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MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad

octubre 20, 2021 MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad MiÓptico y Adisli firman un convenio de colaboración para trabajar en favor de la salud visual y auditiva de las personas con discapacidad El convenio de colaboración fue rubricado el día 1 de octubre en las instalaciones de Adisli, en Madrid, por Sara Muñoz, presidenta de Adisli, Amparo Alemany, directora de Relaciones Institucionales, RRHH y Cumplimiento Normativo de la asociación, y por Florent Carrière, CEO y director de MIÓPTICO. El grupo MIÓPTICO es una empresa especializada en el cuidado de la salud visual y auditiva desde hace 27 años, con más de 900 ópticas asociadas en Bélgica, España, Francia, Portugal y Suiza. Desde hace cerca de dos años en Adisli nos hemos implicado en el desarrollo de las metas ligadas a los ODS de la Agenda 2030 que, a su vez, guardan correspondencia con la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, norma por la que nos regimos. La prevención y atención, en este caso a la salud visual y auditiva, es una de las áreas clave de impacto en las personas con discapacidad. A través del acuerdo de colaboración, el centro MIÓPTICO situado en CC Dreams Palacio de Hielo (Hortaleza) regalará unas gafas graduadas a todos los miembros de la asociación y les otorgará una serie de ventajas en óptica y audición. Además de un examen visual y auditivo completo y asesoramiento personalizado de sus ópticos optometristas, los socios y socias de Adisli pueden beneficiarse de ventajas exclusivas en diferentes productos de salud visual: Un mes de prueba de lentes de contacto gratis. Gafas de protección graduadas homologadas. Lentes deportivas graduadas y gafas de sol con tratamientos polarizados específicos para la conducción. Con el objetivo de hacer accesible las gafas a todo el mundo y cuidar de la salud visual, desde MIOPTICO, queremos regalar unas gafas graduadas gratis a todos los miembros de Adisli. Y para los más pequeños el seguro de niños. MIÓPTICO cambiará gratis los cristales de los hijos menores de 12 años por cambios de graduación durante los doce meses posteriores a la compra.   ¿Cómo disfrutar de estas ventajas? Las personas asociadas a Adisli pueden beneficiarse de esta ventaja exclusiva descargando la tarjeta regalo habilitada en nuestra página web y escribiendo en la parte trasera su nombre, apellidos y DNI que les acredita como socio, familiar, Adisli amigo, socio adisleño, voluntario o profesional de Adisli. Para hacerlo efectiva, tienen que solicitar cita previa en MIÓPTICO CC Dreams Palacio de Hielo y acudir con ella.   Link directo a la descarga de la tarjeta regalo Considerando la prevención y la atención a la salud un aspecto fundamental para conseguir los objetivos de la asociación, la colaboración con MIÓPTICO asegura: – Que el coste de los servicios no sea un impedimento para cubrir las necesidades auditivas o visuales de la población con discapacidad intelectual. – Garantiza la accesibilidad a todas las personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida. – Proporciona los servicios especializados necesarios: accesibilidad en la información, espacios y procesos sanitarios a través de comunicaciones internas y externas. Hoja de ruta hacia las metas de la Agenda 2030 El convenio entre MIÓPTICO y Adisli mejora nuestro compromiso con algunas de las metas ligadas a los ODS ODS1. Fin de la pobreza Meta 1.4 Asegurar la igualdad de derechos ante:Recursos económicos.Acceso a recursos básicos. El acuerdo favorece asegurar una disponibilidad económica suficiente e impedir que el coste de los servicios reduzca la renta básica o nivel mínimo. Asimismo, contempla el agravio comparativo por situación de discapacidad (en recursos económicos, básicos y acceso a servicios). ODS3. Salud y bienestar 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal (…) acceso a servicios esenciales de calidad. Nuestra colaboración facilita asegurar el acceso a este servicio de salud con los apoyos necesarios y proporciona servicios especializados. Asegura además la accesibilidad de la información, espacios y procesos sanitarios a través de nuestras comunicaciones internas y externas. ODS10. Reducción de las desigualdades 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas (incluyendo a las personas con discapacidad).10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades, eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias. El convenio garantiza el acceso en igualdad a esta oportunidad económica y social. Se elimina cualquier tipo de sistema segregado o concentrado por razón de discapacidad. ODS17. Alianzas para lograr los objetivos 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas. No se establece alianza ni mecanismo de cooperación sobre las personas con discapacidad sin las personas con discapacidad.  Este compromiso favorece la colaboración situando en el centro a las personas con discapacidad intelectual e incluyendo a su red de apoyos. La colaboración de las empresas con nuestra misión a través del establecimiento de convenios, pro bonos profesionales y colaboraciones es fundamental para nuestra entidad. Gracias por hacerlo posible.

