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Adisli, presente en la comunidad en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Adisli, presente en la comunidad en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad diciembre 3, 2025 En Adisli creemos que la inclusión se construye participando en la vida de la comunidad. Estar presentes en espacios sociales, culturales, laborales y ciudadanos nos permite acercar la realidad de las personas con discapacidad intelectual y compartir experiencias que suman. Hoy, 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, queremos poner en valor esa presencia. A lo largo del año —y también en un día como hoy— participamos en iniciativas que muestran cómo las personas con discapacidad pueden ocupar espacios diversos aportando talento, experiencia y voz propia. Que un mismo día Adisli esté presente en 4 espacios diversos lo entendemos como un síntoma de que la asociación cada día tiene más impacto y, por tanto, las necesidades de las personas con funcionamiento intelectual límite cada vez son más escuchadas. En concreto, hoy hemos podido participar en: Acto institucional organizado por el Ministerio de Hacienda con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, presidido por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Daniela Ureña, coordinadora del Servicio de Formación e Inserción Laboral, y Carlos Rico, participante de Adisli y empleado del Ministerio de Asuntos Exteriores, han sido ponentes en la mesa redonda “Administración sin etiquetas: aprovechando el talento“. Encuentro Anual de la Red Solidaria Santander, un espacio que nos permite crear nuevas alianzas e impulsar el desarrollo y la sostenibilidad de la entidad. “Diputados por 1 día” en la Asamblea de Madrid, donde personas participantes de Adisli han podido expresar sus ideas y propuestas a los diputados de la comunidad. Actividades solidarias como el mercadillo “Sembrando Ilusión” de Mapfre, donde llevamos nuestro trabajo a su plantilla. Cada iniciativa refuerza nuestra misión: una sociedad más accesible, diversa y abierta a todas las personas.

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Guía para conocer el cuerpo y los cambios a lo largo de la vida

Guía para conocer el cuerpo y los cambios a lo largo de la vida noviembre 27, 2025 Elaborada por el equipo profesional del Servicio de Psicología de Adisli En Adisli creemos que conocer el propio cuerpo y la propia identidad es un derecho. Hablar de estos temas con información clara, respeto y acompañamiento ayuda a sentirse mejor, a cuidarse y a tomar decisiones con más seguridad.  ¿Qué es esta guía? “Mi cuerpo, mi identidad” es una guía pensada para acompañar a personas con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite en el conocimiento de: Su cuerpo. Los cambios que se producen a lo largo de la vida. Las diferentes etapas vitales. La identidad personal. Las emociones y las relaciones. La guía ofrece información clara, sin juicios y respetuosa con la diversidad de cuerpos, identidades y formas de sentir. ¿A quién está dirigida? Esta guía está dirigida a profesionales que trabajan con personas con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite. Está pensada para usarse en sesiones de intervención, terapia o acompañamiento, como material de apoyo visual y educativo. Es importante tener en cuenta que no es un material para trabajar en solitario. Su uso siempre debe contar con acompañamiento profesional, adaptando los contenidos al ritmo y a las necesidades de cada persona. ¿Qué encontrarás en la guía? La guía recorre todas las etapas de la vida, desde la infancia hasta la vejez, abordando de forma clara y respetuosa: Cambios en el cuerpo en cada etapa. Emociones y vivencias habituales. Desarrollo de la identidad. Relaciones familiares, sociales y afectivas. Claves para el acompañamiento desde el respeto y la autonomía. Incluye mensajes importantes como: Cada cuerpo cambia a su ritmo. No todos los cuerpos son iguales. Todas las emociones son válidas. La identidad puede vivirse de muchas formas. Todas las personas merecen respeto. Principios Esta guía parte de una idea clara: La diversidad no se corrige, se acompaña. Por eso: No busca etiquetar ni definir identidades. Prioriza el bienestar emocional. Respeta la autodeterminación. Evita los estereotipos de género. Promueve relaciones basadas en el respeto. ➤ Descarga la guía: Mi cuerpo, mi identidad

