llevamos a cabo desde la entidad. La discapacidad, muchas veces, es invisible. Esta afirmación, y la realidad que se esconde detrás, es la que nos empuja a ofrecer una mirada diferente de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera. Tu apoyo es fundamental Este último año, las personas y las organizaciones hemos tenido que adaptarnos rápidamente a la situación que nos ha tocado vivir. Son muchas las cosas que han cambiado en este último año. Sin embargo, la adaptación a las exigencias del entorno, es algo que las familias, los equipos de profesionales y las propias personas con discapacidad intelectual, conocemos muy bien desde antes. Personas comprometidas con los ODS y la Agenda 2030 que, como todas, se han adaptado a vivir en una pandemia mundial, con medidas de seguridad y distanciamiento social. Personas con ilusión y esperanza en un 2021 mejor. Un año de consolidación de derechos adquiridos, autodeterminación, vida en comunidad, accesibilidad universal, inclusión en los entornos educativos y empresariales, y una mayor sensibilización de la sociedad respecto a sus realidades, apoyos y capacidades. Un 2021 en el que terminen las situaciones de aislamiento y soledad, para reencontrarse con amistades y grupos de Adisli, conocer gente nueva, reír y disfrutar. Un 2021 en el que hacer equipo para competir en valores, reivindicar igualdad, cuidar el medioambiente, crear cultura y alcanzar sus metas. A todas estas personas que hacen visible lo invisible les dedicamos nuestra labor y compromiso. Gracias por ser y estar. Como entidad comprometida con el cumplimiento de los objetivos y las metas de los ODS, hemos seguido creando alianzas estratégicas y necesarias con otros actores (gobiernos, instituciones educativas, empresas, otras entidades del Tercer Sector) para maximizar la difusión del mensaje de la Agenda 2030 en todos los proyectos, comunicaciones y foros. Es más necesario que nunca impulsar la sostenibilidad corporativa, evolución del concepto de responsabilidad social corporativa en las empresas, continuar con estableciendo colaboraciones para que nadie se quede en el camino. La Agenda 2030 es la herramienta que impulsará esta trayectoria conjunta. Las voces de las personas con discapacidad intelectual Y para cerrar un año como 2020, queremos hacer más visibles que nunca vuestras voces, reunidas a lo largo de toda la Memoria. Le ponemos un broche de oro a este artículo con las palabras de Blanca y Sergio, Representantes de Adisli: «El apoyo de Adisli, en especial de mi facilitadora en vivienda, ha sido, en todo este caos que estamos viviendo todos, tener un momento de descanso, de desconexión, de alguien que te venga a hablar y te comprenda, que te cuide y te proteja. Yo me he sentido muy comprendido y cuidado. Y ese ratito que venía mi facilitadora a la vivienda para mi era el ratito de felicidad en ese momento tan triste para todo el mundo. La frase para 2021: todos saldremos de este caos y de lo peor se aprende. Como el ave fénix, de las cenizas puedes resurgir con más fuerza.» (Sergio Jiménez) «Para mi el apoyo de Adisli durante el confinamiento lo definiría: Sentirnos más cerca y transmitiéndonos sonrisas y energía positiva en las videollamadas tanto en clases como con mi facilitadora, es convertir cada día gris en uno lleno de color y energía positiva. Mi palabra favorita del 2021 es ‘Abrazar sonriendo con los ojos’. Porque como no se puede tocar, podemos expresar con los ojos y es algo que no nos hemos dado cuenta hasta este año, que a pesar de la distancia y el no tocarnos, nos adaptamos a las diferentes barreras que nos ponen» (Blanca Torres) Agradecimiento especial a Giulia Ottino, a la Tropa de Fotografía y al Equipo Redes por hacer inolvidable la Memoria de un año tan complicado como 2020. Gracias a Yesser por la gestión de materiales, el diseño y la maquetación que hacen visible lo invisible. descarga aquí la memoria 2020 de adisli

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Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña

marzo 22, 2021 Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña Adisli, beneficiaria de la IX Convocatoria de Ayudas de la Fundación Mutua Madrileña La asociación Adisli, dedicada a la atención de personas con inteligencia límite (IL) o discapacidad intelectual ligera (DIL), es una de las 36 beneficiarias de la IX Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos Sociales de Fundación Mutua Madrileña con el proyecto “Un futuro posible”, que busca mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual. El proyecto “Un futuro posible” tiene como objetivo fomentar el acceso al empleo público de personas con IL y DIL, y actualmente apoya de forma directa a 50 personas y cuenta con 100 beneficiarios indirectos. Además, este proyecto ofrece un curso de formación online para la preparación de oposiciones en la categoría de ordenanza y similares para personas que no  pueden acceder a otros recursos cerca de su lugar de residencia; un programa para el fomento del uso de las TIC como elemento inclusivo y formativo indispensable en la sociedad actual y para facilitar el acceso a un empleo estable y digno con el que mejorar el nivel de calidad de vida y sobre el que cimentar otros objetivos vitales, como la vida independiente o la estabilidad económica; todo ello dirigido a para personas con IL y DIL. La Fundación Mutua Madrileña, que preside Ignacio Garralda, impulsa anualmente desde 2012, la Convocatoria de Ayudas a Proyectos de Acción Social para apoyar económicamente proyectos de ONG dirigidos a mejorar la vida de las personas que más lo necesitan, destinando desde entonces cerca de 6 millones de euros al desarrollo de 230 proyectos. Es la segunda vez que la Fundación Mutua Madrileña apuesta por la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual de Adisli. En 2018, gracias a los votos de los mutualistas, la entidad fue una de las beneficiarias de la recaudación de los ciclos de conciertos organizados por Fundación Mutua. Esa cantidad permitió desarrollar “Ruta al empleo”, un programa específico de autoempleo y emprendimiento social para personas con IL y DIL.

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