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La libertad y el placer de la lectura en el Día del Libro

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abril 22, 2020 La libertad y el placer de la lectura en el Día del Libro La libertad y el placer de la lectura en el Día del Libro Este 23 de abril de 2020, Día del Libro, es una fecha distinta a otras. En esta ocasión, el estado de alarma por la Covid-19, ha llevado a las librerías a estudiar la posibilidad de trasladar la fecha de celebración al 23 de julio. Sin embargo, desde Adisli pensamos que es un día para celebrar el placer de la lectura y la libertad que nos ofrece leer. Lo haremos desde casa, ¡pero lo haremos a lo grande! Por eso, desde nuestra entidad, le queremos rendir homenaje al Día del Libro de varias formas: hablándote de nuestro club de lectura “Ciudad Palabra”, que se suma a “El Día del Libro en el corazón de Hortaleza”, organizado por la Biblioteca Pública Municipal Centro de la Salud y RadioEnlace; recordando la presentación de nuestro libro solidario “El Camino de Bosco” y uniéndonos a la iniciativa #LibrosyVoces de Plena Inclusión Madrid. ¿Te sumas a nuestro recorrido literario? ¡Comenzamos! «Ciudad Palabra», nuestro club de lectura, ahora en versión online La primera parada es para hablar sobre el club de lectura de Adisli. Carmen Rodríguez, profesional que dirige esta actividad, nos cuenta cómo nace “Ciudad Palabra”: “Nació hace dos años en Adisli. Lo pusimos en marcha con una inmensa ilusión. Nos formamos y aprendimos de los clubs de lectura fácil que ya estaban constituidos en Plena Inclusión. Nos dejamos impresionar por todo el maravilloso trabajo que realizan y nos embarcamos en nuestro proyecto”. Desde entonces, cada viernes, el club de lectura se reúne y comparte leyendo en grupo. “Cada libro que leemos es una nueva aventura que compartir. Al principio nos costaba leer en voz alta, pero pronto el grupo comprobó que nadie juzga a nadie, y que no importa si lees rápido, lento o te trabas siempre en la misma letra, porque lo importante es escuchar, reflexionar en grupo y aprender”. Nos cuentan que, desde que comenzó el imperativo de #QuédateEnCasa, el club de lectura “Ciudad Palabra” se realiza de forma online, cada viernes de 12.00 a 13.00 h, con el material necesario a disposición de las personas participantes a través de la plataforma virtual Classroom. Ahora están leyendo “El Principito”, de Antoine de Saint-Exupéry, en un tiempo en el que disfrutan compartiendo silencios, miradas, donde aprenden palabras nuevas, y todo ello a través de una pantalla.  Carmen, la coordinadora del grupo, describe que “cuando acaba la sesión, una sensación de inmensa gratitud se apodera de mi estómago, siento que el tiempo compartido ha sido crucial para afrontar un nuevo día en la casa”. Para G., uno de los participantes, lo que más le está gustando del libro es “cómo lo narran y la forma en la que está escrita la novela”. Además, le encanta el grupo de lectura: “Me siento alegre porque estoy cogiendo interés por la lectura. Mientras leo me estoy imaginando la historia que cuenta el autor del libro”. Y es que, tal y como dice nuestra compañera Carmen, “somos conscientes de que la lectura nos hace viajar a lugares inimaginables y ahora más que nunca necesitamos viajar, un largo día nos espera, y los libros puede ser una opción genial para soñar, porque de eso se trata la vida, de imaginar y perderse en miles de aventuras”. N., una de las participantes del grupo, lo recomienda porque “es una clase donde aprendes a leer cosas interesantes y que además los compañeros elegimos o la profesora elige el libro con historias muy interesantes, además disfrutas leyendo con los compañeros y pasas una hora y media agradable y divertida”. ¡Te invitamos a sumarte a “Ciudad Palabra”! Contacta con tu persona facilitadora si quieres participar en esta aventura de los viernes. El Día del Libro en el corazón de Hortaleza Este jueves 23, Día del Libro, en Adisli también participamos en una actividad promovida por nuestros amigos de Radio Enlace. El club de lectura «Ciudad Palabra» participará leyendo un capítulo de «El camino de Bosco», el libro solidario de Adisli, y la actividad también contará con la presencia a través de audio de una autora muy querida por Adisli, Elisa López, con la que presentamos, el pasado 25 de febrero, “El Camino de Bosco”. «El camino de Bosco» habla de 8 historias de superación. Como os hemos contado en anteriores ocasiones, el hilo conductor es el papel que cumple Bosco, un labrador negro, que ha ayudado a las personas protagonistas de estas historias a vivir una transformación necesaria. Esa transformación y esa superación, parece más necesaria ahora que nunca.   Para hacerte con un ejemplar de este libro solidario, pincha aquí. #LibrosyVoces de Plena Inclusión Por último, os animamos a participar en la iniciativa que han lanzado desde Plena Inclusión Madrid, que bajo el hashtag #LibrosyVoces están compartiendo a lo largo de esta semana en redes sociales, un pedacito de sus libros favoritos. En nuestro canal YouTube hemos querido compartir las aportaciones de Blanca Torres y Beatriz Pindado a esta iniciativa que persigue “visibilizar que la lectura es una pasión universal, compartida, y que no entiende de etiquetas”. Desde Plena Inclusión Madrid, nos recuerdan que “es necesario acercar la gran riqueza que se encuentra en los libros a las personas con discapacidad intelectual mediante herramientas de accesibilidad como los audiolibros o la lectura fácil”.   Vamos a llenar las redes sociales de #LibrosyVoces. Te esperamos en las iniciativas en torno al 23 de abril y te deseamos felices 364 días restantes de lecturas.