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Adisli impulsa el proyecto de Empleo Personalizado con Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo

noviembre 26, 2025 Adisli impulsa el proyecto de Empleo Personalizado con Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo El objetivo es identificar los intereses, capacidades y competencias de cada persona para construir un itinerario laboral adaptado Desde diciembre de 2024, Adisli desarrolla el proyecto de Empleo Personalizado en colaboración con Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Hasta agosto de 2026, las personas participantes están viviendo un proceso de descubrimiento personal y profesional, acompañadas por profesionales que las apoyan en su entorno real. El objetivo es identificar sus intereses, capacidades y competencias para construir un itinerario laboral completamente adaptado a cada una de ellas. Este proceso se desarrolla a través de una metodología centrada en la persona, que trabaja sus motivaciones, fortalezas y apoyos necesarios para acceder a un empleo significativo y sostenible. Empleo con apoyo, adaptado a cada necesidad El principal objetivo de esta iniciativa es mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual, impulsando un modelo de empleo personalizado en una empresa ordinaria que respete sus ritmos y necesidades. Cada participante cuenta con un acompañamiento continuo y flexible, que le permite avanzar hacia un empleo real donde pueda desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente. Implicación comunitaria y alianzas locales Uno de los pilares del proyecto es la implicación comunitaria. Se está trabajando activamente para generar alianzas con empresas y entidades del entorno, fomentando la colaboración y la creación de oportunidades laborales sostenibles en empresas del entorno de cada participante, con el fin de facilitar su inserción laboral en puestos que encajen con su perfil y aspiraciones. Además, se da una gran importancia al capital social de cada participante: sus redes personales, familiares y comunitarias, que son un recurso esencial para favorecer su inclusión en el mercado laboral. Con este proyecto, Adisli, junto a Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, reafirma su compromiso con un modelo de empleo inclusivo, humano y adaptado a cada persona, promoviendo una sociedad más justa e igualitaria, donde todas las personas puedan aportar su talento y potencial.

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Fortaleciendo Mentes, Construyendo Futuros: cerramos un año de bienestar y prevención con jóvenes de Adisli

Fortaleciendo Mentes, Construyendo Futuros: cerramos un año de bienestar y prevención con jóvenes de Adisli   En Adisli estamos llegando al final del proyecto “Fortaleciendo Mentes, Construyendo Futuros: Salud Mental y Prevención de Adicciones para Jóvenes con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite.”, una iniciativa que hemos desarrollado durante todo el año con el apoyo de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid – Dirección General de Salud Pública. Ha sido un camino de aprendizaje, crecimiento y bienestar compartido con más de cien jóvenes con discapacidad intelectual ligera o funcionamiento intelectual límite, que han participado activamente en los distintos espacios del programa. Un año para cuidar la mente y construir futuro   Durante estos meses hemos realizado talleres sobre salud mental, consumo responsable, relaciones saludables y gestión emocional, siempre adaptados en lectura fácil y con dinámicas participativas. También hemos impulsado sesiones individuales de apoyo psicológico, donde cada joven ha podido trabajar sus propias metas personales, mejorar su autoestima y aprender estrategias para manejar situaciones de riesgo. Y no han faltado los espacios de ocio saludable, como caminatas, museos, actividades en centros cívicos, fiestas populares, que han ayudado a reforzar vínculos, fomentar la autonomía y descubrir nuevas formas de disfrutar de manera sana y segura. Recursos que quedan para todas y todos   Uno de los grandes logros de este proyecto ha sido la creación de dos guías en lectura fácil: Una sobre ocio saludable y gratuito en Madrid. Otra sobre relaciones afectivas y sexuales basadas en el buen trato y la autonomía personal. Estos materiales quedarán disponibles para seguir sirviendo de apoyo a jóvenes, familias y profesionales, porque creemos que el acceso a la información clara y comprensible es una herramienta fundamental de prevención. 💬 Lo que nos deja este proyecto   “Fortaleciendo Mentes, Construyendo Futuros” nos ha recordado la importancia de acompañar a la juventud con apoyos adaptados, escuchando sus voces y generando espacios donde puedan hablar, aprender y cuidarse sin miedo ni prejuicios. Seguiremos trabajando para que la salud mental y el bienestar emocional sean una realidad para todas las personas, sin exclusiones. .

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Personas con funcionamiento intelectual límite: una realidad significativa e invisible en prisión