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Adisli firma un Convenio de colaboración como nuevo miembro honorífico de la World Compliance Association

agosto 1, 2019 Adisli firma un Convenio de colaboración como nuevo miembro honorífico de la World Compliance Association Adisli firma un Convenio de colaboración como nuevo miembro honorífico de la World Compliance Association En nuestro compromiso por impulsar la labor del compliance en el tercer sector, el pasado 29 de julio, firmamos un Convenio de colaboración con la World Compliance Association (WCA), reflejado en su nota de prensa a la que puedes acceder aquí. Tal y como refieren desde la WCA, a través de este acuerdo, esperamos poner en valor el gran esfuerzo que supone para nuestras organizaciones el impulso del compliance, así como aprender del camino recorrido por otras organizaciones miembro a través del intercambio de experiencias. La World Compliance Association es una asociación internacional sin ánimo de lucro formada por profesionales y organizaciones interesadas en el mundo del compliance. Entre los objetivos de la asociación se encuentran la promoción, reconocimiento y evaluación de las actividades de cumplimiento en las organizaciones. El Corporate Compliance es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan, y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos. Gracias a este acuerdo, Adisli podrá hacer uso del servicio de consultas de la WCA y participar en sus comisiones de trabajo, así como disfrutar de descuentos en actividades organizadas por la asociación y acceder a su bolsa de trabajo. También, contaremos con un canal de denuncias, proporcionado por la entidad colaboradora y ligado a nuestra página web. Desde nuestra entidad, donde nuestro compromiso nos dirige a impulsar que la sociedad en la que convivimos sea una sociedad inclusiva que reconozca el valor de la diversidad y el ejercicio de una ciudadanía de pleno derecho para todas las personas, compartimos los valores de la WCA, entendiendo el compliance como una parte esencial de la cultura que deben adoptar todas las organizaciones, como parte de un compromiso ético y responsable, y como una forma de generar un valor seguro para sus propios grupos de interés. Continuamos trabajando, ¡gracias por acompañarnos al otro lado del ordenador!

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¡Adisli premiada por la Fundación Mutua Madrileña!

octubre 3, 2024 ¡Adisli premiada por la Fundación Mutua Madrileña! ¡Adisli premiada por la Fundación Mutua Madrileña! La Asociación ha sido galardonada por Fundación Mutua Madrileña con una propuesta innovadora que incide y transforma la realidad social de las personas con inteligencia límite (IL) y discapacidad intelectual ligera (DIL) de una manera inclusiva, situando a la persona como protagonista del cambio y apoyando su realización personal. La ASOCIACIÓN ADISLI, atención a personas con inteligencia límite, discapacidad intelectual ligera, entre las cuatro ONG elegidas por los mutualistas para apoyar el proyecto «Ruta al Empleo». Más de 60.000 euros, recaudados en más de una treintena de conciertos clásicos y familiares celebrados por Fundación Mutua Madrileña, se destinarán a partes iguales a los cuatro proyectos de entidades sin ánimo de lucro seleccionados, entre los que se encuentra Adisli. Participantes del Servicio de Inserción laboral, podrán beneficiarse de este programa específico de autoempleo y emprendimiento social, dirigido a transformar la búsqueda activa de empleo de las personas con IL y DIL. Madrid, 16/03/2018, «Ruta al empleo» es un programa específico de autoempleo y emprendimiento social en el que personas con IL y DIL apoyan la búsqueda activa de empleo de otras personas con discapacidad intelectual, a través de sesiones presenciales y de herramientas TIC, generando impactos positivos en el tejido empresarial, acción comunitaria y en la sociedad. Nuestra asociación, declarada de utilidad pública, trabaja desde el año 1997 para defender el derecho a la inclusión educativa, social y laboral de las personas con inteligencia límite, discapacidad intelectual ligera en la sociedad. Nuestro objetivo es potenciar sus capacidades individuales y las de sus familias para que puedan vivir una vida digna e independiente con el respeto social que todo ser humano merece. Las personas con discapacidad intelectual que participan activamente en los procesos de inserción laboral, muestran mayor satisfacción consigo mismas y con sus vidas, cuando realizan estos procesos de forma autónoma o contando con apoyos puntuales, en base a sus propios recursos. El planteamiento y el desarrollo del proyecto continúa esta línea de innovación al tratarse de una formación eminentemente práctica, centrada en la persona, aportando nuevos yacimientos de empleo y generando impacto en las empresas y las redes sociales.

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