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MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad

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octubre 20, 2021 MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad El convenio de colaboración fue rubricado el día 1 de octubre en las instalaciones de Adisli, en Madrid, por Sara Muñoz, presidenta de Adisli, Amparo Alemany, directora de Relaciones Institucionales, RRHH y Cumplimiento Normativo de la asociación, y por Florent Carrière, CEO y director de MIÓPTICO. El grupo MIÓPTICO es una empresa especializada en el cuidado de la salud visual y auditiva desde hace 27 años, con más de 900 ópticas asociadas en Bélgica, España, Francia, Portugal y Suiza. Desde hace cerca de dos años en Adisli nos hemos implicado en el desarrollo de las metas ligadas a los ODS de la Agenda 2030 que, a su vez, guardan correspondencia con la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, norma por la que nos regimos. La prevención y atención, en este caso a la salud visual y auditiva, es una de las áreas clave de impacto en las personas con discapacidad. A través del acuerdo de colaboración, el centro MIÓPTICO situado en CC Dreams Palacio de Hielo (Hortaleza) regalará unas gafas graduadas a todos los miembros de la asociación y les otorgará una serie de ventajas en óptica y audición. Además de un examen visual y auditivo completo y asesoramiento personalizado de sus ópticos optometristas, los socios y socias de Adisli pueden beneficiarse de ventajas exclusivas en diferentes productos de salud visual: Un mes de prueba de lentes de contacto gratis. Gafas de protección graduadas homologadas. Lentes deportivas graduadas y gafas de sol con tratamientos polarizados específicos para la conducción. Con el objetivo de hacer accesible las gafas a todo el mundo y cuidar de la salud visual, desde MIOPTICO, queremos regalar unas gafas graduadas gratis a todos los miembros de Adisli. Y para los más pequeños el seguro de niños. MIÓPTICO cambiará gratis los cristales de los hijos menores de 12 años por cambios de graduación durante los doce meses posteriores a la compra.   ¿Cómo disfrutar de estas ventajas? Las personas asociadas a Adisli pueden beneficiarse de esta ventaja exclusiva descargando la tarjeta regalo habilitada en nuestra página web y escribiendo en la parte trasera su nombre, apellidos y DNI que les acredita como socio, familiar, Adisli amigo, socio adisleño, voluntario o profesional de Adisli. Para hacerlo efectiva, tienen que solicitar cita previa en MIÓPTICO CC Dreams Palacio de Hielo y acudir con ella.   Link directo a la descarga de la tarjeta regalo Considerando la prevención y la atención a la salud un aspecto fundamental para conseguir los objetivos de la asociación, la colaboración con MIÓPTICO asegura: – Que el coste de los servicios no sea un impedimento para cubrir las necesidades auditivas o visuales de la población con discapacidad intelectual. – Garantiza la accesibilidad a todas las personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida. – Proporciona los servicios especializados necesarios: accesibilidad en la información, espacios y procesos sanitarios a través de comunicaciones internas y externas. Hoja de ruta hacia las metas de la Agenda 2030 El convenio entre MIÓPTICO y Adisli mejora nuestro compromiso con algunas de las metas ligadas a los ODS ODS1. Fin de la pobreza Meta 1.4 Asegurar la igualdad de derechos ante:Recursos económicos.Acceso a recursos básicos. El acuerdo favorece asegurar una disponibilidad económica suficiente e impedir que el coste de los servicios reduzca la renta básica o nivel mínimo. Asimismo, contempla el agravio comparativo por situación de discapacidad (en recursos económicos, básicos y acceso a servicios). ODS3. Salud y bienestar 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal (…) acceso a servicios esenciales de calidad. Nuestra colaboración facilita asegurar el acceso a este servicio de salud con los apoyos necesarios y proporciona servicios especializados. Asegura además la accesibilidad de la información, espacios y procesos sanitarios a través de nuestras comunicaciones internas y externas. ODS10. Reducción de las desigualdades 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas (incluyendo a las personas con discapacidad).10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades, eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias. El convenio garantiza el acceso en igualdad a esta oportunidad económica y social. Se elimina cualquier tipo de sistema segregado o concentrado por razón de discapacidad. ODS17. Alianzas para lograr los objetivos 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas. No se establece alianza ni mecanismo de cooperación sobre las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad.  Este compromiso favorece la colaboración situando en el centro a las personas con discapacidad intelectual e incluyendo a su red de apoyos. La colaboración de las empresas con nuestra misión a través del establecimiento de convenios, pro bonos profesionales y colaboraciones es fundamental para nuestra entidad. Gracias por hacerlo posible.

