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El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022

febrero 9, 2023 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El 73% de los participantes mantiene su empleo en 2022 El empleo es fundamental para la inclusión real de las personas con discapacidad intelectual, siendo necesario contar con profesionales que medien entre estas y el mundo laboral. Por ello, desde nuestro Programa T-Acompaño, los participantes en proceso de incorporación a un nuevo puesto de trabajo cuentan durante toda la contratación con la preparadora laboral, que mantiene contacto y hace seguimientos con la persona trabajadora y con su empresa a través de diferentes medios: presencial, llamadas, videollamadas o email. El seguimiento de las personas que se encuentran trabajando es muy necesario para lograr el mantenimiento del puesto de trabajo; por ello, se establece un mínimo de un seguimiento al mes adaptable a situaciones personales de cada participante. Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Servicios de acompañamiento y apoyo”), se han alcanzado los siguientes resultados en 2022: El 73% de los participantes mantiene su empleo y el 10% mejora de puesto. El 42% de las personas participantes del proyecto son mujeres. El 84,2% logra el 75% de los objetivos establecidos en su plan. Se colabora con 13 empresas y entidades. El grado de satisfacción general por parte de las personas participantes es de 8,98 sobre 10. El grado de satisfacción general por parte de las empresas es de 7,62 sobre 10.

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El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022

enero 30, 2023 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El 53% de los participantes en búsqueda de empleo accede a un puesto de trabajo en 2022 El proyecto “Emplea-T- Itinerarios de Inserción Laboral de personas con DIL (discapacidad intelectual ligera) e IL (inteligencia límite)”, financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid (2014-2020) y de la Comunidad de Madrid, finalizó el año logrando los siguientes resultados: Se han insertado 37 personas en el año 2022, lo que supone el 52,85% de las personas beneficiarias. Se gestionan un total de 261 ofertas de empleo, superándose la previsión. Han logrado los objetivos propuestos: el 87,5% en Busca y Encuentra y el 85% en Habilidades. Se mantiene colaboración con 76 empresas o entidades. 6 participantes realizan prácticas. La puntuación media obtenida en la encuesta de satisfacción de los participantes es de 8.98 sobre 10   Para seguir contribuyendo al acceso a un empleo de calidad de las personas con IL y DIL, desde Adisli seguiremos avanzando en esta línea de trabajo, asumiendo nuevas propuestas de mejora y teniendo en cuenta siempre la visión de nuestros participantes sobre el servicio, poniendo el foco en ellos como protagonistas de sus propios procesos de vida. Esta línea de trabajo es la que se continuará impulsando para los próximos años de desarrollo del proyecto, formando parte de un engranaje de recursos comunitarios que trabajan por un objetivo común: la inclusión.

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La inserción laboral a través de la formación y capacitación

noviembre 10, 2022 La inserción laboral a través de la formación y capacitación La inserción laboral a través de la formación y capacitación Una de las principales líneas de actuación de Adisli es favorecer la inserción sociolaboral de las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera. A través de la formación en TIC, el apoyo para la realización de gestiones administrativas telemáticas, portales y bolsas de empleo, elaboración de CV o el desarrollo de las competencias personales y sociales, impulsamos la inclusión  del colectivo y favorecemos su participación en la sociedad. Gracias a la subvención a entidades sin fin de lucro para acciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, (línea cofinanciable en un 50 por 100 por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid -2014/2020-, Eje 2, Objetivo Temático 9. Prioridad de Inversión 9.3, Objetivo Específico 9.3.2., bajo la tipología de “Itinerarios integrados de inserción”), se financia el proyecto “Emplea-T- Itinerarios de Inserción Laboral de personas con DIL e IL”. El Proyecto Emplea-T, que cuenta con una trayectoria de más de 10 años de intervención, ha ido mejorando e incrementando sus resultados y atención a lo largo de este periodo, adaptándose a las nuevas situaciones y metodologías. Las líneas de actuación que viene desarrollando este proyecto: 1. Información, Orientación y Valoración: donde se selecciona a las personas participantes y se elabora el itinerario personalizado de cada persona.2. Formación y Capacitación Laboral: se desarrollan las competencias personales y socio-laborales a través de actuaciones individuales y grupales.3. Intermediación laboral y Apoyo al Empleo: por un lado, se orienta y se apoya en la búsqueda activa de empleo y se acompaña en la inserción; a la vez que se realizan tareas de prospección de prácticas y de puestos de trabajo.