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Convivencia con empresas en Adisli

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abril 19, 2018 Convivencia con empresas en Adisli Convivencia con empresas en Adisli El modelo de intervención, alineado con la visión y la innovación, que Adisli lleva a cabo en la vida de las personas con inteligencia límite (IL), discapacidad intelectual ligera (DIL), nos conduce a fomentar la convivencia con empresas, dentro y fuera del contexto laboral. Por ello, el pasado mes de marzo, la entidad acogió la visita de Antonio Moreno, Director de la empresa Alstom, compañía que diseña, desarrolla y suministra, equipos y servicios para el sector del transporte, como promotor de la movilidad sostenible y líder mundial en sistemas integrados en dicho sector. De esta forma, las empresas conocen la realidad a la que se enfrenta la discapacidad intelectual y generamos convivencia con el modelo de intervención que realizamos desde Adisli. Nuestro compañero, Oscar Melendez, Coordinador del Servicio de Familias, fue el encargado de dar la bienvenida al Director de Alstom, introduciendo la visión y misión de Adisli, los diferentes servicios que forman parte de nuestra entidad, y una aproximación al colectivo que defendemos y por el que llevamos a cabo todas nuestras actividades. Posteriormente, dirigido por el Servicio de Ocio, Deporte y Cultura, Antonio Moreno fue el protagonista de una entrevista para el programa de radio capitaneado por Adisleños, donde cada semana llevamos a cabo un espacio en la emisora Radio Enlace (dial 107.5 FM) Los grupos del Servicio de Inserción laboral, acogieron al Director de Alstom en la sesión de habilidades sociolaborales donde, cada lunes, a través de la metodología participativa y el entrenamiento grupal, facilitan el refuerzo de las experiencias, actitudes y hábitos para acceder a un puesto laboral y mantenerlo en el tiempo.   La visita de Antonio Moreno, acogió una breve presentación de cada persona participante, incluyendo su perfil laboral y experiencia profesional, y el visionado del corto «Algo más que decir», premiado en los Festivales Jameson Notodofilmfest y Abycine. Posteriormente, dio comienzo una interesante charla coloquio, donde tanto el grupo, como el Director de Alstom, reflexionaron sobre las oportunidades laborales de las personas con discapacidad y el actual mercado laboral. Parte de las inquietudes de las personas con IL y DIL que formaban parte del grupo, residen en la adaptación idónea del puesto laboral, el trato que reciben de la persona encargada de sus funciones, las diferentes formas de acceder a la empresa, los perfiles más demandados y la visión de la discapacidad intelectual en las empresas. Y para muestra, varios botones… Participante: «Cuándo una persona con discapacidad la «pifia» en su trabajo, ¿cómo te lo tomas? ¿Le regañas enfadado o le dices cómo hacerlo mejor?» A.M: «Todos tenemos la misma responsabilidad de hacer bien nuestro trabajo. Tanto si tienes discapacidad como si no. Yo no veo la diferencia. Se lo diría como a cualquier trabajador, le explicaría mejor como se hacen las cosas». P: «A las personas con discapacidad en tu empresa, ¿les dais las cosas fáciles? A.M: «No, no les ponemos las tareas más fáciles, sino acordes a su puesto. No hay tareas fáciles para unos y difíciles para otros. Mi reto como director es que cada persona esté desarrollando el puesto adecuado» P: «Y ahora, ¿qué piensas de la DI y de Adisli?» A.M: «Pues no conocía la DI, la «discapacidad invisible» y ahora que os conozco, que he hablado con vosotros, veo que tenéis mucho potencial y que podéis estar integrados en la sociedad como todos. Pero tenéis que ser responsables, que ya lo sois porque os estáis formando. Tenéis que formaros bien para incorporaros a trabajar y ser constantes.» P: ¿Para qué puestos contrataría tu empresa a personas con discapacidad intelectual? A.M: «Creo que en puestos informáticos, administrativos, hay mucho potencial. Las nuevas tecnologías van ganando terreno en todas las empresas.» P: ¿Qué tipo de contrato tienen las personas con discapacidad en tu empresa? A.M: Comienzan con contrato de prácticas y si funcionan se les hace fijos. Esto para los jovencitos como vosotros (perfil de unos veinte años, con poca o inexistente experiencia profesional) Los profesionales entran directamente con contrato. A veces se hacen contratos temporales, por ejemplo si tenemos un proyecto de fabricar un tren en un año y medio, las personas son contratadas durante la duración del proyecto.»   Tal y como os comentamos en la noticia de Aviadores solidarios, en Adisli, creemos que los procesos de convivencia se desarrollan de manera natural, cuando las empresas tienen la oportunidad de conocernos. La visita de Antonio Moreno ha sido una magnífica muestra de ello, al igual que la colaboración en las Jornadas de empresa organizadas por Meetarget en la empresa AstraZeneca, que próximamente compartiremos en nuestra web, ¡no os la perdáis! De esta forma, nuestra entidad continúa apostando por colaborar en actividades de innovación que aproximan la IL y DIL al entorno empresarial, para descubrir nuevas oportunidades y yacimientos de empleo, generar sinergias y convivencia inclusiva   Gracias a Alstom por esta interesante colaboración. ¡Continuamos trabajando por la inclusión!

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