‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas
octubre 7, 2021 ‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas ‘El límite lo pones tú’: conectando oportunidades laborales entre personas con discapacidad intelectual y empresas La asociación Adisli presenta su nuevo espacio dedicado a la inserción laboral en el que participarán más de 150 personas con discapacidad intelectual Durante el primer semestre, el programa apoyado por Fundación Montemadrid y CaixaBank, ha facilitado 20 inserciones laborales y la firma de 14 nuevos convenios con empresas 70 ‘Empresas Valientes’ colaboran en el proyecto en un momento en que según el INE las personas con discapacidad intelectual siguen percibiendo los salarios más bajos, un 36% menos que las personas con discapacidad y un 46% menos que las personas sin discapacidad El pasado miércoles 29 se presentó en la sede de la asociación Adisli el nuevo espacio ‘El límite lo pones tú’, un aula de formación dirigida a mejorar la empleabilidad de las personas con inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera. Apoyado por la ‘Convocatoria de Acción Social’ de Fundación Montemadrid y CaixaBank, ‘El límite lo pones tú’ acogerá los programas formativos del servicio de Inserción Laboral de Adisli, en los que está prevista la participación de más de 150 personas con una media de 50 horas semanales de formación. Para asegurar la calidad formativa y trabajar las tecnologías de la información y comunicación (TIC), un contenido prioritario para acceder al mercado laboral, la sala ha sido equipada con equipos informáticos y recursos audiovisuales, como una pantalla interactiva con proyector y sistema de audio. En el acto de presentación de ‘El límite lo pones tú’, Adisli detalló los principales resultados de su servicio de Inserción Laboral en el primer semestre del año, entre los que destacan las 856 horas de formación, las más de 70 empresas colaboradoras, las 20 inserciones laborales conseguidas o los 14 nuevos convenios firmados. Asimismo, también se hizo hincapié en la metodología que sigue la asociación, el Empleo Con Apoyo (ECA), basada en el acompañamiento a la persona con discapacidad desde la definición de su perfil profesional hasta su inserción completa en la empresa, mediante un seguimiento individualizado en su puesto de trabajo. Se dieron cita en el evento Cristóbal Sánchez, subdirector general de Programas y Centros de Fundación Montemadrid, Vanesa González, responsable de Acción Social de la Dirección Territorial Madrid Sur de CaixaBank, María Pérez, directora del Área Técnica de Certificación y Reconocimiento de Madrid Excelente, así como representantes de Plena Inclusión Madrid, Fundación Lealtad, la Junta Municipal de Hortaleza y de empresas colaboradoras como Cohemo, Licuas o Credit Suisse. #BuscamosEmpresasValientes El pasado viernes 1 de octubre, enmarcado en las acciones de sensibilización de nuestra campaña #BuscamosEmpresasValientes, visitamos dos empresas con el programa “Aquí hay trabajo” de La2 de TVE, para derribar estereotipos y favorecer la contratación de las personas con discapacidad intelectual en empresas ordinarias.