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Impulsar el ocio, la autonomía y la inserción laboral, claves del año 2020

diciembre 14, 2020 Impulsar el ocio, la autonomía y la inserción laboral, claves del año 2020 Impulsar el ocio, la autonomía y la inserción laboral, claves del año 2020 Durante el año 2020, Adisli ha desarrollado varios programas de interés general gracias a la colaboración de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid. A través de la convocatoria 1145/2019, con cargo al 0,7 % del rendimiento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, la asociación ha ejecutado 4 programas dirigidos a mejorar la calidad de vida de las personas con necesidades de apoyo y sus familias.   En el Programa Instinto Inclusivo: deporte y cultura inclusiva, la entidad ha facilitado la participación de personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite en entornos comunitarios a través de la mediación entre el entorno y la persona desde la figura del profesional facilitador, pieza clave en la metodología de Adisli. Además, se han fomentado el desarrollo de actividades inclusivas dentro del ámbito del ocio y tiempo libre, como son el deporte, la cultura y el voluntariado. El objetivo último de la acción es la transformación social hacia un escenario en el que todas las personas sean ciudadanas de pleno derecho, reconociendo el valor de la diversidad. En concreto, este programa ha contado con una aportación de la Comunidad de Madrid de 4.549,41 €. Por otro lado, el Programa Mi Espacio, Mi Grupo, Mi Vida: programa de desarrollo de la autonomía y la socialización ha acompañado el proceso de desarrollo de las personas participantes con el objetivo de promover la vida independiente en sociedad. A través del entrenamiento de actividades de la vida diaria se ha favorecido el autoconocimiento, la autoestima, las habilidades sociales, la gestión emocional, la educación sexual, la resolución de conflictos, el desarrollo de la ciudadanía y autogestión, las tareas escolares, las tareas domésticas, la gestión del tiempo o el manejo del transporte, entre otras habilidades. Este programa ha recibido 6.204,43 € de esta convocatoria. Asimismo, el Programa Emplea-T. Fomento de la empleabilidad e inclusión sociolaboral de personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera ha recibido para su desarrollo una ayuda de 9.066,58 € de la Comunidad de Madrid. A lo largo del año, la asociación ha impulsado una serie de actuaciones dirigidas a dotar a las personas participantes de las herramientas necesarias para que puedan acceder al mercado laboral y mantener el puesto de trabajo. Emplea-T aborda desde la información, orientación y asesoramiento laboral de la persona hasta la formación y mediación laboral. Por último, el Proyecto de Vida Independiente: Mi hogar, mi vida ha recibido una aportación de 5.380,37 € de la convocatoria 1145/2019. A través de este programa se ha facilitado que las personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite tengan la oportunidad de vivir en entornos comunitarios de manera independiente con los apoyos que precisen. Para ello, las profesionales, junto a la persona participante, han diseñado un itinerario personalizado en base a su nivel de autonomía, pudiendo participar en recursos ya implantados en la entidad y que están estructurados de manera secuencial: Apoyos Personales, Vivienda de Entrenamiento y Oficina de Vida Independiente.

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¡Recuerda! – Ley de Dependencia

noviembre 26, 2017 ¡Recuerda! – Ley de Dependencia ¡Recuerda! – Ley de Dependencia La Comunidad de Madrid ofrece varios tipos de ayudas a las personas en situación de dependencia: la posibilidad de solicitar una plaza pública en Centro Ocupacional; ayudas económicas para los principales cuidadores (Prestación Económica para Cuidado en el Entorno Familiar) o ayudas económicas para pagar servicios privados que mejoran la autonomía y calidad de vida del solicitante (Cheque Servicio o Prestación Económica Vinculada al Servicio). Lo primero que hay que hacer para pedir estas ayudas, es solicitar el Reconocimiento de la Situación de Dependencia en los Servicios Sociales correspondientes a su empadronamiento. Si se reconoce un Grado de Dependencia (Grado 1, Grado 2 o Grado 3), se podrán solicitar estas ayudas, entre otras posibles. Con el Cheque Servicio, que supone una ayuda de entre 300 y 426 euros mensuales, la persona beneficiaria podrá pagar los servicios de la entidad privada en la que participa habitualmente, siempre que ese centro esté acreditado por la Comunidad de Madrid para gestionar estos tratamientos para prevenir situaciones de dependencia y mejorar la autonomía de los participantes. Adisli está registrado y vinculado a esta prestación económica. Ya son muchos los socios de Adisli a lo que se les ha concedido esta prestación. Estamos a vuestra disposición para responder dudas al respecto, contacta con nosotros.

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