Personas con funcionamiento intelectual límite: una realidad significativa e invisible en prisión Profesionales de Adisli imparten una formación al personal funcionario para promover un trato justo y adaptado En las prisiones españolas viven muchas personas con discapacidad intelectual y funcionamiento intelectual límite. Sin embargo, su presencia sigue siendo invisible en la mayoría de los casos, a pesar de que los estudios disponibles estiman que entre un 10 y un 15 % de la población reclusa podría tener discapacidad intelectual o trastorno mental. El informe ‘A cada lado’, elaborado en 2020 por Plena Inclusión, advierte de que no existen herramientas para detectar la discapacidad intelectual en el ámbito penitenciario. Esto provoca que muchas personas no sean identificadas y no reciban los apoyos que necesitan, lo que incrementa su vulnerabilidad, riesgo de victimización y exclusión de actividades y beneficios penitenciarios. El informe también señala una relación directa entre pobreza, discapacidad y exclusión social. La mayoría de las personas con discapacidad intelectual que acaban en prisión han atravesado antes contextos de falta de apoyos educativos, desempleo o dificultades para acceder a la justicia. La prisión se convierte así en el último eslabón de una cadena de desigualdades. Formación para un trato más justo Con el objetivo de mejorar esta realidad, dentro del proyecto de Plena Inclusión Madrid de Funcionamiento Intelectual Límite financiado por el 0,7 % del IRPF y la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid, profesionales de Adisli han impartido una formación sobre funcionamiento intelectual límite dirigida al personal funcionario de instituciones penitenciarias. El curso ha facilitado claves prácticas para identificar este perfil, comprender sus necesidades y promover un trato justo y adaptado dentro del sistema penitenciario.  

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Conectados contra la soledad: redes de apoyo para una vida en conexión

Conectados contra la soledad: redes de apoyo para una vida en conexión noviembre 5, 2025 En Adisli sabemos que la soledad no deseada es una de las realidades más duras que viven muchas personas con discapacidad intelectual. Las dificultades para relacionarse, las barreras sociales y la falta de espacios donde sentirse comprendidos pueden llevarles al aislamiento, afectando a su bienestar emocional, su autoestima y sus oportunidades de desarrollo personal. Con el proyecto “Conectados contra la soledad”, impulsado gracias al apoyo de Banco Santander a través de su XVII Convocatoria “Euros de tu Nómina”, buscamos transformar esta realidad. Gracias a esta colaboración, podemos ofrecer a más jóvenes un entorno seguro y acogedor en el que crear vínculos significativos, compartir experiencias y fortalecer su autonomía. El proyecto “Conectados contra la soledad” tiene como finalidad principal prevenir y reducir la soledad no deseada entre jóvenes con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite, promoviendo su participación social y el fortalecimiento de sus redes de apoyo. Para ello, se desarrollan tres líneas de actuación: Actividades y programas grupales, como “Los viernes se sale”, un espacio donde los jóvenes pueden compartir tiempo juntos en actividades de ocio, o los grupos de socialización y autonomía, donde aprenden habilidades para la vida cotidiana y fortalecen sus relaciones. Actividades individuales, como el acompañamiento de profesionales de referencia y procesos terapéuticos adaptados a las necesidades de cada participante. Nuevas iniciativas de ocio saludable, como la creación de un grupo de ping-pong orientado a fomentar la socialización mediante el deporte y el juego compartido. Estas acciones se desarrollan con el acompañamiento de un equipo técnico y voluntario comprometido, garantizando un enfoque integral que favorezca el bienestar personal, la autonomía y la construcción de relaciones estables y de confianza. Agradecemos profundamente a Banco Santander y a todas las personas que forman parte de “Euros de tu nómina” por creer en proyectos que ponen el foco en las personas y en la importancia de estar conectados.

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“Construyendo futuro”: Adisli reconoce a las empresas que apuestan por la inclusión laboral

“Construyendo futuro”: Adisli reconoce a las empresas que apuestan por la inclusión laboral octubre 23, 2025 Adisli reconoce a las empresas y organizaciones que en el último año han impulsado la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual La Asociación Adisli celebró este jueves 23 de octubre el acto “Construyendo futuro”, un encuentro que reunió a empresas, representantes institucionales y personas con discapacidad intelectual para reconocer el compromiso de quienes impulsan la inclusión laboral. El evento tuvo lugar en el Centro Cultural Carril del Conde y contó con la participación de D. David Pérez, concejal-presidente de la Junta Municipal de Hortaleza, D. Javier Luengo,  director de Plena Inclusión Madrid, así como representantes de empresas destacadas como Hilton, Prosegur, Serviges Box o Eurofirms. “La inclusión laboral no es un regalo, es un derecho”, señaló Alexis Ruiz, presentador del acto junto a Jorge González, director de la entidad. “Cada contrato, cada práctica, cada colaboración representa un paso más hacia una sociedad donde todos podemos aportar, crecer y soñar con igualdad. A una sociedad que valora diversos talentos y talentos diversos”, añadió González. A lo largo de la jornada, personas participantes en los programas de empleo de Adisli y sus familiares compartieron sus experiencias en primera persona, poniendo voz a los logros y retos del empleo inclusivo. Sus testimonios reflejan el impacto positivo que supone trabajar en entornos donde se valora la diversidad y se promueve la igualdad de oportunidades. Además, representantes de las empresas reconocidas destacaron que la inclusión es algo que debemos hacer “en sociedad” y que gracias a la diversidad los equipos profesionales son “completos”, en palabras de Luis Arnaiz, CEO de Serviges Box. La copresentación del acto por parte de D. Alexis Ruiz, una persona con discapacidad intelectual, subrayó el compromiso de Adisli con la participación activa y el liderazgo de las personas a las que apoya, mostrando que la inclusión se vive y se practica en todos los ámbitos, también en la comunicación y la representación pública.