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Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos

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abril 30, 2021 Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos Memoria Adisli 2020: Es tiempo de apoyos Es tiempo de apoyos La Memoria Anual Adisli 2020 es un documento global que reúne todos los proyectos, eventos y acciones que llevamos a cabo desde la entidad. La discapacidad, muchas veces, es invisible. Esta afirmación, y la realidad que se esconde detrás, es la que nos empuja a ofrecer una mirada diferente de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera. Tu apoyo es fundamental Este último año, las personas y las organizaciones hemos tenido que adaptarnos rápidamente a la situación que nos ha tocado vivir. Son muchas las cosas que han cambiado en este último año. Sin embargo, la adaptación a las exigencias del entorno, es algo que las familias, los equipos de profesionales y las propias personas con discapacidad intelectual, conocemos muy bien desde antes. Personas comprometidas con los ODS y la Agenda 2030 que, como todas, se han adaptado a vivir en una pandemia mundial, con medidas de seguridad y distanciamiento social. Personas con ilusión y esperanza en un 2021 mejor. Un año de consolidación de derechos adquiridos, autodeterminación, vida en comunidad, accesibilidad universal, inclusión en los entornos educativos y empresariales, y una mayor sensibilización de la sociedad respecto a sus realidades, apoyos y capacidades. Un 2021 en el que terminen las situaciones de aislamiento y soledad, para reencontrarse con amistades y grupos de Adisli, conocer gente nueva, reír y disfrutar. Un 2021 en el que hacer equipo para competir en valores, reivindicar igualdad, cuidar el medioambiente, crear cultura y alcanzar sus metas. A todas estas personas que hacen visible lo invisible les dedicamos nuestra labor y compromiso. Gracias por ser y estar. Como entidad comprometida con el cumplimiento de los objetivos y las metas de los ODS, hemos seguido creando alianzas estratégicas y necesarias con otros actores (gobiernos, instituciones educativas, empresas, otras entidades del Tercer Sector) para maximizar la difusión del mensaje de la Agenda 2030 en todos los proyectos, comunicaciones y foros. Es más necesario que nunca impulsar la sostenibilidad corporativa, evolución del concepto de responsabilidad social corporativa en las empresas, continuar con estableciendo colaboraciones para que nadie se quede en el camino. La Agenda 2030 es la herramienta que impulsará esta trayectoria conjunta. Las voces de las personas con discapacidad intelectual Y para cerrar un año como 2020, queremos hacer más visibles que nunca vuestras voces, reunidas a lo largo de toda la Memoria. Le ponemos un broche de oro a este artículo con las palabras de Blanca y Sergio, Representantes de Adisli: «El apoyo de Adisli, en especial de mi facilitadora en vivienda, ha sido, en todo este caos que estamos viviendo todos, tener un momento de descanso, de desconexión, de alguien que te venga a hablar y te comprenda, que te cuide y te proteja. Yo me he sentido muy comprendido y cuidado. Y ese ratito que venía mi facilitadora a la vivienda para mi era el ratito de felicidad en ese momento tan triste para todo el mundo. La frase para 2021: todos saldremos de este caos y de lo peor se aprende. Como el ave fénix, de las cenizas puedes resurgir con más fuerza.» (Sergio Jiménez) «Para mi el apoyo de Adisli durante el confinamiento lo definiría: Sentirnos más cerca y transmitiéndonos sonrisas y energía positiva en las videollamadas tanto en clases como con mi facilitadora, es convertir cada día gris en uno lleno de color y energía positiva. Mi palabra favorita del 2021 es ‘Abrazar sonriendo con los ojos’. Porque como no se puede tocar, podemos expresar con los ojos y es algo que no nos hemos dado cuenta hasta este año, que a pesar de la distancia y el no tocarnos, nos adaptamos a las diferentes barreras que nos ponen» (Blanca Torres) Agradecimiento especial a Giulia Ottino, a la Tropa de Fotografía y al Equipo Redes por hacer inolvidable la Memoria de un año tan complicado como 2020. Gracias a Yesser por la gestión de materiales, el diseño y la maquetación que hacen visible lo invisible. descarga aquí la memoria 2020 de adisli

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Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol