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[18 de octubre] Concierto A Contraluz

septiembre 1, 2025 [18 de octubre] Concierto A Contraluz ¡Ven a disfrutar de un espectáculo único y solidario!  A Contraluz regresa con fuerza y entusiasmo para presentar una nueva propuesta artística y solidaria junto a Asociación Adisli, una entidad dedicada a garantizar los derechos de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite.   En el concierto podrás disfrutar de los temas musicales más característicos del grupo y nuevas propuestas del pop español y del folclore hispanoamericano.  Con tu entrada estás contribuyendo a que Asociación Adisli pueda seguir trabajando para que nuestra sociedad se reconozca el valor de la diversidad.   ¡Que la música nos una y la solidaridad marque nuestro ritmo! Entradas

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Día del Voluntariado – Formación sobre Comunicación Afectiva y Regulación Emocional

agosto 5, 2025 Día del Voluntariado – Formación sobre Comunicación Afectiva y Regulación Emocional Manos que Acompañan – Proyecto subvencionado por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid El pasado junio celebramos el Día del Voluntariado con una formación muy especial: “Comunicación Afectiva, Identificación y Regulación Emocional”. Una sesión diseñada para fortalecer la seguridad del voluntariado en su acompañamiento a personas con discapacidad intelectual. Durante la sesión, dinamizada por una terapeuta experta en inteligencia emocional, trabajamos aspectos clave como: La escucha activa y la atención al otro La conciencia emocional y corporal La comunicación no verbal y afectiva Y técnicas teatrales para identificar y expresar emociones. A través del teatro foro y otras dinámicas, las personas voluntarias adquirieron herramientas útiles para comprender mejor las emociones propias y de quienes acompañan. Esto no solo mejora la calidad del apoyo, sino que también reduce la incertidumbre y refuerza los vínculos dentro del equipo. Esta fue la segunda formación temática del curso y, según el cuestionario de satisfacción, más del 80% del voluntariado valoró positivamente la experiencia y expresó su deseo de continuar formándose en esta línea. Esta actividad se enmarca en el proyecto “Manos que Acompañan”, desarrollado con el apoyo de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de reforzar la calidad, estabilidad y acompañamiento de la acción voluntaria en Adisli.

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En tierra de nadie: una red de apoyo integral

julio 16, 2025 En tierra de nadie: una red de apoyo integral Un proyecto que cuenta con el apoyo de Fundación Ibercaja Desde Adisli estamos desarrollando el proyecto ‘En tierra de nadie’, una iniciativa que tiene como finalidad acompañar y generar una red profesional de apoyo dirigida a personas con discapacidad intelectual que sufren algún problema de salud mental. Un proyecto indispensable para el colectivo y que cuenta con la financiación de la Fundación Ibercaja. ¿Qué ocurre cuando una persona con discapacidad intelectual sufre algún trastorno de salud mental? Habitualmente, se encuentran aislados, sin una red de apoyo a nivel social y administrativo, lo que los aboca a la exclusión social. A través de este proyecto, ponemos el foco en un acompañamiento centrado en el entorno natural de la persona, que cuenta con una red profesional que coordina, orienta y asiste mediante apoyos y recursos ajustados a las necesidades particulares de cada persona. Para ello, se han establecido diversas líneas para afianzar habilidades y ofrecer apoyos ajustados a sus necesidades individuales que van desde asistencia psicológica individual, apoyo individualizado a través de la figura de un asistente personal, que acompaña a la persona ofreciendo asistencia en el desempeño de tareas de su día a día, a la vez que se potencian habilidades socioemocionales, de autonomía personal y socialización mediante el trabajo que se realiza en las sesiones de habilidades de autonomía y socialización. Un proyecto integral que busca mejorar el bienestar emocional y físico de las personas participantes y mitigar el vacío que existe en torno a sus necesidades, eliminando factores de riesgo y combatiendo la exclusión social que afrontan en su vida diaria.

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