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abril 15, 2020 Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol Adisli y GN Medio Ambiente consiguen el premio al Voluntariado Emprendedor de Repsol ¡Estamos de enhorabuena! Adisli, en colaboración con GN Medio Ambiente, ha sido seleccionada en la primera convocatoria internacional del Voluntariado Emprendedor de la Fundación Repsol con ‘Medio ambiente sin límites’, un proyecto que impulsa la lucha contra el cambio climático promoviendo la eficiencia energética y la inclusión sociolaboral de personas con inteligencia límite o con discapacidad intelectual ligera. Gracias a este premio, valorado en 10.000 € y al que han optado 40 proyectos de todo el mundo, Adisli y GN Medio Ambiente desarrollarán un Programa de Formación Ambiental (PFA), diseñado y desarrollado por educadores especializados de la asociación GN Medio Ambiente y cuyos contenidos y materiales serán adaptados y validados en Lectura Fácil por el equipo de profesionales de Adisli. Además, el proyecto ‘Medio ambiente sin límites’ cuenta con un programa de Voluntariado Ambiental, donde participantes de Adisli y voluntarios de Repsol reforestarán un espacio natural degradado, promoviendo así la lucha real y efectiva contra el cambio climático. A su vez, este espacio se equipará con diversos paneles informativos en Lectura Fácil para crear un espacio de formación y sensibilización medioambiental para la ciudadanía. En esta actividad, jóvenes de entre 18 y 30 años con discapacidad intelectual, que se habrán formado previamente en el PFA, apoyados por profesionales de GN Medio Ambiente, serán contratados para la capacitación sobre el cuidado del medio ambiente al voluntariado de Repsol que asista a la reforestación. Será una oportunidad única para que las personas con discapacidad desplieguen todas las competencias adquiridas en la formación, generando en el voluntariado un cambio de mirada hacia el colectivo, de personas beneficiarias a personas beneficiosas.  Por último, la Eficiencia Energética también formará parte del programa de Formación Ambiental y se generará un Manual de Buenas Prácticas adaptado a Lectura Fácil y se implementarán medidas concretas en la ampliación de la sede de la asociación (actualmente en fase de construcción) y en la Vivienda de Entrenamiento de Adisli.  Un proyecto alineado con los ODS Para Adisli este premio es doblemente importante ya que nos permite seguir trabajando en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados en la Agenda 2030 por la Organización de Naciones Unidas y con los que la entidad está plenamente comprometida. En concreto, ‘Medio ambiente sin límites’ contribuye con: El Objetivo 7, Energía asequible y no contaminante, impulsando la eficiencia energética en los hogares de participantes de Adisli, así como de las personas voluntarias de Repsol, y con la elaboración del Manual de Buenas Prácticas para la eficiencia energética en el hogar adaptado en Lectura Fácil. El Objetivo 8, Trabajo decente y crecimiento económico, mediante la formación específica y adaptada para jóvenes con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite y su contratación. Y con los Objetivos 11 y 13, Ciudades y comunidades sostenibles y Medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos, ya que la ejecución del proyecto producirá una mejora directa del estado de conservación de un parque periurbano, que redundará en una mejor calidad del aire, de la biodiversidad y de los servicios ambientales, al tiempo que facilita la inclusividad y accesibilidad de dicho espacio. La alianza entre entidades: nuevas soluciones a problemas complejos En la búsqueda de Adisli por encontrar nuevas fórmulas de unir fuerzas con otras organizaciones para combinar actividades, compartir recursos y ser más eficaces y eficientes, suscribimos un convenio de colaboración con GN Medio Ambiente.  Las alianzas entre entidades son una estrategia organizativa y operativa esencial para las entidades sociales, y también para el sector empresarial y las organizaciones públicas. El potencial de la cooperación entre instituciones para generar un mayor beneficio y crear valor social, es enorme. Gracias a la colaboración entre GN Medio Ambiente y Adisli, a la que se suma Repsol con este reconocimiento, vamos a generar valor para las personas de las entidades y a trabajar de forma conjunta para contribuir a la sociedad, dando una nueva dimensión al sentido estratégico de las partes. Queremos agradecer a la Fundación Repsol la organización de esta nueva convocatoria y que haya decidido apostar por la formación ambiental y la inserción sociolaboral de las personas con inteligencia límite o con discapacidad intelectual ligera. Gracias a su colaboración, estamos construyendo y avanzando cada día en la consecución de una sociedad realmente inclusiva.

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